2025-10-18_上海开放大学管理心理学作业答案

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1. 下列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力（ ）。
A. 高自我效能感
B. 内控型
C. A型人格
D. B型人格
2. 下面（ ）属于群体。
A. 邻居
B. 同乘一辆车的人
C. 同一支球队的队友
D. 同在一家餐厅吃饭的人
3. 我们常说的“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”属于（ ）现象。
A. 社会抑制
B. 社会惰化
C. 社会助长
D. 从众
4. “仰巴脚效应”说明了（ ）因素对人际关系的影响。
A. 能力
B. 交往频率
C. 互补性
D. 相似性
5. 冲突是由于（ ）互不相容或相互排斥，在群体或个人心理上形成的矛盾状态。
A. 组织
B. 群体
C. 利益
D. 目标
6. 一位厂长说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服。”这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于（ ）。
A. 法定权
B. 奖赏权
C. 专家权
D. 参照权
7. 管理方格图中的贫乏型领导是（ ） 。
A. 关心生产和效率，不关心人
B. 关心人而不关心工作或生产
C. 对人和对生产都关心
D. 对人对工作都不关心
8. 集体决策的优点是（）。
A. 信息更全面
B. 费时较少
C. 职责明确
D. 增加认同感
E. 方案更多
9. 工作压力会影响（ ）。
A. 身体健康
B. 心理健康
C. 工作条件
D. 组织结构
E. 工作绩效
10. 下列（ ）会影响有效的沟通。
A. 选择性知觉
B. 情绪状态
C. 信息过滤
D. 语义障碍
E. 沟通焦虑
11. 托马斯的冲突管理风格的两个维度是（ ）。
A. 合作性
B. 冲动性
C. 敏感性
D. 破坏性
E. 独断性
12. 勒温将领导作风区分为（ ）。
A. 专制型领导作风
B. 协商型领导作风
C. 民主型领导作风
D. 独立型领导作风
E. 放任型领导作风
13. 出现阻力是组织变革过程中的正常现象。（）
14. 工作压力感受性是指个体对工作压力源或压力事件的敏感程度。（ ）
15. 群体凝聚力越大，其工作绩效就越高。（ ）
16. 所有的冲突都是起消极作用的。（ ）
17. 应用最为广泛的一种问题解决型团队是质量圈。（ ）
18. 德尔菲法由美国广告策划人奥斯本在上世纪40年代首先提出。（ ）
19. 仪式属于组织文化的行为规范层面。（ ）
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