公务员制度讲座_形成性考核二（第4-5章）0
公务员制度讲座_形成性考核二（第4-5章）0
试卷总分:100 得分:100
单选题（每小题4分，共80分）
1. 初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（ ）。
A. 十天
B. 十五天
C. 二十天
D. 三十天 答案:
2.公务员考核中最重要的一项考核原则是（ ）。
A. 注重实绩
B. 民主公开
C. 德才兼备
D. 客观公正
答案:
3.我国公务员任职培训的对象是（ ）。
A. 降低职务的人员
B. 转任的人员
C. 晋升职务的人员
D. 新录用的人员
答案:，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
4.国家公务员培训的目标是 ( )。
A. 讲求实效
B. 理论联系实际
C. 按需施教
D. 学用一致
答案:
5.公务员考核中，“业务水平”一般属于下列( )考核内容的指标。
A. 能
B. 绩
C. 德
D. 勤
答案:
6.学术水平和业务、技术、管理能力，指的是（ ）。
A. 能
B. 绩
C. 德
D. 勤
答案:
7.在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（ ）
A. “黄牌”警告
B. 较优秀
C. 特别优秀
D. 基本称职
答案: 国开形成性考核答案
8.在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（ ）。
A. 可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次
B. 可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次
C. 可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次
D. 不可以参加当年的年度考核
答案:
9.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（ ）。
A. 行政职业能力测试
B. 申论
C. 哲学
D. 公文写作
答案:
10.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（ ）。
A. 四项
B. 六项
C. 五项
D. 七项，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
答案:
11.以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（ ）。
A. 知识测验
B. 智力测验
C. 技能测验
D. 心理测验
答案:
12.我国新录用公务员正式任职的条件是（ ）。
A. 试用期满并考核合格的
B. 试用期满半年的
C. 试用期满一年的
D. 符合录用条件的
答案:
13.国家公务员更新知识培训的对象是（ ）。
A. 转换职位的国家公务员
B. 知识缺乏的国家公务员
C. 晋升职务的国家公务员国开形成性考核答案
D. 全体国家公务员
答案:
14.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。
A. 既写评语，又定等次
B. 只定等次，不写评语
C. 只写评语，不定等次
D. 不写评语，也不定等次
答案:
15.各级人民政府组成人员的任免机关是（ ）。
A. 本级人大或者本级人大常委会
B. 国务院
C. 同级人民政府人事工作部门一网一平台答案
D. 上级人民政府
答案:
16.我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）年以上。
A. 四
B. 二
C. 三国开形成性考核答案
D. 一
答案:
17.公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（ ）。
A. 降职国开形成性考核答案
B. 降级
C. 辞退
D. 撤职
答案:
18.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有( ) 。
A. 5年
B. 4年
C. 3年
D. 2年
答案:
19.我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）年以上。
A. 四
B. 两
C. 三
D. 一
答案:
20.当事人应当在争议发生之日起（ ）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。
A. 四十
B. 六十
C. 五十
D. 三十
答案:
发表于 2024-10-11 12:42:07
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
中发现Ni：
QQ登录
