某市党政干部绩效考核管理系统的设计与实施

admin · 发表于 2022-8-6 09:44:55

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雅宝题库解析：
随着我国信息化建设的不断推进，为适应新的形势并实施更科学、有效的行政管理，党和国家对政府公务人员、特别是对领导干部的管理内容和方式有必要做出相应的调整。这些调整包括更加重视管理的理论体系建设、更加重视现代信息技术对干部管理的科技支撑。本课题以包头市现有干部绩效考核现状为开发背景，通过引入现代素质分析理论，结合少数民族地区干部管理的特点，提出了一套能更准确、迅速地对领导干部进行德、能、勤、绩、廉等要素综合评估的现代化干部管理信息体系。本文首先通过分析国内外干部绩效管理的趋势，阐述现代信息技术的导入对提升管理效率的作用以及建立干部绩效考核管理系统的必要性，随后从业务需求、系统架构、软件的总体设计等多个角度，系统地分析、研究干部绩效考核管理软件，并着重介绍了构造系统所使用的一些关键技术，如建模所使用的Rational Rose工具、基于MVC设计思想的IS架构等。最后阐述了系统测试和实施的过程，保证了系统的上线运行并发挥应有的作用。通过干部管理业务和信息技术的融合而建立起来的干部绩效考核管理系统，使得对国家党政干部的绩效评估更加的公正、公开，对于提高行政效率、加强部门监管具有重要的现实意义。

某市党政干部绩效考核管理系统的设计与实施

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