2024秋最新广东开放大学《公务员制度专题（专）》形考作业试题题库、期末题库及答案

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2024秋最新广东开放大学《公务员制度专题（专）》形考作业试题题库、期末题库及答案
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公务员制度专题（专）学校: 无
问题 1: 1. 公务员退休待遇包括政治待遇和物质待遇。（ ）
选项:
答案: 正确
问题 2: 2. 被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。（　）
选项:
答案: 正确
问题 3: 3. 被辞退的公务员不再享有法定待遇，即不可以享受待业保险。
选项:
答案: 错误
问题 4: 4. 退休金由公务员所在单位拨款发放。
选项:
答案: 错误
问题 5: 5. 公务员辞职后的三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
选项:
答案: 错误
问题 6: 6. 国家行政机关根据实际情况，规定国家公务员的最低服务年限为啥至上年，未满此年限的不得辞职。
选项:
答案: 正确
问题 7: 7. 在公务员退休后的物质待遇中，养老保险金（退休费、退休金）是最基本也是最主要的。
选项:
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问题 8: 8. 公务员不经有关机关批准同意，擅自离职超过一定期限，即作自动离职处理。
选项:
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问题 9: 9. 我国公务员的退休方式只有自愿退休一种方式。
选项:
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问题 10: 10. 任免机关的答复意见应当以书面形式通知辞职干部所在单位和干部本人。
选项:
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问题 11: 11. 我国公务员退休时考虑公务员的个人意愿的退休方式是（ ）。
选项:
A. 提前退休
B. 自愿退休
C. 强制退休
D. 应当退休
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问题 12: 12. 公务员辞职后（）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
选项:
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 四年
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问题 13: 13. 目前，男性公务员的法定的退休年龄是（）
选项:
A. 50 周岁
B. 55 周岁
C. 60 周岁
D. 65 周岁
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问题 14: 14. 公务员被辞退后，应在接到《公务员辞退》通知书后的（）日内，持有关证件到当地政府人力资源管理部门制定的有关机构登记。
选项:
A. 二十
B. 三十
C. 四十
D. 五十
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问题 15: 15. 公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受( )
选项:
A. 审查
B. 检查
C. 审计
D. 调查
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问题 16: 16. 国家公务员辞职或被辞退后,其工资停发的时间是( )
选项:
A. 自批准之日起
B. 自批准之日的下日起
C. 自批准之月起
D. 自批准之月的下月起
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问题 17: 17. （ ）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
选项:
A. 因公辞职
B. 责令辞职
C. 引咎辞职
D. 自愿辞职
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问题 18: 18. 公务员辞职后（）内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
选项:
A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 四年
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问题 19: 19. 公务员队伍"出口”主渠道是（）。
选项:
A. 退休
B. 辞去公职
C. 调出
D. 辞退
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问题 20: 20. 国家公务员退休制度中的核心问题是( )
选项:
A. 退休条件
B. 退休年龄
C. 退休方式
D. 退休待遇
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问题 21: 21. 公务员辞去公职的法律后果主要有（）。
选项:
A. 丧失公务员的一切待遇
B. 再次任职受到一定的限制
C. 消灭公务员职务关系，丧失公务员身份
D. 再次任职不受任何限制
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问题 22: 22. 公务员辞去领导职务有如下特点：（）
选项:
A. 公务员辞去领导职务的形式是法定的
B. 辞去领导职务的人员必须是公务员队伍中担任领导职务的成员
C. 公务员辞去领导职务必须履行法定程序
D. 享有法定待遇
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问题 23: 23. 国家公务员辞职后，二年内到下列（ ）单位任职，须经原任免机关批准。
选项:
A. 与原机关有隶属关系的事业单位
B. 与原机关有隶属关系的企业
C. 营利性的事业单位
D. 任何单位
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问题 24: 24. 根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（）。
选项:
A. 因公辞职
B. 自愿辞职
C. 引咎辞职
D. 责令辞职
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问题 25: 25. （）辞职者或者是有重大过错，或者是不胜任现职。
选项:
A. 因公辞职
B. 责令辞职
C. 引咎辞职
D. 自愿辞职
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问题 26: 26. 建立公务员辞去领导职务制度的意义在于（）
选项:
A. 有利于健全和完善担任领导职位公务员的“上下”机制
B. 有利于健全和完善对担任领导职务公务员的监督约束机制
C. 有效保障了公务员择业自由权的实现
D. 有利于推进社会主义民主政治建设
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问题 27: 27. 公务员退休制度的意义（）
选项:
A. 有利于形成稳定的更新交替机制，保持公务员队伍的生机和活力
B. 既是对公务员享受老有所养权利的保障，又是对公务员履行退休义务的督促
C. 是调节公务员领导职务管理的重要方式，避免出现公务员领导职务终身制
D. 有利于发挥广大公务员的积极性和创造性，提高机关工作效率
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问题 28: 28. 下列关于公务员辞职表述错误的是（ ）
选项:
A. 它是行政机关主动解除与公务员法律关系的法律行为
B. 它必须由公务员本人提出局面申请
C. 公务员一旦提出辞职申请便可离职
D. 对涉及特殊职位上任职的公务员不得辞职
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问题 29: 29. 按照公务员法的规定，（）不得辞去公职。
