关于来华留学生管理干部队伍素质建设的探讨

123456aa

摘 要：目前，我国所接受的在校留学生已经从最初的百余人发展到现在的八万多人。如何确保来华留学生有一个稳定、舒适、良好的学习生活环境，能够顺利、圆满地完成在校的学习任务，这对留学生管理干部来说确实是一项非常艰巨的任务。本文重点从留管干部队伍的素质建设角度，对如何更好地做好来华留学生的管理工作做出了探讨。
【关键词】：来华留学生 管理
　　
　　自1973年我国恢复接受外国留学生工作，特别是改革开放以来，我国所接受的在校留学生已经从最初的百余人发展到现在的八万多人。许多不同国籍、不同肤色、不同宗教文化、不同生活习惯的年轻人生活在一起，既要尊重他们的风俗习惯，又要使他们在特殊的大家庭里互相友好相处，以确保有一个稳定、舒适、良好的学习生活环境，使他们能够顺利、圆满地完成在校的学习任务，这对留学生管理干部来说确实是一项非常艰巨的任务。而做好留管工作的关键在于不断提高留管干部自身素质，加强队伍建设。
　　一、应培养高度的政治责任感
　　接受和培养外国留学生工作在我国的外交事业中占有很重要的位置，是不可或缺的重要组成部分，也是世界了解中国，中国走向世界的一条重要途径。作为留学生工作第一线的管理干部，必须认识到这项工作的重要意义。美国一著名学者访华时说，留学生是一个特殊的群体，千万不要小看这些青年人，因为他们受到的教育和所处的地位，决定了他们中间不少人将在未来的政治舞台上叱咤风云。因此，作为留管干部必须具有高度的责任感，热爱这项工作，将它作为自己毕生的事业，这是做好留管工作的首要前提。
　　二、应具有无私奉献的精神
　　由于留学生管理干部工作的特殊性，工作时间往往不固定。下班后、节假日，甚至是别人休息、度假的时间，常常是留学生管理干部开展工作的时间，与留学生交流、沟通，关心爱护他们。留学生管理干部还要时刻提防突发事件的发生，也正是由于留学生工作的特殊性，决定了一切有关留学生的事务，不管是校内还是校外，从学习到生活，从教学安排、教材发放、宿舍安排、生活用具配备到设备修理等方方面面都由留学生管理干部去安排、去完成。同时留学生远离祖国和亲人，来到一个陌生的国度，陌生的环境，语言不通、气候不适、生活习惯不同，几乎每个人都会遇到各种各样的困难，并且希望能得到别人的帮助，有些事情看起来似乎与留学生管理干部的职责毫不相干，然而这些困难对于留学生来说却是实实在在的，如果留学生管理干部不伸出手来帮助，他们就很难解决。留学生管理干部应想留学生之所想，解留学生之所难，平时主动关心，切实帮助他们，因此，对工作的敬业精神和无私奉献精神就成为做好留管工作的重要环节。
　　三、要有宽广的胸怀
　　留学生来到中国，置身于一个思想观念、传统习惯、风俗民情与本国完全不同的环境里，同时他们又具有强烈的民族自尊心，怀有强烈的戒备心理，往往可能将正常的留学生管理规定误认为是对他们的不公平待遇，而大动干戈。留学生由于碰到不顺心的事或受了委屈，经常找留学生管理干部或熟悉的中国朋友发泄，甚至有过激的语言和行为，如果处理不当就会引发非常严重后果。所以在留管工作中，必须从国家的长远利益出发，从大局着想，要有宽阔的胸怀，工作要深入细致，才能保证工作的顺利开展。
　　四、要善于区别对待、因材施教
　　留学生管理工作千头万绪，但教学是中心，最终目的就是培养学以致用、能正常发挥特长、对其国家有用的合格人才。留学生来自不同的国家，教育制度不同，教育水平不一，学生的基础水平参差不齐，为此，留管干部对留学生的学习既要严格要求，又要热情帮助。一要根据留学生的不同情况，区别对待。二要根据留学生的基础和其本国的建设需要，削枝强干，对于学习基础好的学生可开展丰富的课余活动帮助其进一步提高，而对于基础差的留学生要格外用心，安排教师或中文系学生利用交友或其他方式做好课外辅导。同时要制定竞争激励机制，鼓励学习，使得留学生尽管开始起点不一，但经过帮助和自身的努力，最终都能成为合格的毕业生。
　　五、要善于做留学生的思想工作
　　作为留学生管理干部要作好本职工作，就必须真正了解自己的工作对象。不仅要了解他们的想法、心理特点，还要了解他们的文化背景、习惯习俗，要彼此以诚相待，与留学生建立互相理解、互相信任的关系，要成为既受留学生尊敬的师长，可信赖的朋友。工作方法可以有很多，但最基本也是最有效的还是做好思想工作。平时多与留学生个别谈心，互相交流，及时了解留学生的想法和困难，并及时给予帮助和解决。在做思想工作的同时也可以采取一些有效措施，例如可以调动留学生自身的积极性，争取和大胆依靠学生中的骨干力量。留学生中有一些人的活动能力强，在留学生中有威信，有一定的号召力，留学生管理干部要主动找这些骨干谈心，交换观点，征求他们对留学生工作的意见和建议，培养和增进他们的参与意识和责任心，配合留学生管理干部共同作好工作。
　　六、要加提高自学能力
　　21世纪是高科技时代，为适应新形势的需要，进一步做好留学生工作，留学生管理干部必须时刻加强政治、外事政策和留学生管理条例的学习，深刻领会并认真执行。要坚定地树立爱党、爱国、爱校的思想，维护国家和学校的声誉，遵守外事纪律，在工作中廉洁奉公，对留学生一视同仁，不能厚此薄彼。同时为了提高工作效率，留学生管理干部还应加强外语和计算机的学习，不断提高外语水平和计算机的应用能力，并不断完善自己各方面的知识结构，扩大知识面，上至天文，下至地理，以及国际、国内的基本知识和留学生所在国的基本情况等等，这对于做好留学生管理工作大有益处。
　　
　　参考文献：
　　[1]陆应飞.北京高校来华留学生教育研究[M].北京：北京语言大学出版社，2008.
　　
　　作者简介：刘海涛（1977―），男，汉族，辽宁营口人，东北师范大学中国现当代文学硕士毕业，助理研究员，研究方向：高等教育管理研究。
            
       转载注明来源:http://www.ybaotk.com

admin

奥鹏论文查重通过率是多少啊，有知道的同学吗？