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[判断题]企业的目标体系时间划分为长期目标、中期目标和短期目标。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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传统模式
2022-8-7 20:44
[判断题]家族主义是日本企业文化的核心。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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极光之北
2022-8-5 14:42
[判断题]扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量,对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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fjyujianlong
2022-8-5 12:20
[判断题]要把一名员工培养成为企业群体的一员,最基础、最易达到的要求就是仪容仪表方面的规范。
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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marblecuban15
2022-8-10 02:59
[判断题]从企业文化和企业形象的角度来看,娱乐节目是直接的文化传播途径,而新闻板块是企业文化的间接传播途径。
奥鹏电大开放大学题库答案
1144766066
2022-7-28
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468
非得花钱
2022-7-30 02:42
[判断题]企业文化实施的流程,无论何种企业都必须遵照执行,不能进行增减。
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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YY233
2022-8-8 23:59
[判断题]企业文化是一个有层次的体系,它的内容结构相对固定,所含内容也是相似的,体现出不同企业的鲜明个性,这也是企业文化的魅力所在。
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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冷暖自知
2022-8-1 10:31
[判断题]往往受到设计师推荐,并被较多的企业应用的企业标志表现形式是表形形式。
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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fldd
2022-8-10 09:53
[判断题]报纸及时性强但容量小,因此文章应短小精悍;而刊物虽然周期较长,但容量大,适合刊登一些有深度的文章。
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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AndreaRearo
2022-8-4 22:41
[判断题]文化惯性是企业长期形成的,一个企业的过去越是成功,它的习惯认识就越根深蒂固。
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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RichardHop
2022-8-9 07:07
[判断题]相比之下,网站技术层面的设计更为关键,往往需要企业主要领导者亲自参与和最终决策。
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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123456
2022-8-3 06:12
[判断题]行为规范要便于全体员工遵守和对照执行,其规定应力求详细具体,这就是所谓的可操作性原则。
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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LorettaUrirl
2022-8-6 02:09
[判断题]企业家的影响力,主要是对制度层面的影响。
奥鹏电大开放大学题库答案
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Wendynab
2022-8-3 11:45
[判断题]企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。
奥鹏电大开放大学题库答案
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chenzhenjia
2022-8-7 02:35
[判断题]唯一正确的核心价值观是存在的。
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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907093333
2022-8-5 01:18
[判断题]在信念体系中,西方人对人性的假设是性本恶,而东方人则是性本善。
奥鹏电大开放大学题库答案
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2022-7-28
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Sallieham
2022-7-30 10:57
[判断题]定格意味着审视与反思现有企业文化的符号与意义,挖掘出深层的基本假定,并与企业目前的内外环境加以比较,对不适应发展的内容予以确认并剔除。
奥鹏电大开放大学题库答案
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ElveraCearp
2022-8-1 16:39
[判断题]正式规范是指在企业日常生活中的习惯和风俗等差异,由此导致的文化冲突可以通过长期的文化交流融合来妥善处理。
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腌6081766
2022-7-30 21:29
[判断题]虽然文化差异是一种普遍现象,但是西方国家的不同文化间没有文化差异。
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Gloriabotox
2022-8-6 10:58
[判断题]跨文化管理行为常常发生在企业到本土之外进行的企业合资、合作和兼并等行为中。
奥鹏电大开放大学题库答案
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七月
2022-8-2 01:45
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