2022浙江绍兴一中编外用工招聘1人公告

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为保障住校生管理后续力量，学校拟招聘1名生活指导老师，具体如下：
一、招聘基本条件
(1)学历：高中及以上学历。
(2)身体状况：身体健康、素质良好。
(3)年龄：45周岁以内(1977年2月21日后出生)。
(4)住宿：须入住学生宿舍。
(5)从业要求：思想品德端正，热爱学生，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。
二、主要职责
(1)负责学生宿舍的安全管理工作。
(2)指导学生良好生活习惯的养成。
(3)负责做好学生个人卫生及纪律检查工作，做好记录并及时反馈;同时做好所辖楼层所有公共区域的卫生保洁。
三、用工方式及薪酬待遇
1、实行编外用工管理，合同期内由劳务派遣公司支付相应的工资报酬，并按规定约定试用期两个月。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2、待遇按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行(年薪5万左右，含五险一金)。
四、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：公告发布之日起到2022年3月14日止。
2.报名方式：
(1)网络报名：应聘者将《编外用工报名登记表》(见附件)、本人身份证、学历证书以及其他相关材料电子件发送至邮箱1397640814@QQ.com;
(2)报名咨询电话：18072215003;联系人：林老师。
(二)资格审核
招聘工作组对应聘者材料进行资格条件初审。应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、录用资格。其中，年龄计算截止到公告发布之日。有违法犯罪记录者不予录用。
(三)面试(笔试)
资格审核通过人员根据职位要求需进行面试，面试成绩低于60分者，不进入下一环节。如符合资格条件超过20人需增加笔试环节。笔试要求另行公告。
(四)体检、考察
按照面试成绩(有笔试则按照综合成绩)从高到低的排序，按招聘计划1:1比例确定进入体检、考察环节名单，体检工作指定的县级及以上综合性医院进行，由体检医院出具体检是否合格的结论。体检费用由考生自行负责。体检不合格的岗位考生由下一名考生依次递补。
(五)录用
面试(笔试)、体检、考察合格人员，按程序报批同意后，办理编外人员录用手续，签订劳务派遣合同。
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绍兴一中编外用工报名登记表

绍兴市第一中学

2022年3月4日

原标题：绍兴一中编外用工招聘公告
文章来源：https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=278547b9-332f-498f-9865-4320ae37f474