11. 公务员在什么情况下应当免去 其原任职务（ ）
A. 公务员的职位发生 了变化
B. 公务员退休、 离职学习连续一 年以上
C. 公务员因健康原因 不能坚持正常工作 连续一年以上
D. 公务员辞职或调出机关
答案:
12.下列选项中属于公务员考核 发展趋势的有（ ）
A. 审计监督趋势一网一平台答案
B. 主动参与趋势
C. 全面考核趋势
D. 目标管理趋势
答案:
13.公务员职务晋升的原则包括（ ）
A. 有重大贡献优先 晋升的原则
B. 德才兼备、任人 唯贤的原则
C. 注重实绩的原则
D. 依法实施的原则
答案:
14.我国公务员的任职方式 包括（ ）
A. 委任制
B. 选任制
C. 考任制
D. 聘任制
答案:
15.公务员越级晋升的条件 有（ ）
A. 在地方经济发展中 作出重大贡献
B. 年度考核连续三 年以上被评为优秀
C. 勤政为民，艰苦朴 素，密切联系群众
D. 在急难险重任务中作 出突出贡献
答案:
16.公务员考核的方法有 （ ）一网一平台答案
A. 领导考核与群众 考核相结合
B. 全面考核与重点 考核相结合
C. 平时考核与定期 考核相结合国开形成性考核答案
D. 定性考核与定量 考核相结合
答案:
17.公务员录用的原则包括（ ）
A. 公开原则一网一平台答案
B. 平等原则
C. 法治原则
D. 择优原则
答案:
18.公务员降职的原因有（ ）
A. 经过全面考核， 确认为不胜任本职工作的
B. 本人不努力， 不认真履行职责的
C. 本人要求降职， 其理由充分的
D. 由于机构调整，原工 作单位撤销，或精减 领导人员的职数，对 某些人员须降职使用的
答案:
19.目前，大多数国家实行的公务 员奖励种类主要有（ ）
A. 精神奖励
B. 物质奖励
C. 授予荣誉称号，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
D. 晋升奖励
答案:
20.公务员考核的结果包括 （ ）
A. 优秀
B. 良好
C. 称职
D. 不称职
答案:国开形成性考核答案
21.我国公务员的职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为（ ）
A. 纪检监察类
B. 行政执法类，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
C. 专业技术类
D. 综合管理类
答案:
22.我国公务员的权利包括（ ）
A. 参加培训
B. 获得工资报酬、享受福利、保险待遇
C. 申请辞职
D. 提出申诉和控告
答案:
23.职位分类的程序包括（ ）
A. 职位调查
B. 职位分析
C. 职位评价
D. 职位归级
答案:
24.我国公务员的职责包括（ ）
A. 严格遵守宪法和法律
B. 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率
C. 遵守党的各项规章制度
D. 全心全意为人民服务，接受人民监督
答案:
25.完善公务员制度的短期目标是（）
A. 推进制度创新
B. 提高队伍素质
C. 改进公共服务
D. 完善管理制度
答案:
26.我国建立公务员制度的意义包括（）
A. 有利于按照分类管理的原则，建立科学的人事管理制度
B. 有利于加强国家机关的廉政建设
C. 有利于促进国家机关人力资源管理工作的科学化和法制化
D. 有利于对其他公共部门的人事制度改革起到指引、推动和促进作用
答案:
27.下列人员属于我国公务员范围的是（ ）
A. 行政机关工作人员
B. 公立学校的老师
C. 检察机关工作人员
D. 社区的社工
答案:
28.下列哪些概念对理解和研究职位分类有重要作用（）
A. 职系
B. 职级
C. 职等
D. 职位
答案:
29.我国公务员必须符合下 列哪些标准（ ）
A. 依法履行公职
B. 纳入国家行政编制
C. 由国家财政负担 工资福利
D. 由选举产生
答案:
30.设置公务员级别的目的是（）
A. 适应职位分类的需要
B. 是公务员发展的重要台阶
C. 确定公务员报酬的需要
D. 确定公务员地位的需要
答案:
发表于 2024-10-11 13:07:55
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