[四奥鹏川农业大学]《劳动法与社会保障法（实践）》22年5月作业考核

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劳动法与社会保障法（实践）
一、课程介绍
（一）课程性质：必修，《劳动法与社会保障法》是我校对网络教育法学专业科学生开设的实践课程。
（二）课程任务：
《劳动法与社会保障法》是以劳动法和社会保障法为研究对象的一门学科。它以人权为基础，以维护社会利益为基本目标，从领劳动关系和社会保障关系固有的人身性出发，在人权思想、实质正义和社会本位等方面形成了共同的价值理念。本课程的实验任务是要求学生掌握劳动争议解决的流程，能够运用所学理论知识解决真实的劳动纠纷。
二、学习目标
理解劳动关系运行中的基本规律和规则，掌握劳动保障和劳动争议解决相关法律知识。理解社会保障制度的原理和运行规则，在掌握基本法律理论知识后，能够运用所学知识解决各种现实问题。
通过分组学习与讨论，培养学生专业分工和团队协作能力；通过热点案例分析，培养学生法律思维和法律运用能力，并能够准确理解法律政策，为以后的法律实践打下基础。

三、基本内容与要求：（以下任选其一）
   1.案例收集：通过中国法律裁判文书网，检索劳动法相关案例，数量2个，写明：案由、当事人、最终判决。3000字以内。
   2.劳动合同制作：制作2版劳动合同，分别为律师职业、公司法务职位。要求具备劳动合同的必备条款，内容必须合法，遵守劳动法的基本原则。3000字以内。
   3.社会保险调研：选取几家用人单位，调查研究其社会保险购买情况，包括：险种、人数、价格、时间等，未购买保险的，说明理由。3000字以内