广东开放大学公共管理学（本）阶段性测试01：试答回顾作业答案_已处理_1

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1. 美国学者戴维·奥斯本和特德·盖布勒提出了“企业型政府”战略，写了《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》一书。

2. 非政府组织在美国兴起的两个根本原因是:一是美国人具有结社的传统，二是美国的自由主义价值观。

3. 克林顿在1992年提出了“振兴美国经济”口号，被经济学家成为（ ）。

A. 科学之路

B. 美国道路

C. 新公共管理之路

D. 中间道路

E. 第三条道路

4. 在公共管理执行的总结阶段对执行情况的检查主要依据的是执行效果。

5. 下列属于政府经济性公共服务的有（ ）。

A. 对产业活动提供的价格补贴。

B. 应用性研究资金投入

C. 社会保障

D. 国防

E. 文化教育

6. 代理理论主要用于因企业所有权和经营控制权分离引发的问题。委托人和代理人由于信息不完备、不对称，导致委托人难以对代理人的行为进行了解和监督。代理理论主要就是关注如何确定最优的合同形式，找到谈判、说明和监督合同的最满意的方式，以防止双方特别是代理方寻机违背合同为己牟利。

7. 据罗宾斯的观点，比较适用于多元化生产企业的组织部门化为（ ）

A. 产品部门化

B. 职能部门化

C. 混合部门化

D. 顾客部门化

8. 对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是（ ）

A. 法定管辖范围原则

B. 职业化原则

C. 非人格化原则

D. 知识性原则

9. 公共计划的作用（ ）。

A. 公共计划能减少不确定性因素

B. 公共计划是公共管理执行的纲领

C. 公共计划能使公共决策具体化

D. 公共计划能给未来提供方便

E. 公共计划能提供控制和评价的标准

10. 道德责任是一种外在的约束机制，是强制性的。

11. 依据提供公共物品和公共服务过程中政府介入程度的高低，公共政策工具的类型可区分为（ ）。

A. 服务性工具

B. 强制性工具

C. 混合性工具

D. 自愿性工具

12. 公共人力资源管理的特征（ ）

A. 权威性

B. 灵活性

C. 复杂性

D. 法治性

E. 公益性

13. 公共选择理论的创始人为（ ）

A. 林德布罗姆

B. 布坎南

C. 麦克林

D. 詹森

14. 反恐问题属于全国性公共问题。

15. 在公共管理协调过程中，应该让每个下级只对一个上级负责，在从上到下、互相联系和不间断命令链条和报告关系中，通过命令链检查每个人的行动是否违反上级期望。

16. 非营利组织在国外又称为（ ）。

A. 非营利组织

B. 社会中介组织

C. 非政府公共组织

D. 第三部门

E. 公民社会

17. 正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为（ ）

A. 组织结构

B. 组织战略

C. 组织战术

D. 组织惯例

18. 被誉为“行政学之父”的是（ ）

A. 怀特

B. 韦伯

C. 威尔逊

D. 杰弗逊

19. 公共资源包括公共人力资源、公共财税、公共物品、自然资源、公共信息等。

20. 对每位管理者的需求和职能范围进行识别后，将需求相互重叠的部分实施集成和共享，以便剔除多余信息，减少重复信息，提高决策和控制的有效性的环节为（ ）

A. 决策分析

B. 信息需求分析

C. 决策集成

D. 决策反馈