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企业文化_形考作业四0
企业文化_形考作业四0
试卷总分:100 得分:100
1. 在企业文化无用论者看来,企业文化是( )的东西,搞企业文化就是花架子
A. 物质
B. 名誉
C. 务实
D. 务虚,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
答案:
2.在企业价值观引导过程中,表率首先是( )
A. 科技人员的表率
B. 普通员工的表率
C. 企业家的表率
D. 管理人员的表率
答案:
3.“别具一格,勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则?( )
A. 战略性原则
B. 个性化原则
C. 系统性原则
D. 整体性原则
答案:
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4.不同社会、不同民族、不同地区的不同企业,其文化风格各有不同,即使两个企业在环境、设施设备、管理组织、制度手段上可能十分相近甚至一致,在文化上也会呈现出不同的特色和魅力。这体现了企业文化的哪种本质特征( )
A. 相对稳定性
B. 共识性
C. 个异性
D. 非强制性
答案:
5.企业行为识别(BI),是CIS中的( )识别系统。国开形成性考核答案
A. 静态
B. 动态
C. 战略
D. 技术
答案:
6.企业文化与思想政治工作的关系是( )
A. 相互包含
B.
C. 完全重合
D. 你中有我,我中有你,是一种交叉关系,互为依存的关系
答案:
7.塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业( )相统一的原则
A. 社会责任
B. 工作责任
C. 生产经营
D. 管理工作
答案:
8.从企业文化管理角度来看,下面哪些不是企业文化的内容? ( )
A. 企业价值观
B. 企业激励
C. 企业精神
D. 企业形象
答案:
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9.霍夫斯坦德认为,企业文化是由( )、英雄、礼仪和价值观构成。
A. 产品
B. 商标
C. 标识
D. 符号
答案:
10.企业文化的宗旨是( )
A. 为社会服务
B. 为了改进工作国开形成性考核答案
C. 为人民服务
D. 为国家服务
答案:
11.根据“病态适应”的心理,怀疑一切,高度集权,强调差异性,属于( )企业文化风格。
A. 强迫型
B. 戏剧型
C. 幻想型
D. 压抑型,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
答案:
12.信息在同级人员中进行流动,属于( )。
A. 平行沟通
B. 上行沟通
C. 自动沟通
D. 下行沟通
答案:
13.企业风俗由精神层所主导,又反作用于精神层,企业风俗可以( )
A. 不可以改变
B. 自然形成
C. 不可以自然形成
D. 可以改变
答案:
14.( )的管理思想是自觉的管理思想
A. 工作作风
B. 企业文化
C. 经营作风
D. 管理作风
答案:
15.企业视觉识别对于企业( )的巩固和提高具有不可或缺的重要作用。
A. 售后服务
B. 技术水平
C. 品牌形象
D. 产品质量
答案:
16.企业文化是由所有成员的( )累积而成的。国开形成性考核答案
A. 观察
B. 能力
C. 学习
D. 习惯
答案:
17.企业文化象一根纽带,把员工个人的追求和企业的追求紧紧联系在一起,象磁石一般,将分散的员工个体力量聚合成团队的整体力量。这体现了企业文化的什么功能( )
A. 凝聚功能
B. 维系功能
C. 协调功能
D. 导向功能国开形成性考核答案
答案:
18.1943年,( )在《人类动机的理论》等著作中提出了“人类基本需要层次论”。
A. 马尔蒂尼
B. 马斯洛
C. 马尔库塞
D. 梅奥
答案:
19.“企业的办公室里洁净、井然有序”反应了企业文化氛围里的( )
A. 制度氛围
B. 感情氛围
C. 办公氛围
D. 物质氛围
答案:
20.企业哲学是企业( )的文化,它是企业中各种活动规律的正确反映
A. 考核层
B. 管理层次
C. 生产层
D. 最高层次
答案:
21.( )和家长式管理,在日本文化大变革的过程中发挥了了作用。,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
A. 国家主义
B. 封建主义
C. 集体主义
D. 个人主义
答案:
22.企业再造理论最先由( )提出。
A. 迈克尔乔丹
B. 迈克尔波特
C. 迈克尔哈默
D. 詹姆斯钱皮
答案:
23.企业精神是员工追求的( )。
A. 奋斗目标
B. 生活方式
C. 内在动力
D. 价值尺度
答案:
24.在企业文化网络中,那些把发生在企业里的逸闻趣事,按照自己的观点进行传播核扩散的人是( )。
A. 传小道消息者
B. 教士
C. 讲故事者
D. 幕后提词者
答案:
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25.以下( )是企业文化建设的第一主体。
A. 价值观
B. 企业家
C. 员工
D. 制度
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