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题目：组织政府收入的过程是政府参与国民收入分配、再分配的过程，直接涉及个人、企业及政府等市场主体的切身利益。( )	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-5-26	0 114	yabao 2024-5-26 02:29
题目：组织政府收入的过程，是政府参与国民收入分配、再分配的过程，直接涉及个人、企业及政府等市场主体的切身利益。（）	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-5-26	0 124	yabao 2024-5-26 02:28
题目：组织正式化过程的三种基本机制是( )。	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-5-26	0 119	yabao 2024-5-26 02:27
题目：组织增加了新的工作岗位或现有岗位人员空缺，而组织内部又无合适的人选时，则要进行社会招聘	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-5-26	0 172	yabao 2024-5-26 02:23
题目：组织赞助中最常见的一种形式是( )	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-5-26	0 125	yabao 2024-5-26 02:11
题目：组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势外部的机遇和威胁。属于组织机遇的是( )。	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-5-26	0 96	yabao 2024-5-26 02:09
题目：组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织劣势的是( )。	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-5-26	0 150	yabao 2024-5-26 02:08
题目：组织在招聘过程中应当平等对待所有的应聘者，营造公平竞争的氛围，还要使用公平竞争的手段选拔合适的应聘者。（）	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-5-26	0 135	yabao 2024-5-26 02:07
题目：组织在社区内要树立一个“好居民”的形象，维护社区的环境，努力保持生态平衡。	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-5-26	0 174	yabao 2024-5-26 02:06
题目：组织在面对竞争对手增加的情况下可采取成本领先的策略关于成本领先策略说法正确的是( )。	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-5-26	0 214	yabao 2024-5-26 02:05
题目：组织在确定薪酬水平时，既要考虑薪酬水平在吸引、留住和激励员工方面的作用，又不能忽视薪酬水平对劳动力成本的影响。（	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-5-26	0 140	yabao 2024-5-26 02:04
题目：组织在进行绩效考核之后，往往会出现考核结果不够理想的情况。对于绩效考核结果不够理想的人员，组织的最佳策略是为他们调整	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-5-26	0 270	yabao 2024-5-26 02:03
题目：组织与客户联络的具体方式有多种不包括( )。	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-5-26	0 193	yabao 2024-5-26 01:52
题目：组织与公众联结的方式是( )。	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-5-26	0 105	yabao 2024-5-26 01:51
题目：组织与公众沟通的比较权威途径是运用( )。	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-5-26	0 132	yabao 2024-5-26 01:49
题目：组织一般可以预测政治环境的变化。（）	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-5-26	0 78	yabao 2024-5-26 01:48
题目：组织有形要素中最主要的因素	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-5-26	0 162	yabao 2024-5-26 01:47
题目：组织有了正式的规章制度才能运转流畅。	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-5-26	0 125	yabao 2024-5-26 01:46
题目：组织有了会议制度和备忘录制度才能良好地运作。	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-5-26	0 172	yabao 2024-5-26 01:45
题目：组织用于人力资源投资的范围主要有以下几个方面：⑴员工招聘投资。⑵员工培训投资。⑶劳动力配置投资。⑷经济技术信息系统投	国家开放大学形考作业答案	yabao 2024-5-26	0 153	yabao 2024-5-26 01:44

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