国有JT集团企业文化建设探究

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雅宝题库解析：
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的价值观念。优秀企业文化所产生的凝聚力和向心力，对于管理效率的提高又起到至关重要的作用。JT集团是一家成立30年的大型国有企业，在企业发展的过程中，天然形成和沉淀了一定的文化特质。本文以问卷调查、员工访谈和事件研究为主要研究工具，深入分析了JT集团的企业文化建设情况。首先根据国外组织文化测评工具，设计了详细的调查问卷，采取问卷调查和员工访谈的手段对JT集团的企业文化现状进行全面诊断，分析诊断结果，结合企业发展历史和典型事件回顾，得出结论和建议。其次，在诊断结果的基础之上，梳理和提炼JT集团企业文化的核心内容，明确企业使命、愿景、宗旨、经营理念以及“JT人”的特征。然后，对JT集团企业文化的传播和深植工作进行了初步规划，提出相应的工作措施，为实现企业长青奠定优秀的企业文化基因。最后，回顾整个企业文化建设情况，结合我国传统国企企业文化，本文对JT集团企业文化建设过程中所体现出两点文化冲突就行了展开探讨，认为我国传统组织文化与西方现代组织文化、重组后的企业内部存在着一定的文化冲突，并相应提出了初步的规避建议。