某集团SAP HR模块的部署与实施

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雅宝题库解析：
SAP HR（人力资源管理）是SAP ERP（企业资源计划）的重要组成部分，支持企业对人、财、物三大核心资源中的人力资源进行管理，满足劳动力计划、劳动力分析、员工事务作业管理、员工职业生命周期管理、员工关系管理五大功能。实施顾问通过对企业的业务调研、分析后，对SAP HR模块进行实施。选择SAP HR管理软件作为某集团的人力资源管理的信息系统，可以取代原来将“业务结果记录、信息查询分析”定位为主要功能的eHR系统。通过SAP HR模块的部署和实施，实现人事业务在线处理与管理控制，充分利用集成性、稳定性与可扩展性方面优势，适应进一步提升人力资源管理水平的发展需要。本论文是在对某集团人力资源管理需求调研的基础上，给予合理可行的建议，并在理论上给予相应的解决方案。结合业务需求，人力资源管理系统的模块包含：组织管理、人事管理、时间管理、薪酬管理、培训管理、绩效管理、员工发展、招聘管理。论文着重介绍了组织管理、人事管理、时间管理、薪酬管理四个模块的实施，以及具体系统设计和实现。通过对某集团SAP HR的实施，在做好人力资源管理业务梳理规范和推广模板统一设计的基础上，集成各类人力资源信息，涵盖人力资源管理各项核心业务，具备监控、管理、操作、查询统计、综合分析等功能，满足决策层、管理层、执行层以及员工个人等方面的应用需要，有利于促进各类人才队伍建设，促进人力资源管理水平的提高，为顺利实施集团公司人才战略提供良好的信息化支撑。