24秋国开电大春河北广播电视大学劳动合同法（本科）劳动合同法劳动合同的解除和终止小测试参考答案_1

yabao · 发表于 2024-10-11 21:55:32

劳动合同法_劳动合同的解除和终止  小测试0
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试卷总分:16 得分:16一网一平台答案国开形成性考核答案
1. 劳动合同的双方或一方当事人依照法律规定做出解除的意思表示 ,劳动合同  即可解除。
答案:

2. 劳动合同的备案是确认劳动合同订立、续订、解除和终止的一项监督措施。
答案:
3. 劳动合同解除的法律后果是劳动关系消灭。
答案:
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4. 用人单位在试用期解除劳动合同必须遵循一定的程序。
答案:

5. 用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后 5 日内进行劳动用工备案。备案并不是劳动合同成立和生效的要件。
答案:
6. 在本单位连续工作满 15年且距法定退休年龄不足  3 年，劳动合同期满不得终止劳动合同。
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7. 劳动合同的过错解除不仅包括严重到足以导致辞退或辞职的程度，也包括轻微过错。
答案:

8. 劳动合同生效时间一般为合同双方同意的时间，其终止时间为合同期届满或者法律规定的终止条件出现时间。
答案:

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