[主观题]请教：2010年《助理物流师》模拟试题第1大题第2小题如何解答？

bb20920d · 发表于 2023-4-14 20:59:57

问题：
[主观题]请教：2010年《助理物流师》模拟试题第1大题第2小题如何解答？

【题目描述】
2.运输需求主要包括区域间的货物运输和城市内的商品配送。

【我提交的答案】： √
【参考答案与解析】：
正确答案：　X
答案分析：

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

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第1题
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【题目描述】

【我提交的答案】： AD

【参考答案与解析】：
正确答案：BCD

答案分析：

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
能否对选项一一做出解答？

第2题
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【题目描述】
按要素类别分配社会总产品或收入称为（　）收入分配。
A．要素性
B．功能性
C．结构性
D．成本性

【我提交的答案】： A

【参考答案与解析】：
正确答案：D

答案分析：
教材第25页
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

第3题
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【题目描述】
第 47 题在薪酬方面，国家的主要政策法规有（　　）。A．最低工资
B．最长工作时间
C．经济补偿金
D．超时工资支付
E．企业代缴的各类保险

【我提交的答案】：BDE

【参考答案与解析】：
正确答案：AC

答案分析：
在制定起草薪酬管理制度时，要严格遵循国家和地方关于薪酬福利方面的政策法规，严格依法办事。在薪酬方面，国家的主要政策法规主要体现在最低工资、经济补偿金两大方面；在福利方面，国家和地方的政策法规，主要包括最长工作时间、超时的工资支付、企业代缴的各类医疗、工伤、计划生育、死亡、养老、失业保险等。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

第4题
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【题目描述】
第 5 题

【我提交的答案】：B

【参考答案与解析】：
正确答案：B

答案分析：
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
此题不会做请求帮忙解答

第5题
请教：人力资源总监面试题第1大题第3小题如何解答？
【题目描述】
题目3：某医药总公司正面临组建集团化公司的问题，你认为组建的集团公司与下属的子公司之间责、权、利方面应如何协调？
【我提交的答案】：
【参考答案分析】：测试目的：测试被试者解决复杂问题的能力，主要考察被试者分析问题、解决问题、灵活应变等方面的综合能力。
评分参考：
优：分析有理有据，切中要害。能分别从集团公司和子公司的权、责、利进行协调分析。分析内容全面。能提出比较有创意的见解。
好：分析条理比较清晰，基本能切中要害。能分别从集团公司和子公司的权、责、利进行协调分析。分析内容比较全面。能提出有见地性的见解。
中：分析基本上能抓住问题核心，基本能从集团公司和子公司的权、责、利相协调角度进行分析。分析内容基本全面。能提出自己的见解。
差：分析思路零乱，逻辑性差。不能从集团公司和子公司的权、责、利相协调角度进行分析。分析内容空洞。不能提出自己的见解。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

第6题
请教：人力资源总监面试题第1大题第2小题如何解答？
【题目描述】
题目2：假如你是某单位的工作人员，领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务，你准备怎样完成这项工作?
【我提交的答案】：首先是明白这项工作的最终目的是什么。其次是寻求领导的支持和同事间的配合。
【参考答案分析】：测试目的：
测试被试者的计划组织协调能力，要求被试者应考虑到明确的工作目标和要求，据此选择工作方法，安排工作流程，调配人、财、物资源，协调组织各方共同完成任务。
评分参考：
优：计划安排周全，能合理的安排资源，组织协调各方面力量共同完成任务。
好：有较周全的计划安排与切实可行的调研方法；组织协调各方面力量共同完成任务。
中：有计划安排；有协调的意识，但计划安排不够周全。
差：计划安排漏洞多，缺少协调意识；或夸夸其谈，不切中要害。
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第7题
请教：人力资源总监面试题第1大题第1小题如何解答？
【题目描述】
题目1：请简要的谈谈你自己？
【我提交的答案】：我从事本工作已有7年，在这8年中，我先后从事过办事员、办公室主管、人力资源部经理、行政部经理、分公司经理。由于我不是学管理专业的，所以这些年我总是花很多的时间去学习管理。在做人资经理时，连续两年被公司评为优秀部门经理；同时被公司聘为“专职培训讲师”。
【参考答案分析】：测试目的：测试被试者的谈吐、语言表达和思维能力，了解被试是否具有相关工作经历，缓和考场气氛。
评分参考：
优：口齿伶俐，语言流畅，条理清晰，言简意赅，切中要害。
好：谈吐自然流畅，条理清晰。但不够简练，基本能切中要害。
中：谈吐比较自然，条理比较清晰。但语言表达显得比较罗嗦，基本能表达出自己观点。
差：谈吐不自然，条理不清晰。语言罗嗦，不能表达自己观点。
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