24春国开电大吉林广播电视大学终身学习与职业发展终身学习与职业发展形成性考核二（省考学生专用）参考答案_1

yabao · 发表于 2024-8-14 18:59:25

终身学习与职业发展_形成性考核二（省考学生专用）0
终身学习与职业发展_形成性考核二（省考学生专用）0
，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
试卷总分:100 得分:100
1. ____ 就是通过互联网进行求职的求职方法。
答案:网络求职

2. 应聘者通过案例分析完成测试叫做 ____ 。国开形成性考核答案
答案:案例面试

3. 主试团面试是招聘考官为 ____ 组成的一个团体，对每一个应聘者单独进行面试。
答案:多人一网一平台答案

4. 职业信息包括 ____ 和用人单位的需求信息。
答案:行业结构信息

5. 就业方法信息包括 ____ 和就业程序信息。
答案:就业体制信息

6. 良好的职业道德品质要求做到： ____ 、诚实奉献、勤勉踏实、团结互助、遵纪守法。
答案:爱岗敬业
7. 个人简历要概况介绍自己的 ____ ，包括教育背景、专业情况、实践经历、获奖情况等。
答案:基本情况

8. 通过开设专业的 ____ ，学校系统地讲授心理方面的专业知识，对学生进行心理方面的健康教育。
答案:心理健康课程

9. 职业行为素养包括得体大方的仪表和恰到好处的 ____ 两个方面。_____等。
答案:职业礼仪

10. 职业身心素养包括健康的体魄和良好的 ____ 两个方面。
答案:心理素质
国开形成性考核答案
11. 简历撰写要注意细节，和业务相比，招聘者更看重素质；和能力相比，招聘者更看重态度。
答案:

12. 应聘者不需要经常上网更新简历，只要及时查收回复就可以。
答案:

13. 仪表是面试重要的测试因素，外表、服饰能反映出一个人的内涵。
答案:

14. 笔试的内容一般分为基础知识考试和专业技术能力考试。
答案:
一网一平台答案
15. 信息搜集应注重行业特点，以倾向选择的行业为优先标准，围绕该标准搜集相关企业信息、行业现状及发展前景。
答案:

16. 用人单位信息，是指具有某一类别单位内外部特点的信息。
答案:

17. 就业信息的来源渠道很多，受到内容、时间、距离等多方面因素的影响。
答案:

18. 个人简历等同于求职信，求职时简历不能单独寄出，必须附有信件。
答案:

19. 职业性是职业素养区别于一般素养的关键特征。
答案:

20. 求职信即求职者以书面形式向用人单位提出求职请求的文函，但并不是所有单位都要求提供求职信，学生要根据实际情况斟酌。
答案:

21. 基层是青年人真正的成才之路。
答案:

22. 大学毕业生就业观念陈旧，存在自我认知不客观，就业期待过高问题。
答案:

23. 制定学业规划前提是联系自身实际，理智地进行自我分析并准确定位。
答案:

24. 学业规划只能有助于大学生学业规划与职业规划的对接。
答案:
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25. 勤勉踏实是人才选拔的基本标准。
答案:

26. 关于简历书写包括是（）。
A. 工作经历（时间上呈倒序）
B. 个人信息
C. 自我评价
D. 职业技能
答案:

27.网络简历制作技巧包括（）。
A. 与众不同
B. 突出重点
C. 标新立异国开形成性考核答案
D. 给简历瘦身
答案:

28.根据招聘人员与应聘人员人数，面试可以分为（）。
A. 小组面试
B. 主试团面试
C. 个人面试
D. 群体面试
答案:

29.就业信息运用禁忌有（）。
A. 断章取义
B. 盲从、浮躁
C. 注意时效性
D. 目光短浅
答案:

30.从信息包含的内容来看，就业信息可分为（）。
A. 就业形势信息
B. 用人单位信息
C. 宏观信息
D. 社会需求信息
答案:

31.了解就业政策信息的作用有（）。
A. 掌握学校的有关规定
B. 熟悉各地方的用人政策
C. 了解相关的就业法律法规
D. 了解国家的就业方针、原则和政策
答案:

32.就业信息的特征有（）。
A. 多样性
B. 时效性
C. 共享性
D. 客观性
答案:

33.以下属于职业素养的有( )。
A. 心理素质
B. 思想素质
C. 政治素质
D. 身体素质
答案:

34.简历的类型分为（）。
A. 口头简历
B. 中文简历
C. 英文简历
D. 电子简历
答案:

35.就业心理调适可以分为有（）。
A. 社会的关爱
B. 家庭的配合
C. 学校的就业指导
D. 心理问题的自我调适
答案:一网一平台答案

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