[四川大学]《人力资源法规管理1162》21秋在线作业2-1

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答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）人力资源法规管理1162-[四川大学]《人力资源法规管理1162》21秋在线作业2
试卷总分:100    得分:100
第1题,我国处理劳动争议法律使用的主要依据是（ ）
A、劳动法
B、劳动保护法
C、企业规章
D、劳动合同
正确答案:


第2题,西方研究劳动关系的学者认为，雅论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（      ）
A、异化的合法化
B、客观的利益差异
C、雇用关系的性质
D、劳动合同的性质
正确答案:


第3题,下列劳动合同不属于雅效劳动合同的是（ ）
A、严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同
B、未领取营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同
C、文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签订的劳动合同
D、不具备试用期约定的非全日制劳动合同
正确答案:


第4题,下列哪项不属于劳动法体系中的法律内容？（      ）
A、劳动就业法
B、社会救济法
C、劳动标准法
D、失业保险法
正确答案:


答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,下列劳动权中居于首要地位的劳动权是（      ）
A、报酬权
B、社会保障权
C、就业权
D、生存权
正确答案:


第6题,对于追索养老费的劳动争议诉讼案件的执行中，权利人死亡的情况，下列说法正确的是（ ）
A、由权利人的子女作为继承人继承权利，承担义务
B、中止执行，等待新的权利义务承受人出现
C、终结执行，不论出现何种情况
D、不需要等待新的权利义务承受人出现，继续执行
正确答案:


第7题,下列不一定具有全权代理资格的是（ ）
A、法定代理人
B、委托代理人
C、指定代理人
D、雅民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人
正确答案:


第8题,历史上出现的最早的劳动法规是（      ）
A、《劳资关系法》
B、《学徒健康与道德法》
C、《职业安全卫生法》
D、《疾病保险法》
正确答案:


第9题,为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（    ）
A、劳动争议调解委员会
B、工会调解委员会
C、劳动争议仲裁委员会
D、职工调解委员会
正确答案:


答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,劳动法调整的劳动关系不具有以下哪个特征？（      ）
A、劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位
C、劳动关系双方是平等的，不具有从属性
D、劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则
正确答案:


第11题,根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（    ）
A、省歌舞团
B、某边远地区企业
C、省体工队
D、某特种工艺单位
正确答案:


答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,《劳动法》规定，国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过（      ）
A、6小时
B、8小时
C、10小时
D、24小时
正确答案:


第13题,国际上对劳动关系的认识主要有"五大学派"，有学派认为，在经济中代表工人的"劳动"的利益，与代表企业所有者和管理者的"资本"的利益，是完全对立的。持这种观点的是（       ）
A、新保守学派
B、管理主义学派
C、正同多元论学派
D、激进学派
正确答案:


第14题,法律规定由人民法院执行的法律文书，由（ ）执行。
A、被执行人的户籍所在地的人民法院
B、企业所在地的人民法院
C、劳动合同签订的地方的人民法院
D、被执行人的住所地或者被执行人财产所在地的人民法院
正确答案:


答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（ ）日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
A、15
B、30
C、45
D、60
正确答案:


第16题,我国拉动合同的合法形式是（ ）
A、书面形式
B、口头形式
C、书面口头均可
D、雅固定的形式
正确答案:


第17题,在劳动争议仲裁中，雅民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人，属于（ ）
A、法定代理人
B、委托代理人
C、指定代理人
D、自然代理人
正确答案:


第18题,世界上第一部仲裁法案于1697年由（ ）制定
A、美国
B、中国
C、英国
D、法国
正确答案:


第19题,下列哪项不属于三方协商的主体（ ）
A、国家劳动行政部门代表
B、工会
C、雇主协会
D、企业法人代表
正确答案:


答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（     ）
A、提出意见
B、起诉
C、控告
D、申诉
正确答案:


第21题,下列关于集体合同对劳动合同效力的说法，正确的是（    ）
A、集体个对本企业的全部劳动合同都具有约束力
B、集体合同的内容，劳动合同没有涉及的，由劳动者与企业协商，可以按照劳动合同的标准执行，也可以按照集体合同的标准执行
C、劳动合同的标准不得低于集体合同的标准
D、集体合同的法律效力高于劳动合同
正确答案:,C,D


第22题,属于国际劳工公约和建议关于女工保护的公约有（      ）
A、《生育保护公约》和同名建议书
B、《夜间工作公约》和同名建议书
C、《男女工人同工同酬公约》和同名建议书
D、每周工作时间减至40小时公约》
E、《准许就业最低年龄公约》
正确答案:,B,C


第23题,《劳动法》第33条规定：企业职工一方与企业可以签订集体合同的事项是 （      ）
A、劳动报酬
B、工作时间
C、休息时间
D、劳动安全卫生
E、保险福利
正确答案:,B,C,D,E


第24题,文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位可以自行招收16岁以下的未成年人。    (     )
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来源：雅宝题库QV同步1144766066网（www.ybaotk.com）,用人单位濒临破产进行法定整顿期间，必须裁减人员的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金，但是最多不能超过12个月。    (     )
A、错误
B、正确
正确答案:


第26题,经过双方当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金，但是最多不能超过12个月。    (     )
A、错误
B、正确
正确答案:

ReneKaw

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