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企业文化_总结性考核0
企业文化_总结性考核0
试卷总分:100 得分:100
1. 企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反映外，还应包括（ ）。
A. 引导员工行为
B. 提高劳动效率
C. 提高社会效益
D. 增强竞争力
答案:
2.以下（ ）不属于BI外部行为设计的内容。
A. 标志设计
B. 服务水平
C. 公关行为
D. 市场调研
答案:
3.日本的松下公司每天早晨八点钟，所有职员都要朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”，并一起唱公司歌曲，这属于（ ）。
A. 工作仪式
B. 企业仪式
C. 企业礼貌
D. 企业礼节
答案:
4.VI的含义是（ ）
A. 企业理念识别系统
B. 企业行为识别系统
C. 企业形象识别系统
D. 企业视觉识别系统
答案:
5.在企业间相应产品质量相近的情况下，（ ）已成为品牌的一部分
A. 生产
B. 服务
C. 管理
D. 地区
答案:
6.一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能（ ）
A. 激励功能
B. 向导功能
C. 制约功能
D. 凝聚功能
答案:
7.企业文化强调文化上的“认同”，强调人的自主意识和主动性，通过启发人的自觉意识达到自控和自律。这体现了企业文化的哪种本质特征（ ）
A. 非强制性
B. 共识性
C. 个异性
D. 相对稳定性
答案:
8.个性突出且相对稳定的企业文化属于（ ）
A. 衰退型企业文化
B. 稳定型企业文化
C. 成长型企业文化
D. 成熟型企业文化，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
答案:
9.（ ）往往是指令性的、强制性的、例行公事式的。
A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 自动沟通
D. 平行沟通
答案:
10.企业文化管理的发祥地是( )。，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
A. 英国
B. 美国
C. 中国
D. 日本
答案:
11.企业文化模式划分为东方模式西方模式是按以下哪种方式来进行划分的（ ）
A. 按空间的分布特性
B. 按共性与个性
C. 按行业特性
D. 按时间的继承性
答案:
12.产品的（ ）是企业文化的具体反映
A. 花色
B. 格式
C. 模式
D. 外观和包装国开形成性考核答案
答案:
13.企业文化建设初期，企业文化的航标是（ ）
A. 企业领导者的言行和品貌
B. 别的企业的文化
C. 民族文化
D. 大部分人的言行
答案:
14.属于企业文化外传播通道的是（ ）
A. 企业考核制度
B. 习俗、仪式以及小团体文化传播
C. 示范传播
D. 企业神话
答案:
15.以下不属于企业文化的本质特征的是（ ）
A. 个异性
B. 相对稳定性
C. 观念性和实践性相统一
D. 非强制性
答案:
16.( )和家长式管理,在日本文化大变革的过程中发挥了了作用。
A. 封建主义
B. 国家主义
C. 集体主义
D. 个人主义
答案:
国开形成性考核答案
17.企业再造理论最先由( )提出。
A. 迈克尔乔丹
B. 迈克尔哈默
C. 迈克尔波特
D. 詹姆斯钱皮
答案:
18.企业精神是员工追求的（ ）。
A. 奋斗目标
B. 内在动力
C. 生活方式
D. 价值尺度
答案:国开形成性考核答案
19.在企业文化网络中，那些把发生在企业里的逸闻趣事，按照自己的观点进行传播核扩散的人是（ ）。
A. 幕后提词者
B. 讲故事者
C. 教士
D. 传小道消息者
答案:
20.以下（ ）是企业文化建设的第一主体。
A. 企业家
B. 价值观
C. 制度
D. 员工
答案:
21.下面( )提出了著名的Z理论？
A. 鲍威尔
B. 威廉二世
C. 威廉大内
D. 德鲁克
答案:
22.（ ）是美国民族文化的基本特征和主要内容，它赋予了美国民族文化倡导个人的生命和幸福是终极价值的内涵。
A. 个人主义
B. 清教主义
C. 自由主义
D. 民族主义
答案:
23.以下（ ）是企业文化建设的组织阻力。
A. 矛盾的领导言行
B. 狭隘的利己主义
C. 陈旧的价值观念
D. 模糊的理论指导
答案:
24.企业文化建设的第一项原则是（ ）
A. 创新原则
B. 共识原则一网一平台答案
C. 人本原则
D. 目标原则一网一平台答案
答案:
25.企业家勾画了企业文化建设的（ ）。
A. 战略发展
B. 发展方向
C. 市场前景
D. 发展蓝图
答案:
26.（ ）是企业成员在职业交往活动中，表现出来的文明的言谈举止、行为、仪表、仪态等。
A. 企业仪式
B. 工作仪式
C. 企业礼貌
D. 企业礼节
答案:
27.现阶段，建立企业道德约束机制主要是建立（ ）约束机制。
A. 企业人际道德
B. 企业公共道德
C. 企业社会道德
D. 企业环境道德
答案:
28.1、以下不属于企业文化的本质特征的是（ ）
A. 相对稳定性
B. 个异性
C. 观念性和实践性相统一
D. 非强制性
答案:
29.（ ）是企业文化传播的主导者。
A. 企业家
B. 顾客
C. 企业英雄
D. 企业员工
答案:
30.一个企业的英雄人物是企业为了宣传和贯彻自己的（ ）而为企业成员树立的可以直接仿效和学习的榜样
A. 技术系统
B. 管理系统
C. 价值系统
D. 评估系统
答案:
31.企业英雄是西方企业文化理论中的概念，在我国往往称之为（ ）。
A. 突击手
B. 劳动模范
C. 一把手
D. 先进模范人物
答案:
32.在企业导入CIS战略过程中，必须遵循一系列原则，下列（ ）原则是错误的。
A. 本土化
B. 技术性
C. 战略性
D. 系统化
答案:
33.企业道德的主体是（ ）。
A. 企业
B. 员工
C. 消费者
D. 管理者
答案:
34.西方许多企业设置（ ）来管理企业文化。
A. CEO
B. WTO
C. MBO
D. CCO，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
答案:
35.( )一书的问世，标志着企业文化理论的正式诞生。
A. 《日本企业管理艺术》
B. 《企业文化》
C. 《Z理论》
D. 《追求卓越》
答案:
36.“预备—放—瞄准”是哪个国家企业的思维方式（ ）
A. 日本
B. 美国
C. 德国
D. 中国
答案:一网一平台答案
，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
37.美国企业文化最重要的特征是（ ）
A. 强调理性主义
B. 强调冒险、开拓和创新精神
C. 强调自由、平等的精神
D. 推崇个人能力主义
答案:
38.企业道德是（ ）的研究对象。
A. 组织行为学
B. 企业伦理学
C. 企业管理学
D. 企业文化学
答案:
39.企业制度文化是（ ）的基础和载体。
A. 企业道德
B. 企业理念
C. 企业价值观
D. 企业精神
答案:
40.企业文化的人格化体现在什么人身上（ ）
A. 企业家
B. 企业的每一名员工
C.
D. 劳动模范
答案: |
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发表于 2024-8-14 18:33:20
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