南开20春学期(2003)《企业文化》在线作业-2

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发表于 2020-5-7 06:00:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
奥鹏】-[南开大学]20春学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003)《企业文化》在线作业
试卷总分:100    得分:100
第1,()被誉为“科学管理之父”。
A、法约尔
B、韦伯
C、西蒙
D、泰罗
正确答案:


第2题,()是企业文化的精髓和灵魂。
A、企业家精神
B、企业家素质
C、企业环境
D、企业精神
正确答案:


第3题,()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态,由于必须对付一系列新的文化暗示和期望,而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时,所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。
A、文化差异
B、文化交遇
C、文化休克
D、文化融合
正确答案:


第4题,现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。
A、社会资源
B、人力资源
C、物质资源
D、文化资源
正确答案:


第5题,外部传播的()原则要求企业文化的外部传播要把握好时机,及时进行传播。
A、真实性
B、适度性
C、时效性
D、多样性
正确答案:


第6题,()是一种理想化的跨文化管理的高级阶段。
A、文化比较
B、克隆管理
C、文化互渗
D、文化融合管理
正确答案:


第7题,营造企业文化氛围的第一步是()。
A、调查分析企业现存的文化氛围
B、设计新的企业文化氛围
C、具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段
D、赢得领导的同意
正确答案:


第8题,()是依靠思想、语言自我刺激的过程。
A、自我暗示
B、他人暗示
C、社会暗示
D、文化暗示
正确答案:


第9题,企业文化的基础和核心是()。
A、企业目标
B、管理体系
C、价值系统
D、制度规范
正确答案:


第10题,企业精神的核心是()。
A、经营哲学
B、价值观念
C、道德观念
D、市场经济观念
正确答案:


第11题,()一书的问世,标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。
A、《日本企业管理艺术》
B、《Z理论》
C、《追求卓越》
D、《公司文化——公司生活的礼节和仪式》
正确答案:


第12题,()是以良好关系为基础的文化
A、高度关系文化
B、低度关系文化
正确答案:


第13题,()是社会公众识别企业和企业向外展示风貌的一座桥梁。
A、公共关系系统
B、企业识别系统
C、营销系统
D、内部沟通系统
正确答案:


第14题,企业价值观构成的最基本层次是()。
A、社会价值观
B、企业整体价值观
C、群体价值观
D、个人价值观
正确答案:


第15题,()在企业管理中有着热烈的凝聚效果和无与伦比的激励功能,是“企业之魂”。
A、企业活动
B、企业文化
C、企业精神
D、企业家素质
正确答案:


第16题,()属于企业精神的范围,它是一个完整的体系,包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。
A、企业理念
B、知识信息
C、情感信息
D、企业经营信息
正确答案:


第17题,()是企业人化的发展过程。
A、企业精神
B、企业文化
C、企业活动
D、企业价值观
正确答案:


第18题,确立企业价值观的首要原则是()。
A、以人为本
B、顾客至上
C、消费者优先
D、利润最大化
正确答案:


第19题,企业价值观的形成以价值观的()为前提。
A、个性化
B、本土化
C、国际化
D、理念化
正确答案:


第20题,有效传播的原则大致包括如下哪些内容()。
A、传播者(发送者)和接受者都有明确的指向性,是谁,给谁
B、信息的充实性
C、传播渠道的多样性和针对性
D、信息反馈的及时性
正确答案:


第21题,广义的文化是指人类在社会生活中所创造的一切,包括()的全部内容
A、物质生产
B、精神生产
正确答案:


第22题,企业社会政治伦理价值观强调要把企业发展的社会责任、社会奉献精神,树立为企业主导价值目标的原因为()。
A、企业的生产经营作为社会活动的一个有机组成部分,不仅有为了自身的生存而获利的物质价值追求,而且还有承担社会责任、不断创造社会效益、奉献社会的精神价值追求
B、企业盈利与社会奉献,经济效益与社会效益是辩证统一、相互联系、不可分割的
C、一个企业,特别是社会主义企业,不仅要出优质产品、优质服务,而且还要同时造就社会主义“四有”新人,这是社会主义企业的使命所在
D、企业对国家和社会的无私奉献、职工对企业的无私奉献,是社会主义企业追求的最崇高的价值目标
正确答案:


第23题,员工精神激励机制包括()
A、目标激励
B、行为激励
C、竞赛激励
D、环境激励
E、反馈激励
正确答案:


第24题,在美国企业中,个人能力主义的企业文化在企业管理中主要表现为()。
A、尊重个人尊严和价值
B、强调个人决策和个人负责
C、企业奖励针对个人,充分调动个人工作积极性
D、鼓励个人竞争
正确答案:


第25题,正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提,我们应该如何理解企业文化()。
A、理解企业文化的本质
B、理解本企业的企业文化
C、理解企业文化面临的挑战和发展机遇
D、理解企业文化面临的跨文化管理
正确答案:


