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认为领导者应当给被领导者明确工作目标,帮助排除实现目标的障碍,不断满足其需求,是哪种领导权变理论的主要内容?( )
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发表于 2022-8-3 10:05:34
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认为领导者应当给被领导者明确工作目标,帮助排除实现目标的障碍,不断满足其需求,是哪种领导权变理论的主要内容?( )
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认为
,
领导者
,
应当
,
被领导者
,
明确
天涯海角也要找到Ni:
认为领导者应当给被领导者明确工作目标,帮助排除实现目标的障碍,不断满足其需求,是哪种领导权变理论的主要内容?( )
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认为领导者应当给被领导者明确工作目标,帮助排除实现目标的障碍,不断满足其需求,是哪种领导权变理论的主要内容?( )
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认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化,强调的是下级特征的动态性质,是哪种领导权变理论的主要内容?( )
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许多的贪官在迈出“伸手第一次”后因为没有及时被查处,于是乎就有了第二次、第三次……的伸手,这说明这些贪官存在( )。
相关帖子
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领导者和被领导者各以对方的存在为自己存在的前提,没有领导者便没有被领导者,反之亦然。
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互为领导法对所有被领导者都有效
•
被领导者在领导活动中的地位与作用是( )
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被领导者是领导活动的对象和参与者,其特征有( )
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互为领导法对所有被领导者都有效
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被领导者在领导活动中的地位与作用是( )
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被领导者是领导活动的对象和参与者,其特征有( )
•
领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环境的变化而有所不同。
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领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环境的变化而有所不同。
•
领导者权威的大小取决于被领导者心理认同的程度;领导者在一定程度上决定了被领导者的命运。
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