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[判断题]以关键事件为基础的绩效考核属于结果导向评估方法。

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发表于 2020-6-10 14:20:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
[判断题]以关键事件为基础的绩效考核属于结果导向评估方法。
T.对
F.错

正确答案:**(登录回复后可见)
判断题, 关键, 事件, 绩效考核, 属于

天涯海角也要找到Ni：[判断题]以关键事件为基础的绩效考核属于结果导向评估方法。





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发表于 2020-6-10 14:20:50 | 显示全部楼层
看看学习了
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发表于 2020-6-10 14:21:46 | 显示全部楼层
我要答案当时的
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发表于 2020-6-10 14:21:56 | 显示全部楼层
请问答案是
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发表于 2020-6-10 14:22:21 | 显示全部楼层
:lol 求答案
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发表于 2020-6-10 14:23:04 | 显示全部楼层
以关键事件为基础的绩效考核属于结果导向评估方法
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发表于 2020-6-10 14:23:30 | 显示全部楼层
你好！！！！！！！！！！！！！！！
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发表于 2020-6-10 14:23:38 | 显示全部楼层
以关键事件为基础的绩效考核属于结果导向评估方法
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发表于 2020-6-10 14:24:13 | 显示全部楼层
不错的不错的
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vincent

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发表于 2022-3-14 15:56:36 | 显示全部楼层
国家开放大学形考有答案吗？
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