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吉林大学网络教育学院
2019-2020学年第二学期期末考试《薪酬管理》大作业
学生姓名 专业
层次年级 学号
学习中心 成绩
年 月 日
作业要求：大作业要求学生手写完成，提供手写文档的清晰扫描图片，并将图片添加到word文档内，最终wod文档上传平台，不允许学生提交其他格式文件（如JPG，RAR等非word文档格式），如有雷同、抄袭成绩按不及格处理。
一 更多答案下载：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com） (共2题 ，总分值30分 )
1. 论述薪酬管理与人力资源体系中其他职能之间是怎样的关系。 （15 分）
2. 试论述进行薪酬调查需要经过哪些实施步骤。 （15 分）
二 更多答案下载：雅宝题库交流网（www.ybaotk.com）题 (共10题 ，总分值30分 )
3. 奖金 （3 分）
4. 社会保障 （3 分）
5. 人力资本 （3 分）
. 薪酬调查 （3 分）
1. 宽带薪酬 （3 分）
8. 基本薪酬 （3 分）
9. 绩效薪酬 （3 分）
10. 泰勒差别计件制 （3 分）
11. 工作分析 （3 分）
12. 薪酬预算 （3 分）
三 问答题 (共4题 ，总分值40分 )
13. 简述工作岗位评价的基本功能有哪些。 （10 分）
14. 简述专门进行外部薪酬调查需要做好的几个环节。 （10 分）
15. 简述年功序列薪酬制的特点。 （10 分）
1 . 简述岗位等级制的特点。 （10 分） |
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发表于 2020-9-8 12:18:36
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