23春地大管理心理学-模拟题非答案

admin · 发表于 2023-3-30 09:42:03

答案来源：www.ybaotk.com管理心理学模拟题

单选题1.被称为工业心理学之父的是().

A.冯特

B.闵斯特伯格

C.梅奥

D.马斯洛

[答案]:B2.精力充沛,情绪发展快而强,内心外露等是()的气质类型.

A.胆汁质

B.多血质

C.粘液质

D.抑郁质

[答案]:A3.人的()是由人的思想,情绪,感知,能力和行为动机等因素所决定的.

A.需要

B.行为

C.性格

D.气质

[答案]:B4.目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析,即目标的具体性,目标的难易度和().

A.目标的可接受性

B.目标的实践性

C.目标的长远性

D.目标的灵活性

[答案]:A5.一个人遇到挫折时像小孩一样哭闹,激动,为一点小事暴跳如雷,属于挫折后的().

A.攻击

B.不安

C.冷漠

D.退化

[答案]
6.()的管理特点是“胡萝卜”加“大棒”.

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

[答案]:A7.“摸着石头过河”属于（）决策行为的思考方法.

A.程序化

B.确定型

C.不确定型

D.风险型

[答案]:C8.管理方格理论中,()为“一团和气”的管理.

A.1.1方式

B.1.9方式

C.9.1方式

D.9.9方式

[答案]:B9.传统管理把人假设为(),认为金钱是刺激积极性的唯一动力.

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自动人

[答案]:B10.管理心理学主要是研究().

A.人与机器的关系

B.管理者之间的关系

C.人的行为激励问题

D.机器大生产的问题

[答案]:C11.主要表现在处理各种社会关系方面的性格特征属于().

A.性格的态度特征

B.性格的意志特征

C.性格的情绪特征

D.性格的理智特征

[答案]:A12.引起个人行为,维持该行为,并将行为导向某一目标的过程是().

A.需要

B.欲望

C.刺激

D.动机

[答案]
13.美国心理学家弗罗姆于1964年在《工作与激励》中提出了().

A.期望理论

B.需要层次理论

C.成就需要理论

D.公平理论

[答案]:A14.个人无法达成其追求的目标,或其表现的行为不符合社会的价值标准时,给自己找出适当理由来解释,属于().

A.逃避作用

B.压抑作用

C.代替作用

D.合理化作用

[答案]
15.()是管理心理学的关键问题,更是管理实践的重要前提.

A.动机管理

B.挫折管理

C.人性管理

D.组织管理

[答案]:C16.属于内容型的激励理论是().

A.ERG理论

B.归因理论

C.综合激励模式

D.条件反射理论

[答案]:A二、判断题1.群体动力理论的创始人是莫雷诺.()

[答案]:错误2.管理学是一门专一性的学科.()

[答案]:错误3.管理者有俩项重要任务,一是决策,一是用人.()

[答案]:正确4.关联性是工作绩效与所得报酬之间的联系.()

[答案]:正确5.管理基本原理表明,人的工作绩效取决于他们的能力和激励水平即积极性的高低.()

[答案]:正确6.无形要素是组织构成的物质条件.()

[答案]:错误

7.马斯洛认为最高层次的需要是社交的需要.()

[答案]:错误8.认为大多数人是懒惰的,尽可能逃避工作的观点属于“经济人”假设.()

[答案]:正确9.管理心理学理论起源于19世纪初期,在19世纪末进一步发展成为一门独立学科.()

[答案]:错误10.泰勒在《工业管理与一般管理》中提出了经营的六种职能,14条管理原则.()

[答案]:错误11.目标管理的整个过程可以分为目标的制定,目标的实施和目标成果评价三个阶段.()

[答案]:正确12.“社会人”理论的管理特点就是“胡萝卜”加“大棒”.()

[答案]:错误13.决策行为实质上是一个比较,选择,确定和执行的过程.()

[答案]:正确14.组织发展是提高职工积极性和自觉性的手段,也是增进组织效率的有效途径()

[答案]:正确

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