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人力资源管理(入学测试)-0002 | 试卷总分:100 | 测试总分:100.0 | |
| 一、单选题(共10道试题,共40分。)1.( )是反映组织在一定时期内为获得和开发各类人力资源,以及由于人员离职而付出成本的报表。
人力资源投资报表人力资源成本报表人力资源流动报表人力资源资产负债平衡表
满分4 得分4
2.在工作分析的实施阶段,( )是这个阶段的核心。
与有关人员进行沟通制订具体的实施操作计划收集和分析工作信息工作分析结果的形成
满分4 得分4
3.( )是绩效反馈的基本形式。
满分4 得分4
4.组织可以用薪酬差异引导人员流动,从外部吸引急需人才,主要是因为薪酬具有( )。
满分4 得分4
5.自由多元化劳动关系调整模式的典型代表国家是( )。
满分4 得分4
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