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23春劳动心理学试卷包-02
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一 、单选题
1. 劳动团队成员规模最好在（ ）人。
A. 3～8
B. 6～10
C. 8～12
D. 12～20
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2. 因看错仪表的刻度和文字而产生的失误，属于（ ）。
A. 认知上的失误
B. 判断、决策上的失误
C. 作业情报信息失误
D. 操作和动作失误
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3. 信息沟通的主体是（ ）。
A. 发送者
B. 接收者
C. 信息国开一网一平台
D. 发送者和接收者
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4. 由于作业姿势、动作、方式不当或作业频率过大所导致的疲劳属于（ ）。
A. 慢性疲劳
B. 急性疲劳，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
C. 局部疲劳
D. 亚急性疲劳
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5. 挫折是人的目标行为受到妨碍和干扰，从而使目标无法实现时产生的一种消极（ ）状态。
A. 客观
B. 情绪
C. 心理
D. 主观
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6. （ ）是指在活动中善于独立创造，富于创新意识的能力，是从事如艺术创作、技术革新、科学发明等创造性活动中所必需的。
A. 创造能力
B. 模仿能力
C. 一般能力
D. 特殊能力
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7. 气质对劳动者能力的影响首先表现在对劳动者（ ）的影响上。
A. 模仿能力
B. 创造能力
C. 一般能力
D. 特殊能力
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8. 在（ ）状态下，人的认知范围缩小，思维活动受到抑制，出现“意识狭窄”现象。
A. 应激
B. 心境
C. 激情
D. 平静
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9. 先前的经验有助于后续动作的习得，例如棒球选手打高尔夫球，也会打出专业级水平，这一现象叫技能习得的（ ）。
A. 积极思维定势
B. 积极思维定势，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
C. 正迁移
D. 负迁移
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10. 下列的（ ）反应不是由紧张引起的表现。
A. 表情
B. 行为
C. 心理
D. 生理
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二 、判断题
1. 对于同一事物引起的刺激，由于个体对其意义前后认识的不同，引起的心理压力的大小也不同。
A. √
B. ×
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2. 疲劳只能减轻，不能消除。
A. √
B. ×
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3. 目标设置既具有挑战性又有高难度才能激励劳动者努力达到。
A. √
B. ×
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4. 模仿过程中一般都包含有创造性的因素，而创造往往也是建立在模仿的基础之上的。
A. √
B. ×
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5. 所有的冲突都是具有破坏性的。
A. √
B. ×
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6. 王熙凤是胆汁质气质类型的代表人物。
A. √
B. ×
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7. 人与人之间在人格特征方面的个别差异首先表现在性格上。
A. √
B. ×
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8. 群体压力对于个体而言往往会形成一种难以违抗的力量。
A. √
B. ×
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9. 职业劳动中保持高度紧张是顺利完成生产劳动的必备条件。
A. √
B. ×
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10. 紧张是人体对外界刺激的一种心理反应，是由于客观需求与个人适应能力之间出现失衡而出现的心理压力。
A. √
B. ×
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11. 非正式群体对正式组织的功能有正向功能，也有负向功能。，我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
A. √
B. ×
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12. 科学家需要好奇心，但普通员工只要做好自己的本职工作就行了，不需要好奇心。
A. √
B. ×
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13. 要预防和减少劳动事故，首先做好人员入职选配与入职后教育。
A. √
B. ×
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14. 一个人的注意力集中程度、注意的分配、注意的转移、注意的范围等都会影响生产安全。
A. √
B. ×
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15. 激情只有消极的作用。
A. √
B. ×
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三 、问答题
1. 简述对情绪劳动的理解。
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2. 简述技能培训的原则。
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3. 简述群体对个人的功能。
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四 、论述题
1. 试述气质对劳动者实践活动的影响。
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发表于 2024-4-22 05:39:22
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