选项:
A. 未满国家规定的最低服务年限的
B. 在涉及国家安全的职位任职
C. 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的
D. 正在接受审计
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问题 30: 30. 公务员辞退的条件是（ ）
选项:
A. 对在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退。
B. 对不胜任本职工作，又不接受其他安排的公务员，可以辞退。
C. 对因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的公务员，可以辞退。
D. 公务员如不履行公务员义务，不遵守公务员的纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的，行政机关可予以辞退。
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问题 31: 31. 公务员退休后，还可以享受其他为保障晚年生活所必需的生活待遇。
选项:
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问题 32: 32. 公务员辞去公职是一种个人行为。
选项:
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问题 33: 33. 被辞退的公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。
选项:
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问题 34: 34. 公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职2年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
选项:
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问题 35: 35. 公务员自愿退休的条件规定：是男年满六十岁、女年满五十五岁，工作年限满三十年的，可以提出出申请，经任免机关批准，可以退休。
选项:
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问题 36: 36. 公务员辞去公职是法律赋予公务员的一项基本权利。
选项:
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问题 37: 37. 非因法定事由不被辞退，是公务员的一项基本权利。（）
选项:
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问题 38: 38. 任免机关应当自接到干部辞职申请之日起（）个月内予以答复，超过（）个月未答复的，视为同意辞职。
选项:
A. 三，三
B. 二，四
C. 三，四
D. 四，四
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问题 39: 39. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（ ）天，或者一年内累计超过三十天的的公务员可以被辞退。
选项:
A. 十天
B. 十五天
C. 二十天
D. 二十五天
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问题 40: 40. 公务员退休的方式有两种，一是强制退休，一是（ ）
选项:
A. 应当退休
B. 安排退休
C. 可以退休
D. 自愿退休
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问题 41: 41. 公务员法第八十三条第一项规定,在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该( )
选项:
A. 予以辞退
B. 降级使用
C. 降两级工资
D. 撤职
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问题 42: 42. 根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（）。
选项:
A. 提前退休
B. 自愿退休
C. 强制退休
D. 应当退休
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问题 43: 43. 公务员退休的特点：（）
选项:
A. 严格坚持到龄即退，实现公务员退休的制度化、规范化和法制化
B. 公务员退休金计发办法和标准，突出了公务员的特点，符合分类管理的原则
C. 与养老保险制度相衔接
D. 重视对退休 公务员的管理
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问题 44: 44. 公务员的辞退具有的特点是( )。
选项:
A. 必须遵循必要的法律程序
B. 必须按照法定的事由
C. 行政机关法定的基本用人权利
D. 被辞退公务员享有法定待遇
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问题 45: 45. 党政领导干部应当引咎辞职的情况包括（）：
选项:
A. 因工作失职，引发严重的群体性事件，负主要领导责任的
B. 决策严重失误，造成重大经济损失或者恶劣影响，负主要领导责任的
C. 在安全工作方面严重失职，连续或者多次发生重大责任事故，负主要领导责任的
D. 在市场监管、环境保护、社会管理等方面监督严重失职，负主要领导责任的
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问题 46: 1. 公务员在法律上的义务权利关系就是公务员的法律关系，公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时。
选项:
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问题 47: 2. 公务员义务、权利与公民义务、权利与政党、社会团体组织成义务权利基本相同。
选项:
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问题 48: 3. 我国公务员的级别共分15级，分别与公务员的12个职务等次相对应，上下职务等次对应的级别有所交叉，职务越高对应的级别越多，职务越低对应的级别越少。
选项:
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问题 49: 4. 我国公务员管理不受政党干预。
选项:
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问题 50: 5. 我国公务员的级别共分15级，分别与公务员的12个职务等次相对应，上下职务等次对应的级别有所交叉，职务越高对应的级别越多，职务越低对应的级别越少。
选项:
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问题 51: 6. 我国公务员不存在"政务官”与"事物官”的划分，也不存在政治中立制度。
选项:
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问题 52: 7. 领导职务是指在各级行政机关中，具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。
选项:
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问题 53: 8. 职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额。
选项:
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问题 54: 9. 我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类以及法官和检察官类等。
选项:
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问题 55: 10. 公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的准则。
