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【广开搜题】微信公众号人力资源的综合平衡是企业人力资源规划工作的核心和目的所在。（）	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-4-11	0 83	yabao 2024-4-11 09:19
【广开搜题】微信公众号人力资源的双重性是指（）。	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-4-11	0 135	yabao 2024-4-11 09:18
【广开搜题】微信公众号人力资源的有形磨损是指由于个人的知识、技能、经验等相对老化而导致的劳动能力下降。	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-4-11	0 123	yabao 2024-4-11 09:17
【广开搜题】微信公众号人力资源的无形磨损是指由于人身衰老、体质下降、技能退化等原因造成的劳动能力的下降。	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-4-11	0 176	yabao 2024-4-11 09:16
【广开搜题】微信公众号人力资源管理流程包括“选、留、育、用”等步骤，其中“用”是第一位的，入口管理最为关键。	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-4-11	0 187	yabao 2024-4-11 09:14
【广开搜题】微信公众号人力资源管理环境的辨认主要考虑的是()A．环境的复杂性与开放性B．环境的开放性与稳定性C．环境的复杂性与稳定性D．环境的稳定性与结果性	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-4-11	0 180	yabao 2024-4-11 09:13
【广开搜题】微信公众号人力资源管理的内部环境就是指在企业系统之内能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素。	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-4-11	0 179	yabao 2024-4-11 09:12
【广开搜题】微信公众号人力资源管理的环境主要是指能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素。	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-4-11	0 183	yabao 2024-4-11 09:11
【广开搜题】微信公众号人力资源管理的外部环境包括（）A．政治因素B．经济因素D．法律因素C．竞争者E．文化因素	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-4-11	0 133	yabao 2024-4-11 09:09
【广开搜题】微信公众号人力资源管理过程包括（）。	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-4-11	0 171	yabao 2024-4-11 09:08
【广开搜题】微信公众号人力资源管理是指一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引，保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-4-11	0 189	yabao 2024-4-11 09:07
【广开搜题】微信公众号人力资源规划的内容一般包括两个层次，即（）。	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-4-11	0 145	yabao 2024-4-11 09:06
【广开搜题】微信公众号人力资源规划包括以下的（）。	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-4-11	0 148	yabao 2024-4-11 09:05
【广开搜题】微信公众号人力资源规划的目的是（）。A.人力资源需求预测B.人力资源供需平衡C.人力资源供给预测D.人力资源结构平衡	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-4-11	0 166	yabao 2024-4-11 09:04
【广开搜题】微信公众号人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-4-11	0 184	yabao 2024-4-11 09:03
【广开搜题】微信公众号人力资源规划不能作为组织进行人员招募和甄选工作的依据。（）	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-4-11	0 148	yabao 2024-4-11 09:02
【广开搜题】微信公众号人力资源规划实质上是公共部门在既定发展方向和目标下所进行的人力资源计划管理。	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-4-11	0 161	yabao 2024-4-11 09:01
【广开搜题】微信公众号人力资源规划是根据企业总体战略规划，通过对企业未来的人力资源需求和现在人力资源供给状况进行分析与预测，对可能的人力资源进出途径进行系统安排	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-4-11	0 132	yabao 2024-4-11 09:00
【广开搜题】微信公众号人力资源规划实施，即人力资源规划方案的落实过程。	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-4-11	0 158	yabao 2024-4-11 08:59
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