请教：山东省2011年会计从业《会计基础》模拟试题（1)第2大题第7小题如何解答？

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问题：
请教：山东省2011年会计从业《会计基础》模拟试题（1)第2大题第7小题如何解答？

【题目描述】

第 47 题关于试箅平衡法的下列说法正确的是（）。

【我提交的答案】： AB

【参考答案与解析】： 正确答案：ABD

答案分析：
【考点】试算平衡法的主要内容
【解析】编制试算平衡表时需要注意：(1)必须保证所有账户的余额均已计入试算平衡表，否则可能会导致余额平衡的等式不成立。(2)试算不平衡，表明账户记录肯定有错误，应认真查找，直到平衡为止。(3)试算平衡了，不一定说明账户记录绝对正确，因为有些错误不会影响借贷双方的平衡关系。如：漏记某项经济业务；重记某项经济业务；某项经济业务记错有关账户，借贷仍然平衡；某项经济业务在账户记录中，颠倒了记账方向，借贷仍然平衡；借方或贷方发生额中，偶然发生多记或少记并且相互抵消，借贷仍然平衡等。所以C项错误。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
D选项 理论依据不应该是会计恒等式么  有借必有贷借贷必相等不是记账规则么


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属于现代人力资源管理的基本原理。
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E．公平竞争原理

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属于现代人力资源管理的基本原理。
A．动态优势原理
B．同素异构原理
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属于现代人力资源管理的基本原理。
A．动态优势原理
B．同素异构原理
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属于现代人力资源管理的基本原理。
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（）属于现代人力资源管理的基本原理。
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属于现代人力资源管理的基本原理。
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（）属于现代人力资源管理的基本原理。
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B．同素异构原理
C．互补增值原理
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属于现代人力资源管理的基本原理。
A．动态优势原理
B．同素异构原理
C．互补增值原
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E．公平竞争原理

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以下属于现代人力资源管理的基本原理的为()
A．动态优势原理
B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
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第10题
（）属于现代人力资源的基本原理。
A．动态优势原理
B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
E．公平竞争原理