东财在线23春《行政管理学》模拟试题_100分非答案

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发表于 2023-3-29 17:22:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

答案来源:www.ybaotk.com《行政管理学》模拟试题


1.[单选题] “遇到红灯绕道走”违背了行政执行的( )。


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说明


    A.忠于决策的原则


    B.坚守彻底的原则


    C.迅速果断的原则


    D.依法执行的原则


    答:——A——





2.[单选题] 中国共产党在行政决策中枢系统中的政治领导的地位由( )决定的。


    A.国体


    B.政体


    C.国情


    D.历史


    答:——A——





3.[单选题] 被称为“科学管理之父”的是( )。


    A.泰勒


    B.西蒙


    C.法约尔


    D.古德诺


    答:——A——





4.[单选题] 科学决策的前提是( )。


    A.科学的程序


    B.可行性分析


    C.科学的预测


    D.充分的信息


    答:————





5.[单选题] 管理层次多,管理幅度小的行政组织的结构是( )。   
答案  q761296021


    A.直线型


    B.综合性


    C.扁平型


    D.高耸型


    答:————





6.[单选题] 容易出现国内的“地方主义”和“霸权主义”的是( )。


    A.联邦制


    B.议会制


    C.共和制


    D.单一制


    答:————





7.[单选题] ( )的实施标志着我国公务员制度初步建立。


    A.《公务员法》


    B.《国家机关工作人员发》


    C.《公务员管理条例》


    D.《国家公务员暂行条例》


    答:————





8.[单选题] 公共财政收入分配职能的目标是( )。


    A.行政控制


    B.行政沟通


    C.行政指挥


    D.行政协调


    答:————





9.[单选题] 有助于受训者主动提出问题、表达个人的感受、激发学习兴趣促使受训者积极思考、有利于能力的开发的培训方法是( )。


    A.讲授法


    B.研讨法


    C.案例分析法


    D.角色扮演法


    答:————





10.[单选题] 根据评估指标内容的特点,可以将评估指标分为经济性指标、质量性指标、公开性指标、稳定性指标和( )。


    A.文明性指标


    B.公平性指标


    C.文化性指标


    D.原则性指标


    答:————





11.[单选题] 政府绩效管理的基本价值取向主要表现在三个方面:一是经济的増长与公平;二是政治的民主与自由;三是( )。


    A.增加公民积极性


    B.降低社会成本


    C.行政决策的实现过程


    D.社会的稳定与进步


    答:————





12.[单选题] 编制管理部门依靠行政组织的权力,按照组织系统对编制进行直接管理的方法是( )。


    A.法制方法


    B.经济方法


    C.行政方法


    D.社会方法


    答:————





13.[单选题] 领导具有双重属性,其中占据主导地位的是( )。


    A.自然属性


    B.社会属性


    C.权力属性


    D.服务性


    答:————





14.[单选题] 行政管理过程主要包括行政决策、行政监督和( )。


    A.行政终结


    B.行政考核


    C.绩效管理


    D.行政执行


    答:————





15.[单选题] 被称为“智囊团”、“思想库”的机关是( )。


    A.中枢机关


    B.辅助机关


    C.咨询机关


    D.职能机关


    答:————





16.[多选题] 科学决策应遵循的基本原则除了客观可行原则,还有( )。


    A.信息充分原则


    B.预测原则


    C.程序原则


    D.对比择优原则


    答:————





17.[多选题] 政府职能社会化的方式有( )。


    A.补贴


    B.委托


    C.管制


    D.替代


    答:————





18.[多选题] 行政执行中容易出现的问题有( )。


    A.滥用行政权力


    B.缺乏战略眼光和系统思维


    C.行政执行透明度低


    D.行政执行偏离政策目标


    答:————





19.[多选题] 中央政府对地方政府的控制和管理方式主要有( )。


    A.立法控制


    B.组织控制


    C.行政控制


    D.财政控制


    答:————





20.[多选题] 政府职能的特点有( )。


    A.执行性与变通性


    B.政治性与社会性


    C.多样性与整体性


    D.动态性与相对稳定性


    答:————





21.[多选题] 行政组织环境的特点有( )。


    A.广泛性


    B.复杂性


    C.差异性


    D.动态性与相对稳定性


    答:————





22.[多选题] 行政领导的素质结构包括( )。


    A.年龄结构


    B.知识结构


    C.能力结构


    D.心理结构


    答:————





23.[多选题] 市场经济体制下,财政具有的职能有( )。


    A.资源配置职能


    B.收入分配职能


    C.经济稳定和发展职能


    D.综合平衡职能


    答:————





24.[多选题] 预防性行政监督主要特点有( )。


    A.主动性


    B.系统性


    C.经济性


    D.长效性


    答:————





25.[多选题] 政府绩效指标的标准可以分为( )。


    A.可量化标准


    B.不可量化标准


    C.宏观


    D.微观


    答:————





26.[多选题] 下列属于行政管理学成长阶段的学者有( )。


    A.梅奥


    B.巴纳德


    C.韦伯


    D.西蒙


    答:————





27.[判断题] 国家总决算(即国家决算)以单位和部门决算为基础,由国务院汇编。( )


    A.0


    答:————





28.[判断题] 行政内部监督的主体是根据宪法专设的机关,所以,行政内部监督权的产生是由任何享有立法权的机构都能确定的。( )


    A.0


    答:————





29.[判断题] 一般说来,增加财政补贴可以抑制社会总需求。( )


    A.0


    答:————





30.[判断题] 行政沟通只具有刚性。( )


    A.0


    答:————





31.[判断题] 党派协商是行政决策参与的主要形式之一。( )


    A.1


    答:————





32.[判断题] 一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。( )


    A.1


    答:————





33.[判断题] 效能导向就是指政府绩效不必考虑政府行政成本。( )


    A.0


    答:————





34.[判断题] 领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。( )


    A.1


    答:————





35.[判断题] 风险型决策是指与决策相关的信息都处于不确定状态,决策的结果极具风险性。( )


    A.0


    答:————





36.[名词解释] 行政管理


    答:————





37.[名词解释] 政府职能市场化


    答:————





38.[名词解释] 政府职能社会化


    答:————





39.[问答题] 简述政府绩效的影响因素。


    答:————





40.[问答题] 请简述编制公共预算的原则。


    答:————





41.[问答题] 简述行政内部监督。


    答:————





42.[问答题] 简述政府职能的体系构成。


    答:————





43.[问答题] 简述基本行政领导制度的类型。


    答:————





44.[问答题] 简述行政执行的特征。


    答:————





45.[问答题] 简述行政决策模式。


    答:————





46.[问答题] 论述中国政府职能转变的基本趋势。


    答:————





47.[问答题] 论述外部监督的主要形式。


    答:————





48.[问答题] 试述公务员考核中运用的方法。


    答:————





49.[问答题] 论述行政协调的作用。


    答:————





50.[问答题] 请论述绩效指标的四要素。


    答:————





51.[问答题] 试论述职位管理的优势和不足。


    答:————





52.[问答题] 试述管理层次与管理幅度间的关系。


    答:————





53.[问答题] 试述政府人力资源管理与传统人事管理的区别。


    答:————








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