24秋国开电大春河北广播电视大学劳动合同法（本科）劳动合同法劳动合同的履行和变更小测试参考答案_1

yabao · 发表于 2024-10-11 21:55:31

劳动合同法_劳动合同的履行和变更小测试0
劳动合同法_劳动合同的履行和变更小测试0
试卷总分:30 得分:30
1. 我国实行三种工作时间，分别是标准工作时间、不定时工作时间和综合计算工作时间。一网一平台答案
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2. 甲企业遇到几十年来未遇到过的海啸，短时无法开展生产，一时无法按时支付员工工资，这属于无故拖欠劳动者工资的情形。
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3. 工资是以货币或者实物的形式支付给劳动者的劳动报酬。
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4. 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付工资。
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5. 最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴、特殊劳动条件下的津贴。
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6. 我国实行全国统一的最低工资标准。
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7. 当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效，无效部分应该按法定的最低工资执行。
答案:
8. 用人单位由于生产经营需要，征得劳动者同意，可以无限延长工作时间。
答案:
9. 某市特大地质灾害，修路的工作人员抢修道路，加班的时间不受限制。
答案:
10. 某公司安排甲在三八妇女节当天工作，应当支付甲不低于劳动合同约定工资标准的 300% 的加班费。
答案:

11. 年休假是职工从入职起每年享有的保留工作带薪连续休假。
答案:
国开形成性考核答案
12. 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排年休假。
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13. 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为 3 0天。
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14. 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由自己负担。国开形成性考核答案
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15. 企业支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资率。
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