24秋国开电大春领导科学与艺术形成性考核四答卷参考答案

yabao · 发表于 2024-10-11 12:20:24

形成性考核四答卷
形成性考核四
试卷总分:100 得分:null
1. 领导工作形成一门独立的科学，是从20世纪( )之后开始的。
A. 30年代
B. 80年代
C. 40年代
D. 90年代
答案:

2.领导本质通过( )的关系表现出来。
A. 理论与实践
B. 领导者与被领导者
C. 说与做
D. 爱护与拥护
答案:

3.由( )决定的属性就是领导的社会属性。
A. 社会生产方式
B. 人类生活方式
C. 意识形态
D. 阶级立场
答案:国开形成性考核答案

4.领导基础主要表现为一种能够使别人服从或能改变他人思想、行为的综合( )。
A. 感染力
B. 影响力一网一平台答案
C. 作用力
D. 亲和力
答案:

5.由社会生产方式决定的属性就是领导的( )属性。
A. 科学
B. 社会
C. 自然
D. 阶级
答案:

6.按不同层级的职权的集中与分散，即按上下级之间的权限划分，领导体制可分为( )。
A. 集权制与分权制
B. 一体制与分离制
C. 层次制与职能制
D. 一长制与委员制
答案:

7.( )是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。
A. 领导艺术
B. 领导权术
C. 领导者素质
D. 领导者风格
答案:

8.下列选项中，对基本领导方法与日常工作方法的关系，不正确的叙述是( )。
A. 指导与被指导的关系
B. 共性与个性的关系
C. 理论与实践的关系
D. 相互依存、相互促进的关系
答案:

9.领导艺术的最突出特点是( )。
A. 综合性
B. 创造性国开形成性考核答案
C. 经验性
D. 稳定性
答案:

10.在事情复杂多变、被授权人精明能干、而领导者又对情况不太熟悉时最宜采用的授权类型是( )。
A. 刚性授权
B. 柔性授权
C. 模糊授权
D. 惰性授权
答案:

11.合理的领导集体素质结构应具有（）。
A. 梯形的年龄结构
B. 同一的气质结构
C. 相似的知识结构
D. 相等的性别比例
E. 互补的智能结构
答案:
12.领导艺术的特征有( )。
A. 虚无性
B. 规律性
C. 经验性
D. 刻板性
E. 非模式化
答案:

13.下列属于领导者素质特征的是( )。
A. 社会实践性一网一平台答案
B. 环境适应性
C. 多种相关性
D. 可变可塑性
答案:

14.直觉思维的主要特征的有（）。
A. 非逻辑性
B. 突发性
C. 潜意识性
D. 随机性
答案:

15.领导激励的一般原则有（）。
A. 因人而异原则
B. 公平公正原则
C. 正确导向原则
D. 及时激励原则
答案:

16.专制型领导风格工作效率是最低的，只能达到组织成员的社交目的。
答案:

17.是否有利于领导目标的实现是衡量领导体制是否合理的主要标准。
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18.一个组织越强化等级权力，越强调集权控制，组织成员的依赖心理就越重。
答案:

19.情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。
答案:

20.民主型领导风格工作效率最高。
答案:

21.领导者的思想作风相对于领导体制而言，更显重要，并带有根本性。
答案:

22.领导权变理论认为，领导是一个动态过程，领导者的有效行为应随着情境的变化和下属的不同而变化。
答案:

23.领导语言的基本要求是言之有时，言之有物，言之有序和言之有理，言之有味。
答案:

24.愿景领导的概念产生于20世纪60年代。
答案:

25.影响领导绩效的因素包括：领导者自身的素质因素，领导班子的因素，目标因素，组织因素，信息因素，环境因素。
答案:
26.领导激励的方法：物质激励、____激励、职务激励、情绪激励。
答案:成就

27.愿景的特征：愿景能够深层次激励追随者，愿景是未来与现实的____，愿景应具有一定的____。
答案:平衡、时限性

28.领导绩效评估是以预期的绩效目标为前提和依据的，是多元价值标准的____，是一个动态过程。
答案:领导绩效评估

29.领导艺术的特点：____、非模式化、有效性。
答案:创造性

30.领导用人的基础包括两个方面：____和____。
答案:内在基础、外在基础

31.____是领导决策的首要原则。
答案:客观性原则
32.按沟通网络的基本形式划分，可以划为链式，Y式，轮式，环式，和____沟通。
答案:全通道式

33.领导者必须具备三种技能，即技术技能、____、概念技能。
答案:人际技能

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