选项:
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问题 56: 11. 中国规范国家公务员制度的最新一部法律是（ ）。
选项:
A. 国家工作人员法
B. 国家公务员暂行条例
C. 中华人民共和国公务员法
D. 国家行政机关工作人员条例
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问题 57: 12. 国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（）。
选项:
A. 15
B. 23
C. 27
D. 30
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问题 58: 13. 下列不属于国家行政机关的是（）。
选项:
A. 中国人民银行
B. 街道办事处
C. 检察机关
D. 县政府
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问题 59: 14. 根据公务员法的规定，以下（ ）不属于公务员。
选项:
A. 九三学社机关的工作人员
B. 人民检察院的工作人员
C. 企业工作的全国人大代表
D. 地方人大的工作人员
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问题 60: 15. 下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（ ）。
选项:
A. 言论自由
B. 政治平等
C. 申诉控告
D. 信仰自由
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问题 61: 16. 下列属于公务员非领导职务序列的是（ ）。
选项:
A. 副科长
B. 处长
C. 调研员
D. 镇长
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问题 62: 17. 2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（ ），这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。
选项:
A. 《国家公务员暂行条例》
B. 《中华人民共和国公务员法》
C. 《国家机关工作人员法》
D. 《国家行政机关工作人员条例》
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问题 63: 18. 中共中央纪委副书记属于领导职务的（ ）层次
选项:
A. 省部级正职
B. 省部级副职
C. 厅局级正职
D. 厅局级副职
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问题 64: 19. 在我国，属于国家公务员职位的是（ ）.
选项:
A. 县人民代表大会办公室秘书
B. 省政府机关司机
C. 区政府机关的科长
D. 市政协机关的科长
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问题 65: 20. 公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（ ）。
选项:
A. 全国人大
B. 国务院
C. 省级政府
D. 地方人大
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问题 66: 21. 规定公务员权利与义务的意义有哪些（）。
选项:
A. 有利于推进国家的民主和法制建设
B. 是公务员行使国家行政权利，执行国家公务的有效约束
C. 是公务员行使行政职权，执行国家公务的有效保障
D. 有利于对公务员的管理和监督
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问题 67: 22. 我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有（ ）。
选项:
A. 职务
B. 德才表现
C. 工作实绩
D. 资历
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问题 68: 23. 按一定标准对公务员进行划分，有两类分法（ ）。
选项:
A. 品位分类
B. 地区分类
C. 职位分类
D. 性别分类
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问题 69: 24. 公务员职务分为哪几种（ ）。
选项:
A. 司法职务
B. 领导职务
C. 行政职务
D. 非领导职务
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问题 70: 25. 属于公务员管理机构设置体制部外制的国家是（ ）。
选项:
A. 美国
B. 日本
C. 英国
D. 法国
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问题 71: 26. 中国公务员制度的基本原则是（ ）
选项:
A. 公平竞争原则
B. 党管干部原则
C. 依法管理原则
D. 功绩制原则
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问题 72: 27. 级别和职务是确定公务员的（ ）的依据。
选项:
A. 工资待遇
B. 政治待遇
C. 工作待遇
D. 生活待遇
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问题 73: 28. 下列属于国外公务员政治权利的是（ ）。
选项:
A. 信仰自由和言论自由
B. 政治平等
C. 申诉控告
D. 抗议罢工
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问题 74: 29. 根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ ）。
选项:
A. 身份方面的权利
B. 职务方面的权利
C. 经济方面的权利
D. 政治方面的权利
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问题 75: 30. 品位分类主要考虑人外在的三大因素（ ）。
选项:
A. 学历——人受教育的程度
B. 职位——人的任职情况
C. 人际关系——人的交际能力
D. 资历——人的经验
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问题 76: 1. 公务员试用期为半年。
选项:
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问题 77: 2. 对于担任县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员，在年度考核时应当进行民主评议或者民意测验。
选项:
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问题 78: 3. 试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。
选项:
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问题 79: 4. 公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。（ ）
选项:
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问题 80: 5. 考核中会受到许多心理因素的影响，像考核中出现的"晕轮效应”，"近因误差"就是常风的心理因素的影响。
选项:
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问题 81: 6. 聘任公务员的福利和保险，不享受一般公务员相应的待遇。
选项:
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问题 82: 7. 公务员撤职是一种最严厉的处分。（ ）
选项:
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问题 83: 8. 新录用的国家公务员在试用期间内，应当接受培训。（ ）
