24春国开电大春山西广播电视大学公共管理学公共管理学形考作业二参考答案_1

yabao · 发表于 2024-8-14 19:27:56

公共管理学_形考作业二0
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1. 谈谈你对公共部门人力资源管理内在运行机制的认识。一网一平台答案，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
答案:公共部门人力资源管理内在运行机制指，根据公共部门人力资源的管理的特点和制度安排的基本要求，围绕着公共行政管理的需要和人力资源管理的目标，设计并建立一整套公务人员管理活动的规则和制度化措施，包括:1分类机制，在国家公务员制度中，广泛实行的分类机制是职位分类，他的基本原则是以工作内容和工作责任为核心的分类方法，改变了政府机关中那种传统的根据人的资历进行分类的管理方法。2竞争机制是市场主义法则在公务员制度中的体现与应用。3保障机制是满足人的各种需要，是做好任何一项工作的基本前提。4更新规则，公务员的更新机制是现代人力资源开发，发展观念的集中体现，是适应机会飞速发展的需要。保证公务员队伍整体素质和动力的必然措施。5监控机制是政府人力资源管理中不可缺少的制度设计。
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