4.评估要点包括（）。
A. 抓住最重要的内容
B. 抓住最重要的内容
C. 找到突破的方向
D. 突出优点并关注最弱点
答案:
5.创业危机应对的方法主要有（）等多种方法。
A. 回避危机
B. 预防危机
C. 自留危机
D. 转移危机
答案:
6.创业团队成员必须有一个核心的创业者作为团队的领导者或团队的领袖。
答案:
7.政治环境是影响或制约企业发展的各种政治要素及其运行所形成的环境系统。
答案:
8.技术/ 职能型人的典型特征是（ ） 。
A. 性格内向
B. 喜欢独立思考
C. 做事细致谨慎
D. 较强的沟通能力
答案:
9.以下属于创业企业财务风险的是（ ）。
A. 筹资风险
B. 投资风险
C. 经营风险
D. 存货管理风险，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
答案:
，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
10.企业的定价方法很多，常见的定价方法有以下几种（ ）。
A. 渗透定价法
B. 竞争定价法
C. 心理定价法
D. 心理定价法
答案:
11.学业规划只能有助于大学生学业规划与职业规划的对接。
答案:
12.用人单位的信息掌握越多，毕业生求职成功的机会就越大。
答案:
13.（）是人们职业选择的重要依据。
A. 性格
B. 能力一网一平台答案
C. 兴趣
D. 价值观
答案:
14.时间管理的基本原则有（）。
A. 目标原则
B. 重点原则
C. 立即原则
D. 统筹原则
答案:
15.施恩的人职匹配理论是用于职业选择、职业指导的经典理论。
答案:
16.机会识别是一个创造的过程，是持续不断的创造性思维发散的过程。
答案:
17.应聘者不需要经常上网更新简历，只要及时查收回复就可以。
答案:
18.职业素养的特征有（ ）。
A. 职业性
B. 稳定性
C. 内在性
D. 整体性
E. 发展性
答案:
19.创业计划书主要回答所选项目（ ）以及所需条件等问题。
A. 能否赚钱，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
B. 赚多少钱
C. 何时赚钱
D. 如何赚钱
答案:
20.创业机会必须在机会之窗存续的时间内被发现并利用。
答案:
21.职业素养可以细化为（ ）。
A. 职业道德素养
B. 职业身心素养
C. 职业知识技能素养
D. 职业行为素养
答案:
22.基础知识考试是为了检验应聘者的技术能力程度。
答案:
23.简历的类型分为（ ）。
A. 中文简历
B. 英文简历
C. 电子简历
D. 口头简历
答案:
24.创业者应该具备的素质归纳起来有以下几种（ ）。
A. 强健的身体
B. 健康的心理
C. 坚强的意志
D. 渊博的知识
答案:
25.笔试可分为以下几种：（ ）。
A. 专业考试
B. 双商测试
C. 技术测试
D. 无领导小组讨论
答案:
26.基层是青年人真正的成才之路。
答案:国开形成性考核答案
27.人力资源是新创企业发展最重要、基础性的第一资源。
答案:
28.简历撰写要注意细节，和业务相比，招聘者更看重素质；和能力相比，招聘者更看重态度。
答案:
29.笔试的内容一般分为基础知识考试和专业技术能力考试。
答案:
30.在我国，每新增1个个体工商户，可以带动（ ）人就业。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
答案:
31.对职业生涯有影响的宏观环境有（ ）。一网一平台答案
A. 政策环境
B. 经济环境
C. 科技环境
D. 文化环境
答案:
32.外汇风险主要有（ ）三种类型。
A. 知识风险
B. 交易风险
C. 折算风险
D. 经济风险
答案:
发表于 2024-10-11 21:52:25
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