第26题,从一些成功的企业来看,一个合力旺盛的企业,大体有如下哪些特征()。
A、合力来自于企业内部的凝聚力,而不是源于外部压力
B、职工之间没有分裂成相互对立的小团体的倾向
C、各车间、班组具有处理内部冲突和适应外部变化的能力
D、职工之间以及职工与企业之间具有较强的认同感
E、干群上下都了解企业的总体奋斗目标,并愿意为之努力
F、决策层和执行层在工作上都有发自内心的支持态度
G、职工承认企业的外在价值并且有巩固和维护企业继续发展的愿望
正确答案:


第27题,广义文化特有的层次结构包括()。
A、物质文化
B、精神文化
C、制度文化
D、教育文化
正确答案:


第28题,企业经济价值观包括()。
A、效益观念
B、市场观念
C、竞争观念
D、质量观念
E、创新观念
F、信息观念
G、信誉观念
正确答案:


第29题,企业文化的传播媒介包括()
A、符号媒介
B、实物媒介
C、人体媒介
D、大众传播媒介
正确答案:


第30题,市场经济观念包括()。
A、市场观念
B、竞争观念
C、效益观念
D、用户观念
E、人才观念
正确答案:


第31题,《美国新闻与世界报道》给21世纪企业领导者的画像是()。
A、全球战略家
B、技术专家
C、杰出的政治家
D、领导者和鼓动者
正确答案:


第32题,在塑造企业价值观的过程中,我们要注意建立和减轻的保障机制包括()。
A、建立健全奖惩制度
B、建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度
C、建立培训制度,特别是新职工的教育和培训制度
D、建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度
E、要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来
正确答案:


第33题,企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面()。
A、定期更新广告、宣传栏的版面重置,标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新
B、当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时,适当减少类似行为,淡化制度氛围
C、为了促进企业文化符合时代发展,及时更新企业内容
D、经常检查精神氛围的营造,及时地加以引导和修正,避免其产生负面影响,阻碍企业文化的发展
正确答案:


第34题,企业理念主要从哪些方面揭示企业的本质特征和整体素质()。
A、企业使命
B、经营哲学
C、道德行为规范
D、价值观念
正确答案:


第35题,文化差异归根结底是()的差异
A、民族
B、历史
C、环境
D、意识形态
正确答案:


第36题,塑造企业价值观的基本原则()
A、真正把人放在企业的中心地位,坚持以人为本的原则,以对人的价值关怀为目标,最大限度地调动人的积极性
B、坚持顾客至上,消费者优先的原则,实现企业与顾客双方利益都得以实现的双赢目标
C、坚持企业利益和企业社会责任相统一,在履行社会责任的前提下,实现利润的最大化
D、企业应当从为两个文明建设服务的高度,确定自己的价值取向
正确答案:


第37题,从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经三个历史阶段,它们依次是()。
A、经济人价值观阶段
B、社会人价值阶段
C、管理人价值观阶段
D、以人为本价值观阶段
正确答案:


第38题,企业内部环境的积极影响是()
A、企业用人制度发生重大变化,人才流动成为趋势,为企业增加了活力
B、员工与企业间的关系发生重大变化,企业与雇员既是一对矛盾,更要齐心协力营造利益命运共同体
C、企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争——既需要团结合作,又必须激烈竞争
正确答案:


第39题,外部传播要把握以下原则()
A、真实性原则
B、适度性原则
C、时效性原则
D、多样性原则
正确答案:


第40题,儒家思想的核心是()。
A、仁
B、义
C、礼
D、中庸
正确答案:


第41题,中国的传统文化对现代企业管理没有价值。
A、错误
B、正确
正确答案:


第42题,作为价值主体,企业是价值的创造者、提供者、贡献者##作为价值客体,企业是价值的享用者、占有者、获取者
A、错误
B、正确
正确答案:


第43题,企业文化网络是企业内部一种非正式的、民间的基本联系手段
A、错误
B、正确
正确答案:


第44题,西方企业文化不重视人。
A、错误
B、正确
正确答案:


第45题,CIS战略与企业形象是两个既相互关联,又有重要区别的概念
A、错误
B、正确
正确答案:


第46题,任何员工都有文化
A、错误
B、正确
正确答案:


第47题,传统民本思想讨论的是如何得民心的问题
A、错误
B、正确
正确答案:


第48题,随着跨国公司在全球的蔓延以及我国“三资企业”的发展,诸多不同国籍、不同民族的成员聚集于同一家企业共同工作,文化的冲突无疑会导致企业文化管理的错综复杂。
A、错误
B、正确
正确答案:


第49题,企业价值观就是高层领导的价值观。
A、错误
B、正确
正确答案:


第50题,当两种或更多的文化交遇时,相交文化间即会呈现一种独特的文化现象和状态,这种现象和状态即为跨文化
A、错误
B、正确
正确答案:





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