标签: 工资

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试用期工资不低于单位同岗位最低档工资或者合同约定工资的60%，且需不低于当地最低工资标准。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-1	6 361	原来是奶糖啊~ 2022-8-9 09:03
影子工资换算系数是影子工资与项目财务评价中劳动力的工资和福利费的比值。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-3	6 594	Hermandoxia 2022-8-10 01:06
工资相对增长系数反映了平均工资增长与劳动生产率增长的关系，也表明了工资费用率的变动程度。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-3	6 201	sllmlls 2022-8-12 00:52
工资相对增长系数反映了平均工资增长与劳动生产率增长的关系，在正常的情况下，工资相对增长系数应()	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-3	6 167	wsz624 2022-8-9 21:54
工资相对增长系数大于1，说明平均工资增长与劳动生产率增长的关系为()	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-3	6 144	466254232 2022-8-11 09:50
按照谁发工资谁统计的原则，下面可以归为本企业的劳动者有()	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-3	6 140	北枳。 2022-8-12 07:09
根据双因素理论、应把工资(保健因素)与奖金(激励因素)分开，采取结构工资办法，可能有利于调动职工的积极性。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-4	6 321	AndreaNeugs 2022-8-12 05:34
根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-4	6 282	Suzannecor 2022-8-9 09:40
由若干个工资部分组合而成的工资形式称（　）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-4	6 284	SarahJeP 2022-8-11 20:09
赫茨伯格在双因素理论中，把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为 ( ) 。（单选）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-4	6 293	1750287024 2022-8-9 17:51
[单选] 手链之于（）相当于工资之于（）。	招考类	admin 2022-8-10	6 859	dbcjdxrx 2022-8-12 06:05
以工资报酬为基础计算人力资源价值的方法适用于（）的评估。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-22	6 229	小小学生娃 2022-8-23 16:23
对在产品进行评估时，一般将工资和其他费用合并评估。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-22	6 294	LindaInvib 2022-8-23 02:29
影子工资是指投资项目使用劳动力资源而使社会付出的代价。投资项目国民经济效益分析中以影子工资计算劳动力费用。影子工资应按下式计算：影子工资=劳动力机会成本+新	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-26	6 481	Susanwek 2022-8-26 18:16
如某员工2019年3月新入职本单位开始领工资，其5月份才首次向单位报送正在上幼儿园的4岁女儿相关信息。则5月份该员工可在本单位发工资时扣除的子女教育支出金额为	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-26	6 501	小杨子 2022-8-26 23:01
工资薪金所得应缴纳个人所得税，实行按月计征，由扣缴义务人或纳税人在次月7日内缴入国库。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-26	6 260	soul7788 2022-8-26 20:17
误餐补助属于工资薪金所得。(判断题)	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-26	6 255	13701350 2022-8-26 22:44
以下选项中用人单位给劳动者的工资不可以低于最低工资标准的是	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-30	6 260	Chuckboork 2022-8-31 00:26
以下选项中用人单位给劳动者的工资不可以低于最低工资标准的是：	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-30	6 363	q799209253 2022-8-30 19:22
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-8-30	6 313	BrendaBes 2022-8-30 18:40

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