上海开放大学答案企业行政管理辅导资料

1144766066

企业行政管理
学校: 无
问题 1: 1. 企业行政文化的主要内容包括
选项:
•
A.
行政意识、价值观
•
B.
行政道德
•
C.
行政心理
•
D.
行政习惯
•
E.
企业行政精神
答案: 行政意识、价值观
问题 2: 2. 广义的企业行政文化是指行政意识形态和与之相适应的
选项:
•
A.
企业行政制度
•
B.
企业行政组织机构
•
C.
企业行政人员
•
D.
企业品牌形象
•
E.
企业行政环境
答案: 企业行政制度
问题 3: 3. 狭义的企业行政文化则是指行政意识形态，主要是指基于一定的行政环境下形成的直接反映企业行政活动与行政关系的各种
选项:
•
A.
心理现象
•
B.
道德现象
•
C.
精神活动状态
•
D.
品牌形象
•
E.
企业形象
答案: 心理现象
问题 4: 4. 办公自动化具有以下功能
选项:
•
A.
加速企业信息处理
•
B.
促进企业事务办理
•
C.
方便企业工作协调
•
D.
提高企业工作效率
•
E.
减少工作失误
答案: 加速企业信息处理
问题 5: 5. 企业行政文化在企业中的特征体现在
选项:
•
A.
核心
——
企业价值观
•
B.
中心
——
以人为主体的人本文化
•
C.
管理
——
注重软性管理
•
D.
目的
——
增强群体凝聚力
•
E. .
结果
——
企业品牌形象
答案: 核心——企业价值观
问题 6: 6. 企业文化具有以下功能
选项:
•
A.
导向功能
•
B.
凝聚功能
•
C.
约束功能
•
D.
激励功能
•
E. .
幅射功能
答案: 导向功能
问题 7: 7. 企业行政道德是调整( )之间关系的准则。
选项:
•
A.
企业与员工
•
B.
员工与员工
•
C.
管理层与普通员工
•
D.
企业与企业
•
E.
企业与社会
答案
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问题 8: 8. 现代行政组织结构包括
选项:
•
A.
项目管理型组织结构
•
B.
事业部制行政组织结构
•
C.
委员会型组织结构
•
D.
混合型行政组织结构
•
E.
平面型行政组织结构
答案
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问题 9: 9. 组织变革的阻力来自于
选项:
•
A.
组织因素
•
B.
群体因素
•
C.
个体因素
•
D.
市场因素
•
E.
政策因素
答案
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问题 10: 10. 直线型行政组织结构的特点有
选项:
•
A.
权力集中
•
B.
不同层次没有交叉关系
•
C.
没有隔层的纵向联系
•
D.
信息交流少
•
E.
灵活机动
答案
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问题 11: 11. 企业的制度化管理就是指企业要制定和完善管理制度
选项:
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问题 12: 12. 企业核心能力的储备状况决定了企业的经营范围，特别是企业多元化经营的广度和深度。
选项:
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问题 13: 13. 某一事物是否具有价值，关键在于主体的主观判断，即企业和其员工在何种立场上做出判断。
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问题 14: 14. 企业行政道德是一种特殊的职业道德。
选项:
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问题 15: 15. 企业行政文化的器物层通常都具有较强的稳定性。
选项:
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问题 16: 16. 企业形象代言人的行为也是企业行政文化的体现。
选项:
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问题 17: 17. 直线型行政组织结构权力集中，控制严密，命令统一，适合现代大型企业组织。
选项:
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问题 18: 18. 由于直线职能型行政组织结构兼具职能型和直线型的优点，因此，绝大多数大型企业都采用这种组织结构形式。
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问题 19: 19. 矩阵式组织结构的项目成员都要接受两个上级领导的管理。
选项:
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问题 20: 20. 企业的行政办公室处于企业决策的核心。
选项:
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问题 21: 21. 行政办公室常用的管理方法有案例研究法、职能对应法以及
选项:
•
A. .
目标管理法
•
B.
绩效管理法
•
C.
岗位责任法
•
D.
工作激励法
•
E.
经验总结法
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问题 22: 22. 企业行政文化建设的原则包括
选项:
•
A.
目标原则
•
B.
价值原则
•
C.
创新原则
•
D.
参与原则
•
E.
以人为中心的原则
答案
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问题 23: 23. 企业行政办公室人员的基本素质技能要求包括
选项:
•
A.
思想政治素养
•
B.
文化基础知识
•
C.
专业基础知识
•
D.
业务工作素养
•
E.
基本能力要求
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问题 24: 24. 企业行政环境的微观环境因素包括
选项:
•
A.
市场因素
•
B.
竞争环境
•
C.
资源环境
•
D.
技术环境
•
E.
经济环境
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问题 25: 25. 企业行政环境的行业分析应该包括
选项:
•
A.
潜在进入者的威胁
•
B.
替代品的威胁
•
C.
购买者的压力
•
D.
供应方的压力
•
E.
行业内现有企业之间的竞争
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问题 26: 26. 企业文书管理有以下目标要求
选项:
•
A.
坚持实事求是，做到党政分开
•
B.
实行分类管理
•
C.
提倡精简高效
•
D.
注意及时准确
•
E.
强调安全保密
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问题 27: 27. 企业价值观包括丰富的内涵，具体包括三个层次：
选项:
•
A.
员工个人价值观
•
B.
群体价值观
•
C.
企业整体价值观
•
D.
内在价值观
•
E.
外在价值观
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答案
问题 28: 28. 企业会议的构成包括以下基本要素
选项:
•
A.
企业会议的名称、主题
•
B.
企业会议的时间
•
C.
企业会议的地点
•
D.
企业会议的人员
•
E.
企业会议的组织
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问题 29: 29. 矩阵式行政组织结构特别适合
选项:
•
A.
工程项目企业
•
B.
研究开发企业
•
C.
管理咨询企业
•
D.
大型企业
•
E.
中小型企业
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问题 30: 30. 企业行政管理就是对企业的行政人员进行的管理。
选项:
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问题 31: 31. 企业行政管理是为企业的营销、生产第一线提供服务。
选项:
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问题 32: 32. 企业行政管理的一切工作都要体现为第一线服务的精神。
选项:
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问题 33: 33. 企业行为是企业确定目标及实现目标的各种行为方式的总和。
选项:
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问题 34: 34. 企业的核心能力就是企业的核心竞争力。
选项:
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问题 35: 35. 企业行政文化是一种宏观文化现象。
选项:
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问题 36: 36. 事业部制组织结构中的事业部实行独立经营、独立核算，是一个独立的法人。
选项:
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问题 37: 37. 会议名称的基本构成方式是：时间+单位名称+会议内容+会议性质。
选项:
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问题 38: 38. 企业行政部门作为一个综合部门，具有联系上下、沟通左右的枢纽和桥梁作用，是参与管理、辅助决策的参谋和助手。这种特殊的地位决定了企业行政部门实际上就是协调部门。
选项:
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