选项:
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问题 84: 9. 录用适用于“担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员”。（ ）
选项:
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问题 85: 10. 惩戒与奖励相结合，是行政处分的原则之一。
选项:
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问题 86: 11. 初任培训的对象是（　）。
选项:
A. 新录用的在试用期间的公务员
B. 晋升领导职务的公务员
C. 从事某项专门业务的公务员
D. 所有公务员
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问题 87: 12. 国家公务员培训的目标是
选项:
A. 学用一致
B. 理论联系实际
C. 按需施教
D. 讲求实效
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问题 88: 13. 学术水平和业务、技术、管理能力，指的是（ ）。
选项:
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
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问题 89: 14. 调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（ ）。
选项:
A. 平时考核的结果
B. 年终考核的结果
C. 定期考核的结果
D. 不定期考核的结果
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问题 90: 15. 公务员受到下列处分，不能被解除的是（ ）。
选项:
A. 警告
B. 开除
C. 记过
D. 撤职
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问题 91: 16. 我国公务员录用中的平等原则属于（ ）。
选项:
A. 政治权利上的平等
B. 经济权利上的平等
C. 文化权利上的平等
D. 生活权利上的平等
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问题 92: 17. 我国公务员录用制度的适用范且仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。
选项:
A. 副主任科员
B. 主任科员
C. 调研员
D. 巡视员
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问题 93: 18. 王某出任某市副区长，其任职方式属于（ ）
选项:
A. 选任制
B. 委任制
C. 聘任制
D. 考任制
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问题 94: 19. 公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（ ）。
选项:
A. 竞争的作用
B. 示范的作用
C. 激励的作用
D. 客观和公正的作用
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问题 95: 20. 我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（ ）。
选项:
A. 五项
B. 六项
C. 四项
D. 七项
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问题 96: 21. 公务员必须遵守纪律,不得有下列哪些行为（）。
选项:
A. 散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的 集会、游行、示威等活动
B. 组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工
C. 滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益
D. 拒绝执行上级依法作出的决定和命令
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问题 97: 22. 受开除处分的，法律后果有（ ）。
选项:
A. 解除其与单位的人事关系
B. 不再享有公务员的各项权利
C. 退出公务员系统
D. 不得被再次录用为公务员
E. 五年以后才能再次被录用为公务员
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问题 98: 23. 国家公务员免职的程序包括（ ）。
选项:
A. 提出免职建议
B. 审核
C. 审批
D. 反馈意见
E. 免职通知
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问题 99: 24. 新录用的国家公务员，试用期为（ ）。
选项:
A. 6个月
B. 9个月
C. 一年
D. 一年半
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问题 100: 25. 确定（ ）任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。
选项:
A. 立法人员
B. 初任法官
C. 执法人员
D. 初任检察官
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问题 101: 26. 公务员奖励的种类包括（ ）。
选项:
A. 嘉奖
B. 记三等功
C. 记二等功
D. 记一等功
E. 授予荣誉称号
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问题 102: 27. 委任制的产生方式是（ ）。
选项:
A. 选举
B. 录用
C. 调入
D. 公开招聘
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问题 103: 28. 公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（ ）。
选项:
A. 生活纪律
B. 工作纪律
C. 廉政纪律
D. 道德纪律
E. 政治纪律
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问题 104: 29. 对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（）。
选项:
A. 政治思想表现
B. 勤奋敬业表现
C. 工作贡献
D. 社会公德
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问题 105: 30. 公务员必须遵守纪律,不得有下列哪些行为（ ）。
选项:
A. 散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的 集会、游行、示威等活动
B. 组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工
C. 滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益
D. 拒绝执行上级依法作出的决定和命令
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问题 106: 31. 对公务员的培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。（ ）
选项:
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问题 107: 32. 我国公务员的任用方式以考任制为主，部分职务采用选任。（ ）
选项:
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问题 108: 33. 我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。（ ）
选项:
