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问题：
[单选题]根据劳动合同法的规定，以下表述正确的是
A.只有劳动行政部门才能对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理
B.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
D.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任
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第1题
建立合理有效的（)是企业完成计划任务的关键。A．计划体系B．决策体系C．目标体系D．营销体系
</p>建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
A．计划体系
B．决策体系
C．目标体系
D．营销体系
第2题
建立合理有效的（)是企业完成计划任务的关键。A．计划体系B．决策体系C．目标体系D．营销体系
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
A．计划体系
B．决策体系
C．目标体系
D．营销体系
第3题
建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。A．计划体系 B．决策体系C．目标体系D．营销体系
建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。
A．计划体系
B．决策体系
C．目标体系
D．营销体系
第4题
建立合理有效的（)是企业完成计划任务的关键。A．计划体系B．决策体系C．目标体系D．营销体系
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
A．计划体系
B．决策体系
C．目标体系
D．营销体系
第5题
建立合理有效的（)是企业完成计划任务的关键。A．计划体系B．决策体系C．目标体系D．营销体系
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
A．计划体系
B．决策体系
C．目标体系
D．营销体系
第6题
建立合理有效的（)是企业完成计划任务的关键。A．计划体系B．决策体系C．目标体系D．营销体系
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
A．计划体系
B．决策体系
C．目标体系
D．营销体系
第7题
建立合理有效的（)是企业完成计划任务的关键。A．计划体系B．决策体系C．目标体系D．营销体系
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
A．计划体系
B．决策体系
C．目标体系
D．营销体系
第8题
建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。 A．计划体系B．决策体系C．目标体系D．营
建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。
A．计划体系
B．决策体系
C．目标体系
D．营销体系
第9题
建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。A.计划体系B.决策体系C.目标体
建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。
A.计划体系
B.决策体系
C.目标体系
D.营销体系
第10题
建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。[2013年11月四级真题]A.计划体系B.决策体系C.目标
建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。[2013年11月四级真题]
A.计划体系
B.决策体系
C.目标体系
D.营销体系 |
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发表于 2023-10-14 20:18:46
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