[判断题]后备干部实行动态管理，每年考核、调整补充一次（）

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问题：
[判断题]后备干部实行动态管理，每年考核、调整补充一次（）


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第1题
后备干部实行动态管理，每（）考核、调整补充一次，对不适合继续作为后备干部的，及时作出调整；对新的合适人选，及时充实进后备干部库
A．月
B．季度
C．半年
D．年

第2题
在考核的基础上，对“百千万人才工程”人选实行动态管理，每年核定、调整一次（）
A．2
B．3
C．4
D．5

第3题
专家库实行动态管理，每年对专家库成员进行一次调整（）

第4题
党委、政治机关管理后备干部措施包括（)A、跟踪考核后备干部B、适时调整后备干部名单C、对于已经推
A．A.跟踪考核后备干部
B．B.适时调整后备干部名单
C．C.对于已经推荐的干部，经考核不合适的，应当予以调换。

第5题
《中国石化领导班子后备干部工作规定》要求：后备干部原则上每3年进行一次集中调整，每年做好滚动调整工作（）

第6题
车间党总支每年对兼职党支部书记后备人选进行一次考核，动态调整后备队伍（）

第7题
国家对基本药物目录实行（)，原则上（)调整一次A．常态管理，1年B．动态管理，2年C．动态管理，3

国家对基本药物目录实行()，原则上()调整一次
A．常态管理，1年
B．动态管理，2年
C．动态管理，3年
D．常态管理，4年
E．动态管理，5年

第8题
国家对基本药物目录实行（），原则上（）调整一次
A．常态管理，一年
B．动态管理，两年
C．动态管理，三年
D．常态管理，四年

第9题
国家基本药物目录实行动态调整管理，原则上每四年调整一次（）

第10题
公司文明单位实行动态管理，每年评选和表彰一次（）
A．二
B．三
C．四
D．五

第11题
战略客户名单实行动态管理，定期重检，原则上每年重检一次。（)