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财务案例分析_形考任务四0
财务案例分析_形考任务四0
试卷总分:1639122555 得分:300 1.根据教材案例十三的内容,并购成功的关键是什么?并购后的整合应从何处入手? 答案:国开形成性考核答案,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
答:1)成功地利用市场优胜劣汰的机遇,积极推行“低成本扩张”的经营思路,大胆、果断地采用“独到的并购模式”是兰岛啤酒集团并购成功的关键。 2)并购后的整合应从组建事业部入手。 一网一平台答案
2.根据教材案例十三的内容,在并购中该公司是如何锁定经营风险和财务风险的? 答案:,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
答:兰啤在自己与被收购企业之间搭起了品牌和财务两道防火墙。收购完成后,兰啤基本上会采用当地原有的品牌或者重新建起一个品牌,这既是兰啤品牌的保护,也容易融入当地市场。此外,在财务方面可能的包袱也要预先清理干净。兰啤把的企业都变成了事业部下的独立公司,它们都是一级法人,扩建时都是它们自己申请的贷款,因此,成本都是由它们来负担的,如果情况不好时就可以关掉。这两道防火墙是一个锁定并购的高招。 ,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
3.根据教材案例十四的内容,指出经营上的专业化与多元化的战略各有何利弊?该公司面临的内外部环境出现了何种变化?战略的调整时机把握是否得当? 答案:国开形成性考核答案
答:多元化作为一种战略取向,意味着集团将优势分散于不同的产业或部门,缺点意味着面临不同的进入壁垒。多元化在理论上被认为是分散投资风险的最佳办法,因为集团可以通过不同成员企业的盈亏互补来降低企业集团整体的经营风险。专业化是重点投放在某一特定的生产领域或业务项目上,其优势是一种发挥规模经营优势的策略。缺点是:认为这种策略存在较大风险,其原因是特定产业与市场的容量有限。产业发展有其周期性,企业集团发展也存在周期性,使所属产业或产品处于衰退期,风险无法分散。该公司面临的问题。内部:缺乏大股东的支持,股权结构比较分散,制约了规模扩张速度;外部:市场营销优势弱化,市场集中度的威胁。佳和扩充促使深科新放弃佳和选择房地产。该深科新企业从多元化走向专业化,时机把握恰当。换句话说,是迫不得已,由于资金的短缺、资源的有限性,不放弃佳和会使企业两头顾不上,所以深科新采取快速扩张型战略,采取稳健发展即“低负债、高收益、中分配”的策略,采取防御收缩型,即出售佳和,走专业化的道路。
4.利用所学理论,对以下案例进行分析: 中资企业跨国并购融资 ??? 200×年2月京东方终于成功地收购了韩国HYNIX半导体株式会社所属韩国现代显示技术株式会社TFT-LCD业务,收购价格约为3.8亿美元。 ??? 由于中国企业的整体规模较小,可融通资金少,并购的融资就成为中国企业跨国并购的瓶颈,很多企业因无法筹集并购所需资金而只能望“洋”兴叹。但我们也许会从京东方跨国并购的案例中得到启示。 ??? 一、并购双方背景 ??? 京东方是主要从事电子产品的制造和销售,并投资于电子产品的生产企业以及发展自有房产的物业管理项目的国有独资上市公司。早在五年前,定位于显示领域的京东方即开始设立专门的项目小组跟踪和研究TFT-LCD技术,对主流的显示器厂商保持着密切地关注。在本项收购完成后,TFT-LCD整体业务将成为京东方新的利润增长点,京东方乐观估计其主营业务收入年增长将达50亿元以上,从而迅速提高其在世界显示行业的市场份额。 ??? 现代电子产业株式会社(HYNIX的前身)创立于1983年,于1996年上市,主营业务包括半导体、通讯、LCD三大部分。因债务原因,2000年现代电子产业株式会社更名为韩国HYNIX半导体株式会社(HYNIX),并对业务进行了调整,决定将通讯(已出售给韩国公司)和LCD业务独立出来分别出售,只保留并专注于半导体业务发展。