《领导科学》第一套作业答卷
《领导科学》第一套作业答卷
《领导科学》第一套作业
试卷总分:100 得分:100
一、单项选择题 (共 10 道试题,共 50 分)
1. 下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是（ ）。
A. 管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量
B. 组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度
C. 管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关
D. 管理幅度越大,管理层次越少
答案:
2.（ ）是用图形的方式来表示组织内各机构、岗位、上下左右的相互关系。
A. 组织结构
B. 组织手册
C. 职位说明书
D. 组织树
答案:国开形成性考核答案
3.按（ ）来划分部门是最普遍采用的一种划分方法。
A. 产品
B. 地区
C. 职能
D. 时间
答案:
4.下列关于战略与结构的说法中，正确的是（ ）。
A. 战略的变化先行于并导致了结构的变化
B. 结构服从于战略
C. 结构影响战略的制定与实施
D. 以上都不对
答案:
5.根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下属的成熟度,而逐渐调整。因此,对于建立多年员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是（ ）。
A. 从参与型向说服型转变
B. 从参与型向命令型转变
C. 从说服型向授权型转变
D. 从命令型向说服型转变
答案:
6.组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中（ ）的内容。
A. 目标统一原理
B. 责权一致原理
C. 管理宽度原理
D. 集权与分权相结合原理
答案:
7.直线——职能制组织结构的主要缺点是（ ）。
A. 结构复杂
B. 多头指挥
C. 职责权限不清
D. 不利于调动下属的积极性和主动性
答案:
8.领导活动产生于（ ）。
A. 人类的精神活动
B. 人类的祭祀活动
C. 人类的沟通活动
D. 人类的共同劳动
答案:
国开形成性考核答案
9.根据领导生命周期理论,领导者的风格应适应其下属的成熟程度而逐渐调整。那么随着下属由不成熟向逐渐成熟过渡,领导行为应当（ ）。
A. 命令式——说服式——参与式——授权式
B. 命令式——参与式——说服式——授权式
C. 高工作低关系——低工作高关系——高工作高关系——低工作低关系
D. 低工作高关系——高工作低关系——高工作高关系——低工作低关系
答案:
10.某大学计算机的系主任王教授对新来系里工作的刘博士说：“下周一上午我们谈谈，我想你介绍一下你的硕士论文的选题及博士论文的研究情况，还有研究专长和学术兴趣，这样我们可为你安排合适的教学和科研工作。”从王主任的话来判断，他所表现出来的管理风格最接近于（ ）。
A. 5.5中庸型
B. 9.9团队型
C. 1.9俱乐部型
D. 9.1任务型
答案:
二、多项选择题 (共 5 道试题,共 25 分)国开形成性考核答案
1. 作为领导者所应掌握和应用的技能有（ ）。
A. 人际技能
B. 领导技能
C. 技术技能
D. 概念技能
答案:
2.管理方格理论中典型的领导方式有（ ）。
A. 贫乏型的管理和任务第一型的管理
B. 俱乐部型的管理
C. 团队式的管理
D. 中间型的管理
答案:
3.根据上下级之间权限的划分，领导体制模式的两种类型有（ ）。
A. 集权制
B. 分权制
C. 一体制
D. 分立制
答案:
4.（ ）属于领导行为理论的代表。
A. 支持关系理论
B. 四分图理论
C. 管理方格理论
D. 领导的连续统一体
答案:
5.下列关于领导和管理的关系的说法正确的有（ ）。
A. 管理是更大的概念，领导是管理的一项重要职能
B. 领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分
C. 领导就是管理，二者是同一概念的不同表述
D. 领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程
答案:
三、判断题 (共 5 道试题,共 25 分)
1. 管理者授权的同时不承担责任。（ ）
答案:
2. 根据领导行为连续统一体理论,领导方式无所谓正确与错误,关键是适当。（ ）一网一平台答案
答案:
3. 一般来说,组织越大越应该分权。（ ）
答案:
4. 领导连续理论认为,放任自由的领导方式是绝对错误的。（ ）
答案:国开形成性考核答案
5. 领导素质论忽视了对领导行为发生重要作用的环境和条件等情景，孤立地研究领导者的性格，对现实的领导水平提高没有任何借鉴意义。（ ），我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
答案: |
发表于 2024-8-15 07:29:11
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