[兰州大学]《现代管理学》19秋学期考试在线考核试题（100分）

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【奥鹏】-[兰州大学]《现代管理学》19秋学期考试在线考核试题
试卷总分:100    得分:100
第1题,激励手段之一是& uot;工作丰富化& uot;，其含义是。（   ）
A、增加工作内容
B、使工作具有挑战性且富有意义
C、工作内容更具挑战性
D、消除工作的单调乏味
正确答案:


第2题,持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和
A、管理信息系统
B、预算控制
C、政策程序控制
D、个人观察
正确答案:


第3题,实行集中领导，分散经营的管理原则的组织结构是
A、直线制
B、职能制
C、直线职能制
D、事业部制
正确答案:


第4题,销售人员意见综合预测方法主要适用于。
A、市场预测
B、技术预测
C、战略规划预测
D、财务预测
正确答案:


第5题,中层管理者比低层管理者更多地依靠（    ）
A、正式权力与沟通技巧
B、个人权力与技术技能
C、人际关系技能与技术技能
D、沟通技能与人际关系技能
正确答案:


第 题,管理控制必要性的原因，除了环境变化以外，还有（  ）
A、管理权力的分散
B、组织分工
C、利益的差别
D、工作能力的差异
E、人员变动
正确答案:,D


第1题,组织设计的分工和协作原则要求明确组织各部门及其人员的
A、相互关系
B、协作方法
C、工作范围
D、工作内容
E、工作环境
正确答案:,B,C,D


第8题,人力资源管理的原则主要包括
A、优化组合原则
B、公开竞争原则
C、不断培养原则
D、用人所长原则
E、职务明确原则
正确答案:,B,C,D,E


第9题,从组织成员需要的角度考察，人员配备的任务 有
A、维持成员对组织部门的忠诚
B、使每个人的能 力得到公正的评价
C、使每个人的素质不断提高
D、提高每个成员的满意度
正确答案:,C


第10题,主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括以下哪些阶段
A、传统的个人品质考评
B、对主管人员绩效的考评
C、按岗位技能标准考评
D、按主管人员的标准进行考评
E、按岗位责任制考评
正确答案:,B,D


第11题,古人云：& uot;运筹于帷幄之中，决胜于千里之外& uot;这里的& uot;运筹帷幄& uot;反映了管理中的决策职能。
A、错误
B、正确
正确答案:


第12题,德尔菲法：专家人数不宜多，预测的课题，匿名信避免权威。
A、对
B、错
正确答案:


第13题,也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系
A、对
B、错
正确答案:


第14题,主张通过与管理者职能相联系的办法把有关管理知识汇集起来，力图把用于管理实践的概念、原则、理论和方法糅合在一起以形成管理学科的学派是管理过程学派。
A、错误
B、正确
正确答案:


第15题,反馈控制最大的缺点是，在管理者实施纠偏措施之前，偏差已经产生，损失已经造成，对工作没有任何意义，所以我们没有必要进行反馈控制。
A、错误
B、正确
正确答案:


第1 题,知识管理的含义及特征。
正确答案:


第11题,简述管理的效益原则及其作用。
正确答案:


第18题,结构性维度
正确答案:


第19题,企业文化
正确答案:


第20题,管理幅度
正确答案:


第21题,决策方式
正确答案:

scout

谢谢，答案不错。明年继续