2022上半年浙江丽水松阳县国企系统招引高层次和急需紧缺人才20人公告

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为进一步加强国企人才队伍建设，助力我县国有经济改革发展，根据县委、县政府“双招双引”相关文件精神，经研究，决定面向社会招引高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、招引计划
全县国企计划招引20名，具体的招引岗位(专业)、人数和资格条件详见招引计划表。
二、招引范围、对象和条件
1.政治素质好，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正;
2.户籍不限;
3.全日制普通高校毕业的本科生、研究生(含2022年应届毕业生);
4.年龄18至35周岁(1986年3月31日至2004年3月31日期间出生),博士放宽到40周岁以下(1981年3月31日至2004年3月 31日期间出生);
5.具有招引岗位(专业)所需学历和专业等资格条件;
6.个别岗位招引范围、学历、年龄、对象等采取限制或放宽条件的详见招引计划表;
7.身体健康;
8.本县机关、事业单位在职人员，不得报考;
9.属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人员情形之一的，不得报考;
10.报考人员不得报考与招引单位有浙人才[2007]184号文件中第三十条所列回避情形的岗位。
三、引进程序
为贯彻公开、平等、竞争、择优的原则和坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、免笔试、统一面试、严格考察、择优录用的方式进行。具体程序如下：
(一)报名。
报名采取现场报名和网络报名的方式。
网络报名时间自公告发布之日起至2022年3月31日止;(报名邮箱详见招引计划表)
现场报名时间、地点：
1.2022年浙江省春季人才交流大会
时间：3月19日
地点：浙江国际影视中心
2.“智汇丽水·发展同行”——湖北武汉综合型专场招引会
时间：3月中下旬
地点：湖北方阵人力资源市场
报名所需资料：
1.社会人员本人身份证、户口簿、学历学位证书原件及复印件;
2.2022届应届毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证件(证明)原件及复印件;
3.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证原件及复印件。
网上报名需提交《报名表》(见附件)和相关证明证件电子稿，报名资料电子稿压缩成单个文件包发送至相应单位电子邮箱(详见招引计划表)，邮件名称统一为：“报考单位、岗位+姓名”。
(二)资格审查。报名时同时进行资格初审，面试前考生需携带报名材料原件进行资格复审。
(三)面试。
采取结构化面试方式进行。面试时间、地点另行通知。面试主要测试报考人员思想表现、综合分析、应急应变、组织协调能力。满分为100分，60分为合格分，成绩不合格者不予聘用。
采取结构化面试的岗位，符合条件的报考人数超过招引计划1:3的，由县国资办和用人单位共同组织筛选、研究、审核按招引计划数1:3的比例确定入围结构化面试人选。
(四)体检、考察。根据面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检考察对象。体检、考察参照公务员有关规定执行，体检、考察不合格或者放弃的，按面试成绩从高到低依次递补。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。
(五)公示聘用。根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象向社会公示7个工作日，公示没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。其中2022年全日制普通高校应届生须在2022年9月30日前提供相应的学历证书(研究生还应提供相应的学位证书)。新聘人员与用人单位签订聘用合同，在本单位的服务期不得少于五年。
(六)签约奖。对考察合格的正式签约对象，将给予一次性签约奖励：研究生5万元，本科生2万元。
(七)违约。未满服务期提前离开签约单位的，违约者应按不满服务期时间每年支付2万元的违约金(按实际违约时间计算)，同时退还签约奖。
四、其他事项
1.每名考生限报一个岗位;
2.本次招引考试不设开考比例;
3.本次招引报名、面试环节均按照疫情防控部门最新要求执行，具体要求另行通知。
本公告由松阳县人民政府国有资产监督管理办公室负责解释。
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2022年松阳县国企系统招引高层次和急需紧缺人才计划表 定稿.xlsx
2022年松阳县国企系统招引高层次和急需紧缺专业技术人员报名表.doc
原标题：2022年上半年松阳县国企系统招引高层次和急需紧缺人才公告
文章来源：http://www.songyang.gov.cn/art/2022/3/10/art_1229355058_4890771.html