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问题 109: 34. 我国公务员奖励分为嘉奖，记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五种。（ ）
选项:
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问题 110: 35. 聘任制：按照合同约定，按照公务员法规定，一般一年至五年。（）
选项:
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问题 111: 36. 对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。（ ）
选项:
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问题 112: 37. 即使是国家行政机关对企业人员的奖励，也不属于公务员的奖励。（ ）
选项:
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问题 113: 38. 公务员的性格年龄可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。（ ）
选项:
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问题 114: 39. 对公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。物质是基础，固些应坚持物质奖励为主，精神奖励为辅的原则。（ ）
选项:
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问题 115: 40. 调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果。（ ）
选项:
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问题 116: 41. 要求公务员培训注重实际效果的原则是（　）。
选项:
A. 理论联系实际原则
B. 学用一致原则
C. 按需施教原则
D. 讲求实效原则
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问题 117: 42. 新录用的公务员试用期为（ ）
选项:
A. 三个月
B. 六个月
C. 九个月
D. 十二个月
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问题 118: 43. 我国新录用公务员在试用期间的考核结果是
选项:
A. 只定等次，不写评语
B. 只写评语，不定等次
C. 不写评语，也不定等次
D. 既写评语，又定等次
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问题 119: 44. 我国《公务员法》规定的奖励对象是（ ）。
选项:
A. 公民
B. 法人
C. 公务员组织
D. 公务员个人或集体
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问题 120: 45. 下列选项中，属于委任制公务员的是
选项:
A. 司长
B. 政协主席
C. 法院院长
D. 省长
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问题 121: 46. 公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（ ）
选项:
A. 降低一级工资
B. 降低一个职务层次任职
C. 辞退
D. 撤职
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问题 122: 47. 可以面向社会公开选拔产生任职人选的非领导职务层次是（）。
选项:
A. 调研员
B. 主任科员
C. 副主任科员
D. 科员
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问题 123: 48. 我国新录用公务员正式任职的条件是（ ）。
选项:
A. 符合录用条件的
B. 试用期满半年的
C. 试用期满一年的
D. 试用期满并考核合格的
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问题 124: 49. 当事人应当在争议发生之日起（ ）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。
选项:
A. 三十
B. 四十
C. 五十
D. 六十
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问题 125: 50. 下列符合授予荣誉称号标准的是（ ）。
选项:
A. 在工作中表现突出，取得优良成绩的
B. 在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的
C. 在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的
D. 对功绩卓著，有特殊贡献的
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问题 126: 51. 下列属于奖励条件的有（ ）。
选项:
A. 忠于职守，积极工作，成绩显著的
B. 为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的
C. 在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的
D. 同违法违纪行为作斗争，有功绩的
E. 在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的
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问题 127: 52. 公务员培训的种类有（ ）。
选项:
A. 初任培训
B. 任职培训
C. 专门业务培训
D. 补缺培训
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问题 128: 53. 我国公务员制度规定，在下列情形下必须办理免职手续：（ 　）。
选项:
A. 晋升或者降低职务的
B. 离职学习期限超过一年的
C. 因健康原因不能坚持正常工作一年以上的
D. 调出国家行政机关的
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问题 129: 54. 公务员或者公务员集体有下列（ ）情形的，应当给予奖励。
选项:
A. 忠于职守，积极工作，成绩显著的
B. 在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的
C. 防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者 减少损失的
D. 在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献的
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问题 130: 55. 公务员法规定人事争议仲裁委员会由（ ）组成。
选项:
A. 公务员主管部门的代表
B. 聘用机关的代表
C. 聘任制公务员的代表
D. 法律专家
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问题 131: 56. 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法？（ ）
选项:
A. 公开考试
B. 严格考察
C. 平等竞争
D. 择优录取
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问题 132: 57. 委任制方式的优点包括（）。
选项:
A. 体现治事与用人的统一
B. 保证公务员队伍相对稳定
C. 操作简便
D. 平等协商
E. 合同管理
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问题 133: 58. 我国公务员考核实行的"三结合”指的是（）。
选项:
A. 领导与群众相结合
B. 平时与定期相结合
C. 定性与定量相结合
