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问题：
[单选]管理者要想及时发现员工的需求，他们需要（）
A．其他选项都是
B．树立员工第一的理念
C．留意员工的异常行为
D．建立良好的沟通机制
更多“[单选]管理者要想及时发现员工的需求，他们需要（）”相关的问题
第1题
要树立“员工第一”的理念，管理者需要打破将员工视为成本和达成业绩工具的陋习，放下权威感和控制欲，将员工放在与管理者平等的位置，并把他们当作合作伙伴。这种说法是否正确（）
A．我不清楚
B．是
C．否
第2题
管理者通过建立()来塑造员工行为
A．目标
B．愿景
C．理念
D．组织
第3题
管理者在对员工进行精神管理时，需要 A 经常组织员工对一些问题进行讨论 B 帮助员工制订竞
管理者在对员工进行精神管理时，需要
A 经常组织员工对一些问题进行讨论
B 帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
C 帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
D 以上都是
第4题
根据期望理论，管理者要充分调动员工的积极性，需要（)。
A．针对员工的需要设置报酬和奖励措施
B．给员工创造良好的工作条件，增强其达到目标的信心
C．建立报酬与个人绩效挂钩制度，提高员工的工作热情
D．提高他们对其完成组织目标后达到个人目标的期望值
第5题
当员工流露出想学更多东西、做更多工作的渴望时，管理者应创造机会，满足员工不断成长的需求。这些机会包括（）
A．扩大工作职责
B．轮岗
C．晋升
D．其他选项都是
第6题
把公司基本价值理念落实到队伍建设管理工作中，要树立（）是第一资源的理念，建设一流员工队伍，促进员工与企业共同进步
A．人才
B．干部
C．员工
D．党员
第7题
管理者通过建立()和传达一种组织的期望来塑造员工行为
A．目标
B．愿景
C．理念
D．组织
第8题
企业文化的建立有助于企业员工树立正确的价值观，形成良好的风气。 （)
企业文化的建立有助于企业员工树立正确的价值观，形成良好的风气。 ()
第9题
调动员工积极性，维持员工劳动热情的基本保证是（）。
A．树立企业形象
B． 满足员工的物质需要和精神需要
C． 建立企业文化
D． 树立企业精神
第10题
要通过警示教育、岗位培训等途径，帮助从业人员牢固树立“制度为先”、“”的理念，使合规经营成为每个员工的自觉行为，构建良好的企业文化（）
A．业绩第一
B．安全生产
C．效益优先
D．合规第一
第11题
把国家电网公司基本价值理念落实到队伍建设管理工作中，要树立（)是第一资源的理念，建设一流员工
把国家电网公司基本价值理念落实到队伍建设管理工作中，要树立()是第一资源的理念，建设一流员工队伍，促进员工与企业共同进步。
A.人才
B.干部
C.员工
D.党员 |
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发表于 2022-5-8 11:07:32
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