200×年7月,HYNIX设立全资子公司韩国现代显示技术株式会社( HYDIS),并将与LCD和STN相关的业务全部转至HYDIS(其中STN-LCD和OLED部分已于200×年被京东方和韩国半导体工程株式会社联合购并重组)。TFT-LCD目前广泛应用于台式显示器、笔记本电脑、液晶电视、车载导航系统、PDA及移动电话等产业。 ?? ? 二、并购过程 ??? 200×年11月,公同在韩国合资设立控股子公司韩国现代液晶显示株式会社,收购韩国现代半导体株式会社所有STN-LCD及OLED业务。该项收购于200×年第一季度全部完成。目前,韩国现代液晶显示株式会社运营良好,为京东方200×年度利润增长主要贡献点之一。??? 公司积极规划TFT-LCD产业,于200×年11月29日和200×年1月17日与韩国现代半导体株式会社、韩国现代显示技术株式会社( HYDIS)分别签定《资产销售与购买协议》、《建筑物销售与购买协议》、《土地租赁协议》和《关于“资产销售与购买协议”的补充协议》,由公司的韩国全资子公司BOE-HYDIS技术株式会社收购韩国现代显示技术株式会社的TFT-LCD业务,资产交割工作于200×年1月22日完成。该项收购为当时我国金额最大的一宗高科技产业海外收购。 ?? ? 三、融资分析 ??? 就这桩收购案本身而言,可说是一次相当漂亮的资本运作。京东方200×年的销售收入是54.8亿元人民币,如果以3.8亿美元(约合人民币32亿)现金进行海外收购,无疑是行不通也是不明智的。基于此,京东方运作了杠杆收购。其中公司自有资金及自有资金购汇6,000万美元,通过国内银行借款9000万美元,借款期限均力1年,利率为1. 69%至1.985%。BOE-HYDIS以资产抵押方式,向韩国产业银行、韩国外换银行、Woori银行以及现代海商保险借款折合1. 882亿美元,利息率由提款日前一天的市场利率决定。该笔贷款从200×年10月22日开始按季度分十次等额偿还本金。 ?? ? 四、并购效应 ??? 该公司主要财务数据、指标发生如下变化: ??? 总资产较并购前有较大增加。原因:公司控股子公司韩国现代液晶显示株式会社于200×年新纳入合并范围。 ??? 负债及资产负债率较并购前有较大增长。原因;韩国现代液晶显示株式会社负债项目纳入合并范围;公司营业规模扩大;公司为收购韩国现代显示技术株式会社( HYDIS)的TFT-LCD业务向银行贷款筹资。 ??? 投资收益较并购前有较大增长。原因:随着彩电行业复苏公司CRT及其零部件业务增长,公司投资收益增长。 ??? 利润较并购前有较大增长。原因:韩国现代液晶显示株式会社经营业绩纳入合并范围;CRT产业扭亏为盈;公司控股子公司北京东方冠捷电子股份有限公司和浙江京东方真空电子股份有限公司经营业绩增长。 每股收益、净资产收益率都有所提高,表明企业并购后综合实力增强,股东收益增加。 总资产周转率、应收账款周转率、存货毛利率等均有所提高,企业并没有因为并购负债而资金紧张,并购达成了预期目的。 ? 答案:,我们的目标是要做全覆盖、全正确的答案搜索服务。
就这桩收购案本身而言,可说是一次相当漂亮的资本运作。京东方2001年的销售收入是54.8亿元人民币,如果以3.8亿美元(约合人民币32亿)现金进行海外收购,无疑是行不通也是不明智的。基于此,京东方运作了杠杆收购。其中公司自有资金及自有资金购汇6,000万美元,通过国内银行借款9000万美元,借款期限均为1年,利率为1.69%至1.985%。BOE-HYDIS以资产抵押方式,向韩国产业银行、韩国外换银行、Woori银行以及现代海商保险借款折合1.882亿美元,利息率由提款日前一天的市场利率决定。该笔贷款从2005年10月22日开始按季度分十次等额偿还本金。 总资产较去年同期有较大增加原因:公司控股子公司韩国现代液晶显示株式会社于2002 年新纳入合并范围。 负债及资产负债率较去年同期有较大增长原因:韩国现代液晶显示株式会社负债项目纳入合并范围;公司营业规模扩大;公司为收购韩国现代显示技术株式会社(HYDIS)的TFT-LCD 业务向银行贷款筹资。 投资收益较去年同期有较大增长原因:随着彩电行业复苏公司CRT 及其零部件业务增长,公司投资收益增长。 利润较去年有较大增长原因:韩国现代液晶显示株式会社经营业绩纳入合并范围;CRT 产业扭亏为盈;公司控股子公司北京东方冠捷电子股份有限公司和浙江京东方真空电子股份有限公司经营业绩增长。 