D. 权利与义务相结合
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问题 134: 59. 选任制公务员职务的任免，通常采用（ ）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。
选项:
A. 公布
B. 签订合同
C. 公告
D. 印发通知
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问题 135: 60. 机关与聘任制公务员产生争议，通过司法程序处理的。（ ）
选项:
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问题 136: 61. 调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。（ ）
选项:
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问题 137: 62. 科研机构人员可以调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。（ ）
选项:
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问题 138: 63. 被开除的公务员，五年后还可以重新录用或者调任到公务员岗位上工作。（ ）
选项:
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问题 139: 64. 惩戒与奖励相结合，是行政处分的原则之一。（ ）
选项:
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问题 140: 65. 明清时，殿试是由礼部主持的，考取了的可以赐进士出身。
选项:
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问题 141: 66. 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（ ）
选项:
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问题 142: 67. 我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（ ）
选项:
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问题 143: 68. 公务员考核中最重要的一项考核原则是（ ）。
选项:
A. 民主公开
B. 客观公正
C. 注重实绩
D. 德才兼备
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问题 144: 69. 公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（ ）。
选项:
A. 降级
B. 降职
C. 辞退
D. 撤职
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问题 145: 70. 竞争上岗适用于（）的职务。
选项:
A. 厅局级正职以下
B. 司局级正职以下
C. 副调研员以下
D. 特殊职位
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问题 146: 71. 下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（）
选项:
A. 引起降职的原因有部分是客观上造成的
B. 降职与处分有明显的区别
C. 降职是一种处分
D. 降职有利于公务员能上能下
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问题 147: 72. 下列属于公务员法定培训的是（ ）
选项:
A. 聘任培训
B. 初任培训
C. 转任培训
D. 调任培训
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问题 148: 73. 初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（ ）。
选项:
A. 十天
B. 十五天
C. 二十天
D. 三十天
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问题 149: 74. 我国公务员考核的重点是（）。
选项:
A. 品德
B. 出勤
C. 能力
D. 实绩
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问题 150: 75. 下列哪一类职位不实行聘任制（ ）
选项:
A. 涉及国家秘密的
B. 因工作需要的
C. 涉及技术性的
D. 涉及专业性较强的
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问题 151: 76. 以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（ ）。
选项:
A. 知识测验
B. 智力测验
C. 技能测验
D. 心理测验
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问题 152: 77. 在对公务员处分的整个过程中，坚持（ ）及手续完备的原则。
选项:
A. 事实清楚
B. 证据确凿
C. 定性准确
D. 处理恰当
E. 程序合法
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问题 153: 78. 公务员解除处分后, （ ）方面不受原处分的影响。
选项:
A. 奖励
B. 晋升工资档次
C. 级别
D. 职务
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问题 154: 79. 我国国家公务员的考核等次包括（ ）。
选项:
A. 优秀
B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职
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问题 155: 80. 公务员法的处分形式包括（ ）。
选项:
A. 警告、记过
B. 降级、降职
C. 记大过、降级
D. 撤职、开除
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问题 156: 81. 公务员受（ ）处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违 纪行为的, 处分期满后, 由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
选项:
A. 开除
B. 记过
C. 记大过
D. 降级
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问题 157: 82. 考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（ ）。
选项:
A. 数量
B. 质量
C. 效率
D. 利润
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问题 158: 83. 我国公务员考核的重点是（ ）。
选项:
A. 品德
B. 出勤
C. 能力
D. 实绩
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问题 159: 84. 国家公务员培训的内容包括（）
选项:
A. 政治理论学习
B. 专业知识的培训
C. 职业道德的培训
D. 管理才能的培训
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问题 160: 85. 公务员奖励的原则有（ ）。
选项:
A. 以精神奖励为主
B. 公平、公开、公正
C. 定期奖励与及时奖励相结合
D. 精神奖励和物质奖励相结合
E. 以物质奖励为主
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问题 161: 86. 实行职务聘任的范围有（ ）。
选项:
A. 专业性较强的职位
B. 辅助性职位
C. 国家秘密的职位
D. 社会通用性强的人才
