劳动合同法_法律责任 小测试0
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试卷总分:10 得分:10
1. 关于拒不支付劳动报酬罪，说法正确的是（）
A. 拒不支付劳动报酬罪是纯正的作为犯罪
B. 拒不支付劳动报酬罪的主观方面是过失犯罪
C. 拒不支付劳动报酬罪是纯正的不作为犯罪一网一平台答案
D. 拒不支付劳动报酬罪的主观方面是故意犯罪和过失犯罪相结合
答案:
2.劳动行政部门开展监督检查的方式主要有（），我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
A. 日常巡视检查
B. 针对用人单位报送的书面材料进行检查
C. 对举报和投诉的查处
D. 专项检查
答案:
3.相关行政部门的监督，主要包括企业所在地的（）等机关进行的监督检查工作
A. 工商行政管理部门
B. 税务部门一网一平台答案
C. 财政部门
D. 教育行政管理部门
答案:
4.劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取的调查、检查措施有（）
A. 对有关人员采取强制措施
B. 采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
C. 进入用人单位的劳动场所进行检查
D. 就调查、检查事项询问有关人员
答案:
5.用人单位的民事责任包括（）等。
A. 赔偿损失
B. 支付相关费用的
C. 返还财产
D. 继续履行
答案:
6.关于劳动者的民事责任，说法正确的是（）
A. 承担民事责任的前提是劳动者有过错
B. 责任的性质主要是严格责任
C. 承担民事责任的前提是劳动者无过错
D. 责任的性质主要是约定责任
答案:
7.劳动的监督检查体现了《劳动合同法》的行政法性质 。
答案:
8.拒不支付劳动报酬罪为 作为与 不作为 相结合的 犯罪 。
答案:
发表于 2024-10-11 21:55:34
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