2022浙江宁波市慈溪市医疗保障局招聘编外用工2人公告

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发表于 2022-3-9 15:24:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
因工作需要,慈溪市医疗保障局向社会公开招聘编外用工,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
见附件1。
二、招聘条件
(一)具有慈溪市户籍(以2022年2月22日的户籍所在地为准)。
(二)具有招聘岗位要求的专业、学历条件。
(三)年龄按岗位要求见附件1。
(四)身体健康,具有适应岗位要求的身体条件。
(五)具备招聘岗位所需的其他资格条件。
三、招聘办法
(一)报名
1、报名时间:2022年3月2日-4日(上午8:30—11:00,下午14:00—16:00)。
2、报名地点:慈溪市人力资源交流中心三楼306室(白沙路街道北三环东路1999号)。
3、报名方式:采取现场报名方式并接受资格审核。报名人员需提供以下材料:(1)招聘报名表(附件2);(2)身份证原件及复印件;(3)户口簿原件及复印件;(4)毕业证书原件及复印件;(5)个人一寸免冠照2张;(6)报名岗位一的还需提供社保医保相关工作经历证明材料(附件3或社会保险参保证明)。
4、注意事项:
(1)在规定的时间内报名,逾期不予受理;
(2)报名人员提供的个人信息必须真实有效,凡信息失实,一经查实,取消考试或录用资格;
(3)报名合格者,电话通知领取准考证;
(4)报名合格人数不足该岗位招聘计划数3倍的,取消该岗位招聘计划,相关情况予以公布。
(二)考试
(1)笔试。笔试内容为综合基础知识,满分为100分,笔试后各岗位将统一划定笔试合格分数线,合格分数线按所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分(四舍五入取整数)划定。闭卷考试。具体时间、地点详见准考证,考生凭准考证、身份证进入考场。
(2)面试。根据笔试合格成绩,按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)。
面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试,面试时间、地点另行通知。放弃面试的考生需在面试前一天上午9点前提出,因放弃面试而空缺的名额,按笔试合格成绩从高分到低分的次序进行递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试,不再递补。面试后,将笔试和面试得分分别按40%、60%比例统计总得分,根据总得分高低排序等额确定体检对象。总得分相同时,按笔试得分高者列前。笔试成绩仍相同的,则进行笔试加试<时间、地点另行通知>,录取分高者。
(三)体检
根据招聘指标,在面试合格人员中按总成绩从高到低等比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消聘用资格,不按要求参加体检的视作放弃。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,在面试成绩合格人员中,按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(四)考察
体检合格人员作为考察对象,考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格,在面试成绩合格人员中,按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(五)公示及聘用
经考察合格的人员,确定为拟聘用人选,经公示7天无异议的,按有关规定办理聘用手续。
三、其他事项
(一)本次招聘的笔试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网(www.cxhr.com)公布,请报考人员及时关注。报考人员对公布、公告的相关内容有异议的,可在信息发布之日起7天内向慈溪市医疗保障局反映,联系电话:63962233。
(二)聘用人员与招聘单位签订劳动合同,试用期3个月,聘用以后的有关管理和待遇,按照我市编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格或拟聘用人员明确放弃录用资格,需递补的,在面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补,进入体检、考察、公示环节。
(三)本公告由慈溪市医疗保障局负责解释。
点击下载>>>
1、慈溪市医疗保障局招聘计划一览表
2、慈溪市医疗保障局所属事业单位编外工作人员招聘报名表
3、社保医保相关工作证明
慈溪市医疗保障局

2022年2月 22日

原标题:关于慈溪市医疗保障局公开招聘 编外用工的公告
文章来源:https://www.cxhr.com/news/16002.html

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