每股收益、净资产收益率都有所提高,表明企业并购后综合实力增强,股东收益增加。 总资产周转率、应收帐款周转率、存货毛利率等均有所提高,企业并没有因为并购负债而资金紧张,并购达成了预期目的。 启示 企业的经营根本目的在于盈利。在市场经济条件下,作为独立经济主体的企业要想在激烈的市场竞争中生存并发展下去,其各种经济行为都是以盈利为目的。与此同时,作为市场经济中所有企业中的一员,只有思虑周全,才能达到盈利的目的,京东方之所以能成功地运用了杠杆收购,实现了小鱼吃大鱼,是由于他们仔细思考,做好各项准备工作,把销售方、自身及外部资金提供方各方面的利益与此次交易融合在了一起,才顺利地完成了交易,从而为其开拓国际市场创造了条件,为我国企业国际化融资提供了借鉴。
5.利用所学理论,对以下案例进行分析: 李书福:沃尔沃与吉利不是父子是兄弟 ??? 未来100年内,吉利收购沃尔沃的事件都将会写人世界汽车工业的史册,更是中国汽车工业史上浓墨重彩的一笔。 ??? 2010年8月2日,吉利集团在英国伦敦以15亿美元的价格完成对沃尔沃汽车的全部股权收购,从签约到资产交割,仅仅用了4个月,这也成为中国汽车企业海外收购最“神速”的案例。加上之前先后收购英国锰铜和澳大利亚DSI变速箱公司,吉利已经成为中国首家真正意义上的跨国汽车集团。这就意味着,“汽车狂人”李书福多年来亲手创立的汽车帝国已见雏形。 ??? 海外收购四年前就练过兵 ??? 成功收购沃尔沃,是古利近几年来开始国际化进程的优异表现。实际上,吉利真正海外试水起步于2006年,这年底,吉利成为英国锰铜控股公司第一大股东。吉利和锰铜在中国成立了合资公司,利用中国的成本优势生产锰铜公司经典的出租车出口到欧洲市场并在本土销售。在这个过程中,吉利向英国工厂派出一批人力资源、财务、技术、工厂管理等关键部门的管理人才去学习。就在完成沃尔沃资产交割的同一天,吉利汽车宣布计划增持英国锰铜股份至51%,8月将签订最终收购协议。 ??? 而在2009年,吉利成功收购全球知名的高端汽车自动变速器供应商——澳大利亚DSI变速箱公司作为海外全资子公司,目前DSI通过为吉利的新车型匹配动力总成系统已经开始获得收入,福特汽车和破产重组后的双龙都开始继续采购DSI的自动变速箱。这家吉利的澳大利亚子公司即将在重庆设立分厂,为奇瑞这样的同行提供自动变速箱产品。但DSI的技术和产品对吉利固然重要,吉利从此获得的利益并不仅限于此。 ??? 正是在这次收购中,李书福实践了一套全新的国际化并购方式,而这也为后来收购沃尔沃提供了大量的经验,使得吉利实现成功的海外扩张成为可能。 ??? 新产品战略 ??? 吉利成功收购沃尔沃之后,从新车型到新战略,沃尔沃将迎来“中国速度”的发展时代。??? 2010年9月17日,沃尔沃在成都车展发布了其全新的XC602. OT车型,价位区间为39.8万~68万,成为目前惟一一款纯进口的配备2.o直喷涡轮增压及双离合的中高端SUV。同时发布的,还有沃尔沃DRIVe绿色驾控战略。根据这一战略,沃尔沃汽车今后将向中国引入更多配备创新动力总成科技,兼具鸳驶乐趣与绿色环保的高效车型。 ??? 尽管最近几年沃尔沃表现不佳,但事实是,在1999年之前,沃尔沃的年销量都超过50万辆,完全可以归为高档轿车的一线军团。但在1999年之后的10年间,沃尔沃全球销量一路降到了30万辆的水平。主要原因在于被福特收购之后,仅作为福特旗下一个品牌的沃尔沃,在研发和营销方面的投入明显不足。 ??? 再次被收购后的新沃尔沃,并不会重蹈原先的覆辙,因为李书福要打造的,是一个一线高端车品牌。而雅克布(总裁兼CEO)在新上任后,也对新沃尔沃的战略规划进行了部署,包括dj牌、产品、新能源汽车、中国市场、网络等诸多方面。 ??? 雅克布认为,作为全球性的高端车品牌,要想发展必须基于品牌和产品两个层面。沃尔沃跟奔驰、宝马相比缺乏强有力的产品支撑,今后会大力开发新产品促进品牌提升。他同时还表示:“超越奔驰、宝马、奥迪不是沃尔沃目前的努力目标,我们先要在豪华车市场有一定的地位,在坚持自己的风格特点前提下考量细节上的个性化需求。” ?? ? 高速度发展 ??? 在李书福的计划里,沃尔沃不仅要向上延伸推出更高端车型,同时还要下延伸覆盖低端市场。