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自下而上预测方法是，先由最高层次的部门开始，各部门依次预测本部门的人力资源需求，最终汇总得出人员需求的预测总数。（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 185	lihan 2022-8-5 06:38
相比人力资源的需求预测，供给预测涉及的范围更广，更富有前瞻性。（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 530	JZY 2022-8-3 13:20
单变模型预测财务危机的比率不包括（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 710	mercedesuc60 2022-7-31 21:37
多变模型所预测的财务危机是（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 250	Apple 2022-7-31 08:33
单变模型预测财务危机的比率不包括（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 339	archer123456 2022-7-30 17:13
多变模型所预测的财务危机是（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 232	qizhinet 2022-7-28 09:30
按照对结果的预测程度，决策可以分为（）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 343	RobertEvaph 2022-8-5 13:36
“过去长期计划运用的延续性预测已经不够”，这一假定所代表的战略管理演进阶段是（）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 176	Williambah 2022-7-31 00:38
转移风险是对预测可能发生的风险在出现之前或已有出现苗头时，采取其他应急措施来回避，使其减少或消除风险侵害和避免损失。（）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-27	6 157	tianwaitianyake 2022-7-29 07:47
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 85	123123 2022-8-4 05:53
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（　）	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 123	451397277 2022-8-11 07:16
（）就是在变化中看到未来的发展方向，预测到将来的潜力和机会。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 232	AshleyNig 2022-8-7 09:28
回归分析预测法是假定，资金需要量与，销售额之间存在（），	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 311	wanghuanyu 2022-8-6 09:17
（）不是人力资源供给的预测方法。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 252	Kevincic 2022-8-2 04:18
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，是制定人力资源规划的（）步骤。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 184	101的记忆 2022-8-7 04:43
技术分析的目的是预测证券价格涨跌的趋势，即解决应该购买何种证券的问题	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 213	GeorgeOnego 2022-8-9 08:42
预测犯罪征兆的方法有（）。	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 185	492012183 2022-8-6 10:03
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 136	Nevzorovtoink 2022-8-9 16:29
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？( )	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 157	Waltertoona 2022-8-10 17:16
婴幼儿形成的依恋风格并不能预测个体社会性发展的结果。、	奥鹏电大开放大学题库答案	1144766066 2022-7-28	6 145	扣2019910207 2022-8-6 12:09

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