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根据《玉溪市江川区2022年卫生健康系统事业单位提前招聘引进紧缺医学专业人才工作方案》的相关要求，为充实我区医疗卫生人才队伍，玉溪市江川区卫生健康局决定2022年提前招聘引进医疗人才39名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
2022年毕业的普通高校本科及以上学历毕业生; 2022年9月前完成住院医师规范化培训且成绩合格的普通高校本科及以上学历毕业生，不受毕业年度限制。
二、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正;
(三)具有岗位所需要的专业知识和技能;住院医师规范化培训方向(医学类岗位)、所学专业与招聘岗位要求相符或相近;
(四)毕业时须取得报考专业对应的毕业证和学位证;
(五)具有适应招聘岗位要求的身体条件;
(六)身体健康，年龄在35岁及以下(1986年2月28日后出生);
(七)机关、事业单位在职在编人员不得报考。
三、招聘单位、岗位、职数及具体报名条件(附件)
四、招聘程序
(一)报名的时间、地点及联系方式
1.本次校园招聘采取现场报名的方式进行。
2.现场报名时间：第一场：2022年3月7日上午9:00-12:00
第二场：2022年3月10日上午9:00-12:00
3.现场报名地点：第一场：昆明医科大学平政校区(平政街39号);详见现场指示牌。
第二场：大理大学教育培训中心专家公寓一楼会议室(大理市万花路)
4.联系人及联系方式：
玉溪市江川区卫生健康局) 13368899409
江川区人民医院) 13887743686
江川区中医医院) 13988488372
江川区妇幼保健院) 15348771318
江川区疾病预防控制中心) 18187729596
江川区大街街道中心卫生院) 13330583096
江川区前卫镇中心卫生院) 13887761629
(二)资格审核
报名所需材料：《玉溪市江川区卫生健康事业单位2022年提前招聘紧缺人才报名表》(网上自行下载打印)、《大中专毕业生就业推荐表》、身份证、荣誉表彰及各类获奖证书、大学所学课程成绩表、学校出具的专业证明、特长、社会实践等材料，其他材料自行酌情添加，材料必须全面、真实、有效。(推荐表、成绩表和专业证明需要所在学校盖章方可有效)。报名时验上述材料原件，收复印件一份，经资格审查合格方可报名。
应聘者按公布的岗位报名，每人限报一个岗位，不得在多个单位同时报名。资格审查将贯穿于整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
(三)面试
1.此次招聘采取面试方式进行，面试总分100分。
2.招聘岗位数与报名审查合格人数超过1:3的比例的岗位，先进行初选，即对报名合格人员的知识结构、学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较，必要时可向应聘者所在院校有关部门了解情况、与应聘者面谈，并逐项评分，根据初选成绩由高到低按1:3的比例确定参加面试人员。招聘岗位数与报名资格审查合格人数不超过1:3的比例的岗位，该岗位的报名审查合格人员全部参加面试。
3.面试时间及地点：报名结束后，另行通知。
4.如果报名审查合格人数与岗位所需人数达不到2:1的比例的岗位，设定面试成绩最低分数控制线为70分及以上，达不到最低分数控制线的，不能确定为拟聘用人员。
(四)确定拟聘人员
面试结束后，按面试成绩从高分到低分的顺序，分岗位等额确定拟聘用人员。
确定拟聘人员时，面试成绩并列的，加试笔试,并按笔试成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。
(五)签订就业协议
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。在招聘期间若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其聘用资格，该岗位重新按面试成绩从高到低依次确定拟聘用人员。
(六)资格复审
被确定为拟聘用人员的考生毕业后，接到通知必须在规定的时间内持毕业证、学位证、报到证或就业登记证等相关证件原件按时到用人单位报到，并参加资格复审。无正当理由逾期不报到者或不能提供就业协议约定的相关证书者，取消其聘用资格，该岗位不再进行递补。
(七)体检
拟聘用人员按时参加由区卫生健康局组织的体检，体检参照公务员录用体检的相关规定执行。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检不合格或放弃体检的岗位不再进行递补。
(八)考察
由招聘单位根据招聘岗位要求开展考察工作。突出政治标准，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的“一票否决”。了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，并对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的岗位不再进行递补。
(九)公示
体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。
(十)聘用
拟聘用人员公示期满后，没有反应问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。
五、纪律要求
(一)报考者须留下有效联系方式，并及时了解招聘工作的进程和有关事项的公告，保持报名时登记的联系方式畅通。不按时参加者，视为自动放弃;若因报考者不及时上网查询信息或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人自负。
(二)为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。
(三)如聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证和学位证等，或有其他不符合聘用条件的情况的，以及约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。
六、新冠肺炎疫情防控提示
(一)“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的， 现场测量体温正常(≤37.3℃)方可参加报名和面试测评。
(二)需提供报名前48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)方可参加报名和考录。
(三)近1个月内有境外旅居史的报考者，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、报名前2天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考点的普通考场参加报名和面试测评，未提供报告(证明)的报考者不得进入报名和考核场所。
(四)“健康码”为红码的报考者不得进入报名和考核场所。
(五)报考者应遵守相关防疫要求，并签署疫情防控承诺书。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报名、考核及聘用资格;如有违法情况，将依法追究法律责任。
在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大报考者给予支持和配合。
监督电话：0877—8019060
点击下载>>>
2022年玉溪市江川区卫生健康系统事业单位提前招聘紧缺人才岗位表
2022年玉溪市江川区卫生健康事业单位提前招聘紧缺人才报名表
2022年玉溪市江川区卫生健康事业单位提前招聘疫情防控承诺书
玉溪市江川区卫生健康局
2022年2月24日
原标题：玉溪市江川区2022年卫生健康系统事业单位提前招聘紧缺人才公告
文章来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=20450351&cateid=4 |
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发表于 2022-3-12 21:40:24
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发表于 2022-3-13 16:16:49
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