企业价值影响因素和企业战略计划的研究

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发表于 2024-3-6 10:40:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
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雅宝题库答案
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雅宝题库解析:
在知识经济中,企业的战略管理是以知识为基础的管理,企业的经营目标是价值最大化。因此对企业价值内外部影响因素的评价,尤其是衡量智力资本对企业价值的影响,有助于企业在竞争中合理的战略定位,更有助于企业制定合理的战略计划。    针对目前已有研究中,对智力资本在企业价值和战略计划中的作用分析较少,外部因素评价指标缺乏可比性,具体情境中战略计划制定工具缺乏等题目,本论文选取具有代表性的产业及其企业,对我国企业价值的内外部影响因素进行了深入的定量评价,并选取几个特定情境有针对性的提出战略计划的制定工具和过程。本论文的主要研究内容包括以下几个方面:    第一,基于结构方程模型,以中国钢铁企业为实证对象,以企业价值最大化为理论指导,系统全面的分析知识经济中传统制造企业价值的内部因素构成及其影响。结果表明,内部因素可以分为增长发展能力、人力资本和销售能力、运转效率和发展投入力度四个维度,其中企业的人力资本、销售能力和为企业发展的投入力度对企业价值的作用最突出。最后以分析结果为依据,提出若干促进传统制造业提升企业价值的战略措施。    第二,在企业的外部因素中,本论文选择了产业集中度和产业能耗效率两个方面来研究。对于产业集中度,作者提出了一个新的评价指标——产业核指数(CI),并在理论上证明了CI的可行性。再从钢铁产业的国内比较和国际比较两方面进行实证,结果表明:CI不但能成为又一个产业集中度的评价指标,而且在产业集中度的国际比较中有较强优势。同时,根据实证结果,对我国钢铁产业的发展提出建议。对于产业能耗效率,作者发现目前最常使用的能源密度指标并不能准确衡量,因为能源密度指标中的2个变量存在非线性关系。因此本论文从非线性的视角构建了标度无关性指标,以评价中国工业经济能耗表现,并着重测量其中12个工业产业的能耗效率,揭示了隐藏在能源密度指标下的信息。同时依据评价结果分析了我国制定的“十一五”节能目标的可行性,也对企业提出适应产业发展的战略措施。    第三,在企业战略计划方面,本论文选择了中小企业智力资本管理、房地产开发项目、技术应用部门中促进员工隐性知识转移三个方面,讨论了在具体情境中战略计划的制定工具和过程。对于中小企业智力资本管理的战略计划,文章通过对中小企业的特点、SWOT分析理论、知识管理理论、知识资本缺口理论的研究,构建了面向中小企业智力资本管理的SWOT模型。并通过实证表明,该模型可以帮助中小企业快速识别智力资本状态进而对不同状态的智力资本制定相应战略计划。对于房地产项目的战略计划,文章以业主需求为核心,以房地产开发项目的特点为基础,利用QFD来定量指导房地产开发战略计划的制定。通过实证说明,该模型可以实现企业从计划到实施全过程的多主体合作共同保证对顾客需求的满足。对于技术应用部门中促进员工隐性知识转移的战略计划,本论文运用社会网络分析研究了技术应用部门中员工隐性知识转移的网络结构,及知识转移中的员工地位,进而重点探讨了员工层面的因素对知识转移关系和员工地位的影响,并根据分析结果提出促进员工隐性知识转移的战略计划要点。





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