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问题 162: 1. 公务员申诉必须由本人提出。
选项:
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问题 163: 2. 从性质看，公务员培训属于普通教育的一部分。
选项:
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问题 164: 3. 公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。（ ）
选项:
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问题 165: 4. 公务员回避制度的执行有两个特点：一是自愿性，二是警告性。
选项:
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问题 166: 5. 公务回避是针对具体公务所涉及的对象，要求公务员进行永久回避。
选项:
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问题 167: 6. 公务员培训的主管机关是国家人事部。
选项:
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问题 168: 7. 任职回避的对象主要是存在法定的亲属关系的公务员。
选项:
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问题 169: 8. 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。
选项:
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问题 170: 9. 我国公务员实行职务级别工资制度。（ ）
选项:
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问题 171: 10. 构成工资结构的主体是津贴。（）
选项:
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问题 172: 11. 年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（ ）。
选项:
A. 基本工资
B. 职务工资
C. 级别工资
D. 补贴工资
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问题 173: 12. （）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。
选项:
A. 质询
B. 控告
C. 起诉
D. 申诉
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问题 174: 13. 国家公务员培训的目标是 ( )。
选项:
A. 学用一致
B. 理论联系实际
C. 按需施教
D. 讲求实效
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问题 175: 14. （）在数量上有严格的控制，以避免影响公务员队伍内部人员的发展。
选项:
A. 调任
B. 转任
C. 挂职锻炼
D. 轮岗
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问题 176: 15. 因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定？（ ）
选项:
A. 国务院
B. 省级
C. 市县级
D. 县级
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问题 177: 16. 公务员的培训实行何种管理？（ ）
选项:
A. 登记管理
B. 任职管理
C. 智能管
D. 职能管理
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问题 178: 17. 对于机关的交流决定，公务员（ ）。
选项:
A. 应当服从
B. 可提出异议
C. 可申请复议
D. 可拒绝执行
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问题 179: 18. （）是一种平级调动。
选项:
A. 转任
B. 调任
C. 挂职锻炼
D. 脱产学习
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问题 180: 19. （）是国家适应职务消费和福利等改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补。
选项:
A. 基本工资
B. 津贴
C. 补贴
D. 奖金
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问题 181: 20. 公务员的福利费按照机关工资总额的（）提取，分为定期补助和临时补助两种。
选项:
A. 3.5
B. 2.5
C. 4.5
D. 5.5
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问题 182: 21. 对哪些公务员应当有计划地在本机关内转任？（ ）。
选项:
A. 担任机关内设机构领导职务的公务员
B. 机关内担任副职的公务员
C. 工作性质特殊的非领导职务的公务员
D. 机关内无领导职务的公务员
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问题 183: 22. 引起公务员申诉的事由有（ ）。
选项:
A. 申请辞职未予批准
B. 辞退
C. 年度考核为基本称职
D. 免职
E. 取消福利待遇
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问题 184: 23. 公务员的福利补贴包括：（）
选项:
A. 育儿费
B. 福利费
C. 取暖费
D. 交通费
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问题 185: 24. 公务员申诉的特点是（）
选项:
A. 申诉必须由本人提出
B. 申诉的对象局限于涉及公务员本人权益的人事处理决定
C. 申诉的原因是公务员认为人事处理决定违法或不当且损害了自己的合法权益
D. 公务员申诉的目的是为了维护自己的合法权益
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问题 186: 25. 国家公务员培训的内容包括（ ）。
选项:
A. 政治理论学习
B. 专业知识的培训
C. 职业道德的培训
D. 管理才能的培训
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问题 187: 26. 挂职锻炼主要有以下几种情形：（）
选项:
A. 进行使用锻炼
B. 进行培养锻炼
C. 进行实践锻炼
D. 进行学习锻炼
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问题 188: 27. 工资水平和工资增长的基本原则是（）
选项:
A. 确定工资水平的因素
B. 工资调查制度
C. 公务员工资正常增长机制
D. 公务员的工资需要调查
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问题 189: 28. 公务员工时制度的内容包括：（）
选项:
A. 每天工作时间的小时数
B. 额外劳动的休息补救
C. 报酬补偿
D. 工作人员可以享有的假类
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问题 190: 29. 我国公务员福利制度的主要内容包括（）。
选项:
A. 探亲制度
B. 医疗保险制度
C. 工时制度
D. 年休假制度
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问题 191: 30. 公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。
选项:
A. 配偶
B. 父母
C. 祖父母
D. 子女
E. 兄弟姐妹
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