据了解,新沃尔沃在新产品规划上,除了巩固加强原有产品线的传统优势外,还将拉长现有产品线,新沃尔沃将开发一款超级豪华车,在全球范围内与奔驰S级和宝马7系直接竞争。同时,还要开发1. 5L左右的环保节能型小车,与宝马Mini、奔驰A级展开竞争。 ??? 随着收购进程的推进、沃尔沃新工厂在国内的落地以及S60车型的国产化确定,包括9月成都车展沃尔沃再推新车,都不难看出吉利在收购成功后为沃尔沃在中国市场带来的若干变化,令雅克布对沃尔沃的发展充满信心。 ??? 随着沃尔沃DRIVE绿色驾控战略的推进,沃尔沃在新能源车上更具竞争力,而这将成为未来沃尔沃重要的竞争力。而在吉利和沃尔沃的关系上,李书福曾表示,福特收购沃尔沃是把它当儿子,所以没搞好,吉利是把沃尔沃当“兄弟”。显然,被吉利当做兄弟的新沃尔沃,将具备更大的发展空间,获得更多的资源支持,并有望在不太远的未来重新回归一线。 答案:一网一平台答案
答:?(1)新沃尔袄的战略规则;??(2)新沃尔沃的盈利预测分析;(3)新沃尔沃的长远发展规则(战略):?作为一家资产规模近千亿的大企业,华润公司经半个多世纪的变迁形成了一个业务多元化的控股架构的企业集团,我们习惯地称之为多元化控股企业。多元化经营不仅在理论上得不到充分的支持,实践中的管理运作恐怕还还会面对更多的难题。立足多元化的现实,我们的做法是确定“集团多元化、利润中心专业化”的整体战略,将众多子公司按行业进行资产重组,并划分为不同的利润中心,利润中心属下再设立利润点,同时在扁平化管理架构下分别确定业务战略,以此确保多元化控股下的专业化经营。在此基础上,该公司利用香港资本市场将利润中心逐一整合上市,目前已在香港上市6家,占集团绝大部分资产,其他资产也正在整合上市过程之中。?该案例的管理模式总体上体现了激励与约束相结合、结果管理与过程管理相结合、外部管理与内部管理相结合的原则。同时,10个系统化的财务管理事项行使的是出资人权利而不是直接经营管理权利,遵循的是资本法则而不是一般行政法则,考虑的是协同化集团控制而不是单一性策略投资。从而符合公司治理的基本要求和集团作为多元化控股企业的管理实际。发达市场经济国家的理论和实践也一再表明,以出资人为中心即增进股东价值的公司理念越来越成为主流,同时利益相关者特别是置身企业内部的员工的利益也开始受到重视。顺应这一发展趋势,我们确立了股东价值和员工价值最大化或者说物质资本和人力资本最大化的核心治理理念,并在实践中加以贯彻。随着并购整合和重组上市的不断推进,我们进一步认识到,如果不能建立一套系统化的切合自身实际的多元化控股企业管理模式,我们的治理效率才可提高,我们的企业价值才可提升。一定要建立一套系统化的管理模式才能够提高企业的核心竞争力?企业集团是一个复杂的经济组织,随着社会和企业发展的不断变化,一种管理模式不可能适用于所有的企业,也不会永远适用于某个企业。集团财务控制体系的构建与运行是集团公司为建立现代企业制度,提高国际市场竞争能力,适应全球经济一体化和知识经济发展所进行的一系列深化改革的一部分。要保证集团财务控制系统能良好地运行,还要提供良好的人文环境和机制环境。以人为本,把董事会、经营者、财务管理者紧密结合起来,处理好监督、经营、决策三者之间的关系;同时,借鉴国外成功的激励机制,比如股票期权制,与我国目前常用的工资、津贴或奖金形式结合起来,形成合理的、能促进集团公司发展的激励机制。企业集团必须根据国际、国内市场及经营环境的变化不断创新经营、创新管理,为适应新的经营战略方针而不断调整自己的财务管理模式,以充分发挥企业集团在人、财、物各方面的资源优势,以最少的投入创造最大的产出,为社会创造最大的价值。华润公司的财务管理模式中,管责任目标—全面预算管理制度这个模式非常好,因为预算是战略落实的工具,为控股企业的管理控制提供基本依据,如果过程控制好了,结果通常是可以预期的。通过明确子公司乃至集团整体的责任目标。以全面预算管理实现以结果为导向的过程控制,从而促进责任目标的完成。我们经过多年的实践,一套涵盖营业预算。资本支出预算和财务预算在内的全面预算管理体系已深入集团的每一个层次,并成为主要的业务分析手段和管理控制方法。 |
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