24春国开电大湖南广播电视大学管理心理学管理心理学终结性考核参考答案

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发表于 2024-8-14 19:36:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
管理心理学_终结性考核0
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试卷总分:45    得分:45
1. 现实生活中,绝大多数人都是四种气质类型的典型代表。
答案:

2. 在主客观条件的影响下,气质特征会缓慢地发生某些变化。
答案:

3. Y理论认为“只要情况适当,一般人都不但能学会承担责任,而且能学会争取责任”。?
答案:

4. 基于霍桑实验,管理人员不但要注意指挥、监督、计划、控制和组织等,而且应重视职工之间的关系,培养和形成职工的归属感和整体感。
答案:

5. 研究管理心理学,必须贯彻理论联系实际原则,即坚持在实践中检验、丰富和发展管理心理学理论。
答案:

6. 马斯洛认为,人的需要是有层次的,按照它们的重要程度和发生顺序,呈梯形状态由低级向高级需要发展。
答案:

7. 压力与缺勤、离职等之间没有必然联系。
答案:

8. 根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
答案:

9. 根据公平理论,当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时,一定要使员工感到公平。
答案:

10. 烦操不安、紧张焦急的时候,忍一忍,压一压,自己的不良情绪也可以自愈的。
答案:

11. 直线制的优点是能适应现代化工业企业生产技术比较复杂,管理工作比较精细的特点,能充分发挥职能机构的专业管理作用,减轻直线领导人员的工作负担。
答案:

12. 当群体成员发生意见分歧时,奇数群体可以采取投票表决的方式使问迅速得到解决。
答案:

13. 非权力性影响力没有权力性影响力的力量强大。
答案:

14. ?大群体比起小群体(7人以下),往往内聚力更强。
答案:

15. 组织之所以存在,是因为它能满足人们在日常生活和社会生活中的种种需要。
答案:

16. 下列在个性中起着核心作用,属于个性中最重要、显著心理特征的是( ??????)。(单选)
A. 能力
B. 动机
C. 性格
D. 气质?
答案:

17.倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是( ??????)。(单选)
A. 超Y理论
B. X理论
C. Y理论
D. Z理论
答案:

18.“才华早露”与“大器晚成”是( )。(单选)
A. ?能力的水平差异
B. 特殊性能力差异
C. 能力的类型差异,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
D. ?能力表现的年龄差异
答案:

19.“江山易改,秉性难易”,说明个性具有(??? )。(单选)
A. 倾向性
B. 整体性
C. 稳定性?
D. 独特性
答案:

20.易激动或心气平和、精神饱满或抑郁低沉等属于性格的(?? ???)特征。(单选)
A. 态度
B. 理智
C. 情绪
D. 意志
答案:一网一平台答案

21.有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆,把喜鹊的出现看成是好兆头,这是常见的归因偏差中的(? ?????)。(单选)
A. 涉及个人利益的归因偏差
B. 对自然现象作拟人化归因的偏差
C. 观察者与行为者的归因偏差
D. 涉及群体利益的归因偏差
答案:

22.一株绿树上开有红花,绿叶是一部分刺激,红花也是一部分刺激,我们将红花绿叶合起来,在心理上所得的美感知觉,超过了红与绿两种物理属性之和。这反映的是知觉特征的( ??????)。(单选)
A. 恒常性
B. 选择性
C. 整体性?国开形成性考核答案
D. 理解性
答案:

23.有人对女性的评价是“年轻时唧唧喳喳,结婚有了孩子拖拖拉拉,老了婆婆妈妈”, 这属于社会知觉中的(  ?? )。(单选)国开形成性考核答案
A. 晕轮效应
B. 社会刻板印象
C. 首因效应?
D. 近因效应
答案:,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。

24.考核者评价他人时特别体谅哪些与自己一致的行为和思想。这种考核中的心理偏差是(??? )。(单选)
A. 从众效应偏差
B. 趋中化偏差
C. 相似性偏差
D. 暗示性偏差
答案:

25.炒股的人在看大盘时,往往认为上涨的股票多,不炒股的人则往往看到大盘股票一片下跌,这是(? ?????)。(单选)
A. 投射效应?
B. 知觉的防卫机制
C. 定型效应
D. 晕轮效应
答案:

26.“没有一种能适应任何情况的领导模式,只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。”这种观点是下述哪种理论的主要观点?( ??????)(单选)
A. 途径——目标论
B. 领导有效性理论
C. 领导生命周期论
D. 权变领导理论
答案:

27.研究表明当完成较复杂的任务时,(? ? ? ? )的群体效率较高。(单选)国开形成性考核答案
A. 异质?一网一平台答案
B. 相同一网一平台答案
C. 合作
D. 同质
答案:

28.酒逢知己干杯少,话不投机半句多”是下列哪种人际吸引现象? (? ?????) (单选)
A. 相似吸引
B. ?外表吸引
C. 邻近吸引
D. 互补吸引
答案:
,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
29.下列属于群体的是(?? ????)。(单选)
A. 同乘一辆车的人
B. 邻居
C. 同一支球队的队友
D. 同在一家餐厅吃饭的人
答案:

30.“老乡见老乡,两眼泪汪汪”说明了(????? )对人际关系的影响。(单选)
A. 互补性?
B. 相似性
C. 个性品质
D. 能力
答案:

31.?能力的形成和发展,与(? ????)等息息相关。(多选)
A. 机遇
B. 环境与教育情况
C. 先天遗传特征
D. 主观努力
答案:
,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
32.关于管理心理学的表述,下列说法正确的是(??? ????)。(多选)
A. 管理心理学的研究内容划分为个体心理、群体心理、领导心理和组织心理等
B. 相对于群体而言,领导个体的心理对组织的影响力并不重要
C. 任何组织都是由个体组成,任何个体都是有思想、有感情、有追求
D. 在现代企业中,管理部门的工作主要是针对群体进行的
答案:

33.针对性格差异实施的有效管理,管理者需要( )。(多选)
A. 坚持进行职业道德教育,严格行为规范、训练
B. 准确把握员工的性格特点,使员工的性格、爱好与其从事的职业和岗位相适应
C. 注重培养员工的创造力和开拓精神
D. 根据不同员工的性格特点,实施“因材施教”的管理
答案:

34.下列属于个性心理特征的是( ??????)。(多选)
A. 能力
B. 性格国开形成性考核答案
C. 气质
D. 需要
答案:

35.谈话法是管理心理学的研究方法之一,要使谈话有效,必须注意以下几点( ??????)。(多选)
A. 要投入充沛感情
B. 事先拟好提纲
C. 对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽
D. 注意把握内容与方向
答案:

36.海德认为事件的原因无外乎有两种: 一是内因,二是外因,以下属于内因的是( ??????)。(多选)
A. 能力
B. 情境
C. 情绪
D. 态度
答案:

37.知觉的特性包括(??? ????)。(多选)
A. 理解性
B. 选择性
C. 恒常性
D. 整体性
答案:

38.下列行为中属于挫折的行为表现的是(  ??? )。(多选)
A. 退化性行为
B. 盲目性行为??
C. 攻击性行为
D. ?妥协性行为
答案:
39.以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素?(? ??????)(多选)
A. 完备的管理制度
B. 较高的工资水平?
C. 良好的人际关系
D. 富有挑战性的工作
答案:
40.美国社会心理学家凯利在《社会心理学的归因理论》中提到的三维归因理论,指的是( ???????)。(多选)
A. 区别性
B. 一致性
C. 一贯性
D. 差异性
答案:

41.影响群体凝聚力的因素包括( ?????????)。(多选)
A. 外部竞争和挑战
B. 过去的成功经验
C. 群体规模
D. 领导风格
答案:

42.影响管理幅度的因素有(? ????????)。(多选)
A. 工作条件
B. 工作内容和性质?
C. 工作环境
D. 工作能力
答案:

43.勒温将领导作风区分为( ????????)。 (多选)
A. 民主型领导作风?
B. 协商型领导作风
C. 放任型领导作风
D. 专制型领导作风?
答案:

44.菲德勒认为,在工作中要取得好的成绩,必须考虑到三个情境因素,即(???????? )。(多选)
A. 个性结构
B. 职位权力?
C. 上下级关系
D. 工作结构
答案:

45.下列选项属于非权力性影响力的有( ????????)。(多选)
A. 才能
B. 学识
C. 品格
D. 资历
答案:





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