24秋国开电大春吉林开放大学职业与人生形成性考核二（省考学生专用）答卷参考答案

yabao · 发表于 2024-10-11 21:52:27

形成性考核二（省考学生专用）答卷
形成性考核二（省考学生专用）答卷
形成性考核二（省考学生专用）
试卷总分:100 得分:100
1. 技术测试是考量应聘人员处理问题的速度和（），检验对知识和智力运用的程度和能力。
A. 正确性
B. 效果
C. 能力
答案:

2.制定学业规划前提是联系自身实际，理智地进行自我分析并准确定位。
答案:

3.关于简历书写包括是（）。
A. 个人信息
B. 工作经历（时间上呈倒序）
C. 职业技能
D. 自我评价
答案:

4.网络简历制作技巧包括：（）。
A. 突出重点
B. 给简历瘦身
C. 与众不同
D. 标新立异
答案:

5.应聘者要正确面对竞争，保持良好的竞争心态；要有一种放松心态。
答案:

6.信息搜集应注重行业特点，以倾向选择的行业为优先标准，围绕该标准搜集相关企业信息、行业现状及发展前景。
答案:

7.关于简历格式的说法正确的是（）。
A. 简历一般以word文档形式呈现的
B. “个人简历”四个字构成主标题
C. 标题为宋体或者黑体，选择四号字体。
D. 正文为宋体或者黑体，选择四号字体。
答案:
8.大学生就业途径：（）。
A. 继续深造
B. 考取公务员
C. 参军
D. 企业应聘
E. 灵活就业
答案:

9.就业信息的来源渠道很多，受到内容、时间、距离等多方面因素的影响。
答案:
10.就业信息的特征有（）。
A. 客观性
B. 多样性
C. 时效性
D. 共享性
答案:

11.大学毕业生就业观念陈旧，存在自我认知不客观，就业期待过高问题。
答案:

12.微观信息是指具体用人信息，如（）以及发展前景、岗位描述、用人单位提供的条件等信息。
A. 单位性质
B. 单位特色
C. 专业要求
D. 行业现状
答案:

13.简历的类型分为（）。
A. 中文简历
B. 英文简历
C. 电子简历
D. 口头简历
答案:

14.应聘者应了解招聘者的招聘重点，也就是用人单位看重的地方，然后突出自己这方面的能力或特点。
答案:

15.下面关于网络简历写作技巧说法正确的有：（）
A. 工作经验是核心
B. 自我评价要抢眼
C. 专业技能要具体
D. 联系方式要包含两种以上
答案:

16.我国人事制度改革正在适应市场发展，人才流动的机会增多。
答案:

17.职业素养的特征有（）。
A. 职业性
B. 稳定性
C. 内在性
D. 整体性
E. 发展性
答案:

18.简历撰写要注意细节，和业务相比，招聘者更看重素质；和能力相比，招聘者更看重态度。
答案:

19.以下属于职业素养的有（）。
A. 身体素质
B. 心理素质
C. 政治素质
D. 思想素质
答案:
20.个人简历等同于求职信，求职时简历不能单独寄出，必须附有信件。
答案:

21.了解就业政策信息的作用有：（）。
A. 了解国家的就业方针、原则和政策
B. 了解相关的就业法律法规
C. 熟悉各地方的用人政策
D. 掌握学校的有关规定
答案:

22.职业素养可以细化为（）。
A. 职业道德素养
B. 职业身心素养
C. 职业知识技能素养
D. 职业行为素养
答案:

23.国家提出促进就业的政策有（）。
A. 助学贷款代偿政策
B. 自主创业优惠政策
C. 大学生到基层、非公有制企业就业后的工龄、劳保福利的政策
D. 大学生到基层就业后的升学、考公务员加分政策
E. 对中西部实行周转编制的政策
答案:

24.自由职业是以个体劳动为主的职业，作家、自由撰稿人、翻译、中介服务、艺术工作者等都属于此类。
答案:

25.按形式不同，面试可以分为：（）。
A. 标准程序
B. 非标准程序
C. 专业定向
D. 测试面试
答案:

26.笔试的内容一般分为基础知识考试和专业技术能力考试。
答案:

27.简历书写中的作品经验（时间上呈倒序），包括：作品名称、作品描述、设计思路、责任描述。
答案:

28.基础知识考试是为了检验应聘者的技术能力程度。
答案:

29.就业信息可以分为（）。
A. 口头信息
B. 动作信息一网一平台答案
C. 书面信息
D. 媒体信息一网一平台答案
答案:

30.得到就业信息之后，求职者需要自己感知、把握、分析、运用这些就业信息，对于有用信息进行再加工，才可激活使用。
答案:

31.评估法是对就业信息的价值进行评估。应聘者可以自己评估，也可以请有经验的专业人士帮助评估。
答案:

32.就业信息运用禁忌有：（）。
A. 断章取义
B. 盲从、浮躁
C. 目光短浅
D. 注意时效性
答案:

33.勤勉踏实是人才选拔的基本标准。
答案:

34.从信息包含的内容来看，就业信息可分为（）。
A. 宏观信息
B. 就业形势信息
C. 社会需求信息
D. 用人单位信息
答案:

35.定向生在招生选报志愿时，定向的地区或政府约定了个人的权利和义务，根据定向志愿卡，定向生毕业后必须回原定向地区或部门就业。
答案:

36.招聘人员与应聘人员人数，面试可以分为：（）。
A. 个人面试
B. 主试团面试
C. 小组面试
D. 群体面试
答案:

37.我国人事制度改革正在适应市场发展，人才流动的机会增多。
答案:
国开形成性考核答案
38.自我调试的方法主要有（）。
A. 自我反省法
B. 自我转化法
C. 自我慰藉法一网一平台答案
D. 松弛训练法
E. 适度宣泄法
答案:

39.针对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的。
答案:

40.学业规划只能有助于大学生学业规划与职业规划的对接。
答案:

41.以下就业政策正确的是（）。
A. 鼓励高校毕业生到基层就业
B. 围绕国家发展战略开拓就业岗位
C. 引导高校毕业生到新兴领域就业
D. 支持毕业生到国有大型企业就业
答案:

42.目前高校的教育理念和评价标准并不是完全从市场出发，这也是大学生就业的不利因素。
答案:

43.大学生应具备的良好心理素质有（）。
A. 正视现实
B. 敢于竞争
C. 不怕挫折
D. 放眼未来
答案:

44.用人单位的信息掌握越多，毕业生求职成功的机会就越大。
答案:

45.国家为促进就业制定的“五个计划”有（）。
A. 西部志愿者服务计划、地方政府欠发达地区志愿者服务计划
B. “三支一扶”计划
C. 大学生村官计划
D. 社区大学生工作者服务计划
E. 农村教师特岗计划和农村教育硕士计划
答案:

46.职业素养提升技巧有（）。
A. 培养诚信品质
B. 培养敬业精神
C. 培养坚持品质
D. 培养责任意识
答案:

47.网络简历中的自我评价不要随意在网上摘抄借鉴，应聘者应根据自己的实际情况扼要说明。
答案:

48.笔试可分为以下几种：（）。
A. 专业考试
B. 双商测试
C. 技术测试
D. 无领导小组讨论
答案:

49.就业政策是指国家和各级地方政府及高等院校，为促进大学毕业生就业工作而制定的基本原则，具体的实施程序、实施办法、权利和义务等方面的规定。
答案:

50.基层是青年人真正的成才之路。
答案:

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