基于知识的跨国公司治理结构与治理机制研究

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雅宝题库解析：
跨国公司已经成为经济全球化的主要推动力量，跨国公司的治理也已经成为公司治理理论研究的热点题目。伴随着知识经济时代的到来，当今经济的增长更加依赖于知识的应用与创新，知识已经成为形成企业核心竞争能力的重要资源。在知识经济环境下，跨国公司的治理呈现出新的时代特点。本文针对基于知识的跨国公司治理结构和治理机制构建题目，运用组织知识管理理论，对跨国公司中基于知识的母子公司关系进行了研究，并以此为基础，展开基于知识的跨国公司治理结构研究，包括基于知识的跨国公司治理模式，以及考虑知识的动态特性来研究跨国公司知识转移与母子公司治理关系。知识创新是组织知识管理的目的，也是跨国公司核心竞争优势的源泉，因此本文还以知识创新为目标对跨国公司治理机制进行了研究。最后，通过实证研究对本文中基于知识的跨国治理定性研究结论进行了验证。本文的主要研究内容和相关的创新点概括如下：⑴基于知识的跨国公司母子公司关系研究。母子公司关系是跨国公司治理的基础。将组织知识管理理论引入跨国公司治理中，通过研究跨国公司母子公司中的知识构成，以及研究知识在跨国公司母子公司关系的形成和转变过程中的作用，为本文后续研究奠定理论基础。⑵基于知识的跨国公司治理模式研究。母子公司控制关系是跨国公司治理模式的表现形式。基于跨国公司母子公司关系研究，从知识的视角提出了四种跨国公司母子公司的控制模式，并对这几种跨国公司母子公司控制关系中知识的影响和作用进行了研究，在此基础上还研究了静态的知识构成和动态的知识转移对跨国公司母子公司控制关系的影响。⑶跨国公司中知识转移与母子公司治理关系研究。通过研究跨国公司中知识转移对跨国公司母子公司关系的影响，提出了一种包括四种知识转移方式的跨国公司知识转移模型，并从知识转移成本的角度研究了跨国公司中管理权分配题目，以及深入研究了知识转移程度和知识转移方式对跨国公司母子公司控制关系的影响作用。⑷面向知识创新的跨国公司治理机制研究。研究了跨国公司治理与知识创新的关系，并以知识创新为目标，对跨国公司内部治理机制和外部治理机制分别进行研究。⑸实证研究。运用实证研究方法，对本文基于知识的跨国公司治理中的若干定性研究结论进行了验证，结合中国跨国公司经营背景，通过实证结果分析得出一些可借鉴的研究结论。